(秋葉原/実働7時間)フロントエンドエンジニア

仕事内容 職種 / 募集ポジション フロントエンドエンジニア  仕事についての詳細 仕事内容 「DLsite」を始めとした自社サービスや、新規サービスのWEBサイトやアプリの開発をお任せします 社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、viviONが運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。 メイン業務 ReactやVue.jsを用いたアプリケーション開発（新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど） ※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。 DLsiteの新規機能の開発 DLsiteの既存機能の改修、UI/UXの改善（ABテストの実施） ※DLsiteに限らず、サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。 不定期業務 HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディング。 他チームからの技術的な問い合わせへの対応 適正/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 直近で対応している業務例について DLsiteのビューアアプリ「DLsite Play」のリプレイス フロントエンドエンジニアから2名がアサインされており、現在も進行中のプロジェクトです 今後の機能追加やメンテナンス性向上のため、jsフレームワークをVue.jsからReactに変更し、既存の機能をよりモダンな技術を使用して作り直しています。 リプレイス後は新機能の追加や改修などをよりスピード感をもって進めていく予定です。 DLsiteのスマホページのパフォーマンス改善 同じくフロントエンドエンジニアから2名がアサインされており、現在も進行中のプロジェクトです。 スマホサイトの表示速度を改善するため、ディレクトリ構成やAPI設計、サーバ環境の見直しを行いページを作り直しています。 また、新たにVue.js, Nuxt.jsを導入しました。現在はスマホサイトの1ページだけを対象に行っていますが、今後は他スマホページやPCにも拡大させていく予定です。 音声ネイティブアプリの新規開発 フロントエンドエンジニアから1名がアサインされており、現在も進行中のプロジェクトです。 フレームワークはReact Nativeを用いて開発を行っています。 このプロジェクトよりフロントエンドエンジニアがネイティブアプリ開発にも携わることになり、キックオフの段階から技術選定など積極的に関わっています。 ネイティブアプリ開発は今後もフロントエンドエンジニアの業務として拡大していく予定で、将来的にReact Native以外にFlutterなど別のフレームワークの導入も視野に入れています。 DLsiteの機能追加、改修 DLsiteの案件はフロントエンドエンジニア全員が携わるプロジェクトです。 機能追加や改修業務から不具合対応まで内容は多岐に渡ります。 基本的にアプリ開発を行ってもらいつつ、こちらのDLsite関連の業務を並行して行ってもらう形になります。 開発環境 ・JavaScript ・React ・Vue.js ・Nuxt.js ・Node.js ・Git ・Slack ・Redmine ・Notion ・Google Analytics など 社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています 配属先 開発部デザインチーム、フロントエンドユニットでは新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 シニアマネージャー1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー5人、20代～40代で構成されています。 オフィスの仕事環境について 23.6インチの画面のモニター2枚でデュアルディスプレイ環境です。 オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。 ご入社時のPCについては WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 リモートワークについて 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」を選択頂けます。※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。 昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、 業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。モダンな技術にも積極的に挑戦していて、メンバー発信でReactを採用したり、React Nativeでのアプリ開発を開始したこともあります。 プライベートをしっかり楽しむことも大切に 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。  【こんな方をお待ちしています】 ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ・リファクタリングが好き・得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方

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