新築建売住宅反響営業

仕事内容 富士ハウジングは、創業以降今日まで用地開発から許認可の申請及び手続きから造成、設計、建築、販売、アフターサービスまで一貫して対応。  私たちの強みは、「低価格で良質の住まいを提供する」こと。創業50年以上の実績やノウハウ、質の高い技術力とサービス力により本社では北摂・阪神間、大阪、堺エリア、神戸支店では神戸、明石エリアを中心に沢山のお客様にご支持をいただいています。  現在物件数が豊富、神戸市・明石市で約440戸。今回は事業拡大につき一生に一度の大切な買い物である住宅を、お客様へ提供する新築建売住宅営業スタッフを募集。  他職種でも増員募集中ですので、同期社員と一緒に成長していくことができます！  仕事において必要なのは、特殊なスキルではなく、お客様への細やかな気配り。それが成功の秘訣です。  やる気さえあれば、未経験でも大丈夫。全力で営業のプロフェッショナルへと育てます！  【具体的な仕事内容】 ・モデルハウスでのご案内 ・チラシやweb広告、HPからの反響対応 ・ヒアリング ・お客様へのご提案  神戸市西区、垂水区、須磨区等での販売事務所やモデルハウスでの勤務です。飛び込み営業や新規電話営業はありません。精神的な負担もなく、ニーズのあるお客様への提案に集中できるのが大きな魅力です。  当社の営業職は、お客様1人ひとりの理想を具現化できるお仕事。それぞれのお客様の家族構成や生活スタイルを考慮し、理想の家を一緒に作り上げる。その過程で感じる達成感や、お客様からの喜びの声はこの仕事ならではの大きなやりがいとなっています！  丁寧なサービス力で沢山のお客様のご支持をいただき、紹介案件も多数。さらに親子二代にわたり「またお願いしたいです！」と依頼をいただけることもあります。信頼関係を築き寄り添ったサービスを提供していきましょう。  【1日のながれ（一例）】 9時：業務スタート、事務対応  9時30分：社用車にてモデルハウスへ、来場者の確認や資料準備・清掃などを実施  10時：お客様対応、モデルハウスのご案内  12時：ランチタイム  13時：電話やメールで、お客様へのご連絡（アポイント設定）  16時：資料づくりやレター作成  17時：お客様対応や、HPからの反響対応  18時30分：事務所へ帰社、本日の振り返りや事務対応を実施  19時：業務終了、お疲れ様でした！  平日、休日（土日）でお客様対応数は異なります。空いている時間帯は既に取引のあるお客様へのご連絡やフォローを行なっています。  【未経験でも安心してスタートできる】 入社後は、先輩社員がイチから丁寧に指導します。現在活躍している社員は全員未経験からのスタート。分からない部分、つまづいてしまう部分は理解しています。だからこそ1人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。先輩の近くで仕事を覚え、どんどん新しいことを吸収していきましょう！  大切なのはこれまでの経験ではなく、「稼ぎたい」という熱い気持ちと素直に学ぶ姿勢です。これまでの経験を活かして、あなたが自身の可能性を最大限に発揮できる環境をご用意しています。少しずつスキルを身に付けていくことができる環境です。  【年収1000万円も実現可能！稼げる仕組みあり】 固定給とは別に1契約につき30万円の歩合給があります。賞与は基本額25万円（夏・冬）、さらに契約数に応じた加算があります。また宅地建物取引士の資格を持っている方には手当や加算もご用意があるため、頑張り・成果次第で年収1000万円プレイヤーを目指すこともできる環境です。  【サポート体制抜群の職場環境】 現在、3名の社員が活躍中。面倒見の良いメンバーばかりですので不安なことがあればすぐに相談することができ、未経験の方でも安心して長く続けられる環境が整っています。  これからの時代、安定した生活を手に入れるために当社で新しいスタートを切りませんか？「未経験から成長できる仕事を探している」、「誰かの人生に寄り添う仕事がしたい」と考えている方。あなたからの挑戦を心よりお待ちしています。

兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15 株式会社富士ハウジング　神戸支店

給与例 【年24契約の場合】 年収1,198万円 基本給25万円×12=300万円 歩合給30万円×24=720万円 賞与（25万円+40万円）×2=130万円 宅建手当（2万円*12+1万円*24）=48万円  【年12契約の場合】 年収756万円 基本給25万円×12=300万円 歩合給30万円×12=360万円 賞与（25万円+5万円）×2=60万円 宅建手当（2万円*12+1万円*12）=36万円  【年6契約の場合】 年収560万円 基本給25万円×12=300万円 歩合給30万円×6=180万円 賞与25万円×2=50万円 宅建手当（2万円*12+1万円*6）=30万円

休日休暇 週休2日制  【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇など ・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間） ・育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合） ・介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合）