ホテル総支配人スタッフ

仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）総支配人 ■売上・利益・品質について複数ホテルを管理。 ■マリオットグループが最も重視するお客様からの評価をあげるべくホテル内におけるホスピタリティを重視したオペレーションを積極的に推進。 ■複数ホテルの部下育成と管轄ホテルのスタッフマネジメント業務 ※弊社運営ホテルの一つに勤務いただきながら、複数ホテルの運営や管理業務を担っていただきます。 適宜出張いただき複数ホテル管理を担っていただく予定です。 ＜採用背景＞ ■組織体制変更により、管理体制強化を図っており、複数ホテルの運営管理、部下育成、シフトコントロール、新規企業展開へのアプローチなどを手掛けることのできる人材を募集しています。 ■今後、リブランディングホテルを数多く手掛ける予定があり、開業ホテルの運営管理責任者、顧客品質向上の提案業務、経営目線でのホテル運営が求められるなど、自分の力量によって、複数ホテルを運営管理し、チームを纏める統率力が求められる、やりがいのある環境です。 【勤務地】 弊社運営ホテルのいずれかとなります。 フォーポイント フレックス by シェラトン 函館駅 北海道函館市若松町18番19号 フォーポイント フレックス by シェラトン 盛岡 岩手県盛岡市盛岡駅西通2-10-25 フォーポイント フレックス by シェラトン 宇都宮 栃木県宇都宮市宿郷1-9-3 フォーポイント フレックス by シェラトン 金沢 石川県金沢尾山町3-30 フォーポイント フレックス by シェラトン 横浜駅西 神奈川県横浜市西区南幸2-17-6 フォーポイント フレックス by シェラトン 名古屋駅前 愛知県名古屋市中村区名駅3-16-8 フォーポイント フレックス by シェラトン 京都御池 京都府京都市中京区堺町通押小路下る扇屋町661番 フォーポイント フレックス by シェラトン 新大阪 大阪府大阪市淀川区西中島7-5-15 フォーポイント フレックス by シェラトン 大阪北浜 大阪府大阪市中央区今橋1-7-20 フォーポイント フレックス by シェラトン 大阪梅田 大阪府大阪市北区芝田1-10-3 フォーポイント フレックス by シェラトン 大阪本町 大阪府大阪市中央区南本町4-5-18 フォーポイント フレックス by シェラトン 大阪心斎橋 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-10-10 フォーポイント フレックス by シェラトン 神戸三宮 兵庫県神戸市中央区布引町2丁目1-9 フォーポイント フレックス by シェラトン 福岡博多 福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-7 ■転勤については適宜状況を見ながら判断させていただいております。 【会社説明】 ～会社沿革～ ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。 独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。 ～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。 また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。

求めている人材 【必須（MUST）】 ■ホテル運営会社もしくはサービス関連会社において管理職としての経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■英語 ■ホテルシステムOPERAの知見 ■ホテル宿泊部に於けるオペレーション経験 ■数値管理能力 ■ロジカルシンキング 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※再雇用制度あり：65歳まで）

職場環境 従業員数:230名 ※2024年3月末現在

東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ銀座線線「虎ノ門駅」から徒歩1分

月給35万7000円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万7000円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させていただきます。 ※通勤手当（会社規定に基づき支給） 【給与例】 給与例 入社1年目の想定年収500万円～700万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 一か月単位の変形労働時間 ■平均残業時間／月20～30時間程度

休日休暇 シフト制 ■年間休日96日（2024年度実績） ■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 毎年４月1日より翌年3月末日までの期間において、 ・ 勤続1年～２年未満：12日 ・ 勤続３年未満：14日 ・ 勤続３年以上：勤続３年を16日とし、以降１年について２日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする） ※半休制度あり ■リフレッシュ休暇 毎年3日間 （有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年末年始休暇（1/29～1/3）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回 ■昇給有 ■退職金制度有（規定有） ■通勤手当（規定有） ■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 固定給35万円以上