エレベーターの据付・修理・点検

仕事内容 業務用及びホームエレベーターを新しく設置する業務(組立･据付･改修)､メンテナンス業務(保守点検･修理)をお願いします｡ ◆入社後､まず1日かけて座学で研修を行い､その後現場で専門用語や道具の名前を覚えていきます｡ 組立や修理などが好きな先輩2名は1～2ヶ月で一人立ちしましたが､平均すると3年程度はかかります｡ じっくり教えていくので､焦らず覚えていきましょう｡ ◆最初はすべての業務を一通り経験していただきますが､慣れたら設置またはメンテナンスのどちらか専門になることもOK！ 勤務地：札幌市内近郊 ※道外出張あり(要相談) 希望を伺います｡ 未経験からでも安心して始められるように､座学研修･OJT研修･社内研修など､万全のサポート体制でお迎えします｡ 未経験から始めても月給21万円～32万円のスタート！ 日々の頑張りは昇給や賞与でお返ししています｡ ▼8 0％が未経験スタートの理由 現在､当社で活躍している30～40代のスタッフは80％が未経験からのスタートでした｡ 元IT関係や元営業職など､業種も職種も様々｡ 建設現場や機械設置に関する知識が全くなかったスタッフばかりです｡ では､なぜ当社が未経験者を積極的に採用しているかというと､教育体制やサポート体制に自信があるからなんです｡ まずは座学研修で仕事の基礎を固め､現場でのOJT研修で専門用語や道具の使い方を教えます｡ 経験者もマナー研修を通じて再スタートをバックアップ｡ 約3年で一生活かせる知識と技術が身に付き､一人前へと成長できますよ｡ ▼一生活かせる知識と技術とは あなたには大まかに2種類の仕事をお任せします｡ 新しい建築物を建てる際のエレベーターの【据付】と既に使われているエレベーターの【メンテナンス】の2種類です｡ 新しくエレベーターを取り付ける場合､あらかじめ工場で製作した部品を組み立ててから設置｡ 時には製造年が古いエレベーターを取り替えることも｡ メンテナンス業務では既に使われているエレベーターが安全に稼働しているのかを確認し､故障個所があれば修理します｡ まずは入社後､据付とメンテナンスの両方を覚えましょう｡ 技術と知識を身に付けたらいずれかの専任になることも可能｡ ▼技術と知識が身に付いて､収入もUP！ 以前から組立や修理が好きだった2名のスタッフは1～2ヶ月と当社でも最短の期間で一人立ちしました｡ ですが､平均的には一人立ちするまで約3年掛かります｡ いくら一人立ちするまで早かった先輩がいても焦る必要はありません｡ 日々の努力は年1回の昇給にて還元｡ 評価基準を達成すれば前年の年収を考慮した上で､頑張りに応じて昇給するのでやりがいがありますよ｡ 中には入社5年目で年収400万円以上を突破した先輩も！ 平均残業が月40時間は多く思われますが､これは土曜勤務を全て残業扱いにしているから｡ 平日は遅くても19:00までには退勤できます｡ 【ここはあなたに約束します】 今回の募集でも未経験者を積極的に採用する意向です｡ 当社では未経験者を一人前に育てる期間は､平均3年は掛かると見ています｡ これまでに多くの未経験者を育ててきたからこそ､具体的な数字を出せるのです｡ 専門用語や道具の使い方は座学やOJT研修､社内研修を通じて覚えれば大丈夫｡ 一度身に付ければ一生活かせる知識と技術です｡ 会社負担で資格を取得することもできますよ｡  【社長へのインタビュー】 私はもともと同業他社で働いていましたが､2004年に独立して､当社を起業しました｡ 設立当初はクレームの対応が一番大変でしたね｡ でも､あの時の苦労があったからこそ､今があるんです｡ お客様から会社やスタッフを評価していただくことが私にとっての一番の幸せです｡ 今後の目標は各部署を設けて分業化すること｡ 全員がオールマイティーに仕事をこなすことはメリットもありますが､役割分担を明確にすることで､よりわかりやすい体制を作りたいのです｡ 失敗は誰にでも起こり得ることですから､まずはチャレンジしてみましょう！

北海道札幌市東区丘珠町593-28 有限会社フリー・グロウス

給与例 ＜年収例＞入社5年目/年収420万円 内訳…(月給28万円＋残業代)×12ヶ月

休日休暇 4週6休制(日＋月2～3回土曜) ※他､お盆(3日)･年末年始(昨年度実績:1週間) ※有給休暇の消化も推奨！