【名古屋本社勤務】コンサルタント営業　※管理職候補

仕事内容: 
【仕事内容】
　主に、当社のコンサル営業担当として収益不動産の売買仲介業務に従事します。当社が運営する「新大家ライフ」に登録された大家様・投資家の会員様に向けたセミナーや相談会を開催して、大家様や投資家の皆様のお悩みやニーズを吸い上げ、不動産売却サポート（売買仲介業務）、代替資産のご提案、投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポートを行っていただきます。全国3300名（東海地区約2000名）を超える大家様・投資家様リストがあるため集客の苦労はありません。

売買仲介業務にとどまらず、賃貸経営無料健康診断、空室に対するコンサルティング、相続相談、賃貸管理相談など、幅広い業務を担っていただきます。 マネージャー候補での採用 です。

３年間で、一人当たりの売上（仲介手数料）を5000万円、５～６名のチームで売上２億円の部署に育てていっていただきます。

これまで収益物件の売買仲介でご活躍の経験があれば、不可能なミッションではありません。現在、売買仲介業務で実績を出されている方、前職の年収を２年間保証いたします。安心して実績の積上げ・メンバーの育成指導に注力いただけます。
　　

【仕事の流れ】
・会員向けのセミナー・相談会で大家様・投資家様などから依頼を受け、収益不動産の売買仲介業務を担っていただきます。
売買仲介業務にて実績を重ねていって、事業の基盤を整えていっていただきます。

・空室対策、相続相談対応など、自らの努力で業務拡大も行える、裁量の大きい仕事です。空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対し、問題解決に向けたコンサルティングを行っていただくなど、幅広いご活躍も期待しております。

求める人材: 
【必須】
・収益不動産の売買仲介のご経験は必須となります。
　※戸建・区分マンションなど実需の不動産の売買仲介の経験のみの方は選考対象となりません。
・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。）

【歓迎】上記に加えて、以下の経験があれば尚可
・賃貸不動産コンサルティング業務経験　　・リーシング業務経験
・リノベーションの運営、企画経験　　・不動産管理業務経験
・修理・建物管理に関する提案経験　　・マネジメント経験

愛知県名古屋市西区庄内緑地公園駅
株式会社不二興産
勤務地: 
名古屋本社
愛知県名古屋市西区南川町227
名古屋市営地下鉄　庄内緑地公園駅から徒歩8分

年俸：700万円 ～ 1100万円
給与: 
月給 500,000 円 - 785,000円
固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給
※前職の年収を考慮して、初年度・２年目の年収保証を検討いたします。
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
　年収は実績に応じて3000万円を超える可能性もございます。
昇給：年2回（1月・7月）
賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給）
定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績　最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成
※インセンは、ベース年収の3倍を超える粗利（仲介手数料など）×20％
年収600万円、粗利収入4000万円のケース　インセン440万円　総年収1040万円

【モデル年収】　
係長：粗利実績5000万　月給45万円＋賞与・インセン　年収　約1,250万円
社員：粗利実績4000万円　月給35万円＋賞与・インセン　年収　約1,000万円

固定時間制
勤務時間・曜日: 
9:30～18:30（休憩時間 60分）
残業：月20時間～42時間程度

休暇・休日: 
年間休日 121日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
社内カレンダーによる

年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。
有給休暇取得しやすい風土です。

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

福利厚生
・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、
　荷物を会社に持ち込むことができます。

その他: 
■試用期間■
有　（3）

■給与詳細■
月給 500,000 円 - 785,000円
固定残業代42時間分を含む／超過分は別途支給
※前職の年収を考慮して、初年度・２年目の年収保証を検討いたします。
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
　年収は実績に応じて3000万円を超える可能性もございます。
昇給：年2回（1月・7月）
賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給）
定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
※賞与は基本賞与（2ヵ月／年）＋業績（会社業績・部門業績　最大2ヵ月）＋個人業績（成果報酬）で構成
※インセンは、ベース年収の3倍を超える粗利（仲介手数料など）×20％
年収600万円、粗利収入4000万円のケース　インセン440万円　総年収1040万円

【モデル年収】　
係長：粗利実績5000万　月給45万円＋賞与・インセン　年収　約1,250万円
社員：粗利実績4000万円　月給35万円＋賞与・インセン　年収　約1,000万円

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,000,000円 - 11,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間