携帯販売スタッフ(経験者)

仕事内容 当社のモットーは、 「お客様の立場に立ったご提案」と 「満足いくサービスの継続的提供」 ＜経験者募集＞年数・キャリアは不問です ＜ココがポイント＞ ・「今欲しい研修」を欲しいタイミングで 個人の成長をバックアップします ・頑張りや成果はきちんと評価します 成長意欲のある方にぴったりの環境 ・産休・育休取得⇒復帰の実績多数あり 子育てママ活躍中の職場 ―――――――【仕事内容】―――――― 店舗での接客・販売業務をお任せします ――――――――――――――――――― ＜具体的には＞ カウンター業務中心/モバイルアドバイザー ・新規契約や機種変更の各種手続き ・料金支払いの対応 ・故障などの相談受付 ・スマホ教室の開催、運営など 業務はタブレット操作が中心です。 パソコンは苦手という方も 問題ありません。 ――【更なるスキルアップを目指せる】― 研修制度充実 個人の成長を会社が応援 ――――――――――――――――――― 入社後の研修はもちろん、階層別の研修で 何年目のスタッフであっても常に 目標設定やモチベーション管理を 意識して働くことができます。 ＜入社後は＞ 入社1ヶ月は、 教育担当の社員が丁寧に指導。 マニュアルもありますし、 模擬接客で自信をつけてから、 実践に入れます。 ―――――【当社の社風・風土】―――― ライフステージが変化しても働きやすい。 長期で活躍し、キャリアアップが目指せる ――――――――――――――――――― 子育て社員制度を2015年に導入以来 「産休・育休からの復帰率100％」 具体的な取り組みとして… ・残業なし ・土日祝日休み ・お迎えを考慮して終業時間を早めに設定 ・家族手当の他に、子育て手当として 1人あたり1万円の支給 こうした取り組みもあり、 出産や育児を会社全体で応援する雰囲気が 制度利用者の背中を押しています。 ＜キャリアアップについて＞ 《入社時》モバイルアドバイザー 《入社～2年》スタッフリーダー 《３～4年》副店長 《４～５年》店長 上記の年数で自動的に 任命されるものではありません。 頑張り次第で先輩より先に キャリアアップすることもあります。 また、ショップで経験を積んだうえで、 法人営業にチャレンジすることも 可能です。法人営業として 成果を上げた後に、 店長としてショップに 戻る方も多数います。 その先には 「店舗や営業を統括するマネージャー」 さらに先は「役員」という 道も目指せます。 ・女性管理職登用実績あり ・役員の3割/ショップ管理職の3割が女性 ＜1日の仕事の流れ＞ 09:30 出社・店内清掃 09:40 朝礼 09:55 開店準備 10:00 開店・接客 12:00 スタッフ同士、順番にお昼休憩 13:00 接客・ご案内・商品の整理・陳列 17:00 獲得報告・整理整頓 18:45 閉店準備 19:00 閉店、退社 ＜先輩スタッフからの一言＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同世代が多い、賑やかな楽しい職場 仲の良さが店舗の雰囲気にも繋がります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗によってはあるピリピリ感… ニチコムの運営店舗にはそんな感じはなく どの店舗も、 ほんわか・ゆったりな雰囲気。 広域に店舗を展開せず、 地域密着7店舗という規模感が 丁度良いのではないでしょうか。 お花見会やBBQ、クリスマス会などの 社内イベントも頻繁にあり、20・30代の 同年代が多く集まっていることも、 チームワークに繋がっていると思います。 （中途入社スタッフ） 雇用形態：正社員

求めている人材 【必須】携帯販売の経験がある方 年数・キャリア不問 社長も一緒に働く仲間も、 頑張る社員のことはしっかり見ています。 頑張ったらその分きちんと評価します。 「熱い想いを持って働きたい方」や 「キャリアアップを目指したい方」、 共にニチコムを盛り上げていきましょう。 ・無資格歓迎 ・学歴不問・年齢不問 ・ブランク歓迎（ブランクOK） ＜以下のことに興味のある方/経験者歓迎＞ 【接客販売・サービス業】 販売スタッフ、アパレル販売 飲食店勤務 （レストラン・カフェ・居酒屋） ホールスタッフ、ホテルフロント、 結婚式場スタッフ、 ウエディングスタッフ、 セレモニースタッフ 【営業】 提案営業、法人営業、ルート営業、 不動産営業、保険営業、 テレフォンアポインター（テレアポ） コールセンタースタッフ もちろん経験者も歓迎。 上記の職種についての雇用形態は不問 （例）正社員・アルバイト・パート 契約社員・派遣社員・業務委託など ＜会社概要＞ 守谷市を中心とした 茨城県南地区において、 地域に密着した店舗展開をする当社。 大手3キャリアの代理店として、 ドコモショップ、auショップ、 ソフトバンクショップを 7店舗運営しています。 一般のお客様はもちろん、 法人のお客様に対しても、 企業の通信コスト削減、 業種やワークスタイルに合った システム構築を提案することで 経営の効率化を実現し、 地域企業の活性化につながるよう 注力しています。 【設立】1998年 （創業25年） 【代表者】 代表取締役社長 野口武史 【従業員数】92名 【事業内容】携帯ショップ経営 【HP】http://www.nichi-com.co.jp/

職場環境 ・平均年齢26.9歳（責任者除く） ・平均勤続年数6.5年 ＜20・30代活躍中＞ 店長職は20代後半から30代前半。 若い世代が実力を 発揮しやすい職場です。

茨城県守谷市本町288-1 ドコモショップ守谷店 勤務地 ドコモショップ守谷店 【交通手段】 交通・アクセス 「守谷駅」より徒歩9分

月給21万円～36万円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験を十分に考慮します。 面接時にしっかりと話して 給与を決定しましょう。

シフト制 勤務時間詳細 勤務形態：シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 9:30～19:30内でシフト制勤務 （実働8時間） ＊休憩1h ＊月残業平均10h～20h程度

休日休暇 週休2日制（シフト制） 【年間休日】110日 【有給休暇】10日～20日 平均取得日数13.9日 2021年度実績 【休暇制度】年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 ※勤続10年で3日 20年で7日 ＊育休取得実績あり （女性100％/2021年度実績）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回 （7、12月/昨年実績：合計2.4ヶ月分） ※業績に応じて決算賞与（9月） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・親睦会費助成制度 ・借り上げ社宅制度 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種費全額補助 ・慶弔見舞金制度あり ・子育て社員制度あり ・資格取得支援（規定） ・ポジティブオフ制度 （年1回以上、5連休が取れる制度） ＜手当＞ ・交通費支給（規定） ・出張手当 ・インセンティブ ・資格手当（3500円～5万2500円/月） ・家族手当 （配偶者1万円/子ども1人5000円/月） ・子育て手当（1万円～3万円/月） ・役職手当（1万円～14万円/月） ・職責手当（2万円～6万円/月） ＜社内イベント＞ ・クリスマス会 ・スポーツレクリエーション ・BBQ など 各種イベントを企画実施 ＜研修制度＞ ・新入社員基礎研修 ・ビジネスマナー研修 ・メンタリティマネジメント研修 ・情報管理研修 ・接客・電話応対研修 【フォロー体制】 月に一度、所属長との面談を実施。 新入社員だけでなく 全員が対象となっており、 相談や提案がしやすい 機会を設けています。 【その他】 “今欲しい”研修を各種実施しています。 ・フォローアップ研修 （入社後半年、1年） ・資格試験前には対策研修 ・役職者となった方には 指導者向け研修 など ※試用期間：6ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間の期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 女性管理職登用あり
• ブランクOK