建設コンサル会社の人事課長候補

仕事内容: ◆入社日：応相談 ■業務内容： 総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、 人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。 ■業務詳細： ・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応） ・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請） ・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応） ※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。 ■業務の特徴： 人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役、会社がより良くなっていくために重要なポジションになります。 入社後はご本人の適性から業務を担当いただき、将来的にすべての業務を把握した上で、組織のマネジメントをお任せします。 ■教育体制： OJTになります。ほとんどの業務にマニュアルがある、もしくはルーティン化できているため安心して業務に取り組めます。 ※本求人は、お仕事紹介を行っている株式会社サプルによるご紹介求人となります。 ご応募いただきました後は、サプルより別途ご案内を差し上げます。

求める人材: ■必須条件：下記のいずれかに当てはまる方 ・マネジメントのご経験 ・評価制度等の制度設計経験をお持ちの方 ※中小企業で人事や総務職など、バックオフィス業務を幅広くご経験された方からの応募も歓迎です!!

静岡県三島市多呂128 静岡コンサルタント株式会社

月給33万2000円～37万7000円 給与: ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：あり 平均6.5ヶ月（2023年度実績） ◆諸手当 残業手当 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：30歳まで対象 役職手当 運転手当 有資格者手当 技術士手当 引越手当（配偶者10万円単身5万円） 他各種手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇(連続3日間取得) 慶弔休暇 療養休暇 アニバーサリー休暇　等 ※当社カレンダーによる ※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能（利用実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜詳細＞ 社会保険：労災保険の上乗せ保険加入 厚生年金基金：積立に個人負担無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 入社時集合研修 階層別研修 外部研修 社内研修 資格取得勉強会 業務発表会、照査会、OJT等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動（社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助） ■互助会、リゾートホテル利用 ■各種表彰制度（優良従業員・永年勤続・無事故無違反等） ■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動（活動費の半額を会社が補助） ■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査（50歳以上無料） 生活習慣病予防検診（無料）、インフルエンザ予防接種（無料） ■安全衛生グッズの支給等

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: (SP1354) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 332,000円 - 377,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給