サービス管理責任者

仕事内容 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社事業所での サービス管理責任者の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は... ◎サービス管理責任者研修を受講済みの方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり（年2回） ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は... ◎グループ従業員1,500名以上の安定企業 ◎売上120億円以上・12期連続増収・安定経営 ◎就労支援は女性比率61%・療育事業は81% ◎選択制確定拠出年金制度あり 《今回のポジション・仕事内容》 障がいのある方の就職をサポートする 就労移行支援事業所で、 サービス管理責任者としての仕事をお任せします。 ※今回は責任者のみの募集となります。 ◎【仕事内容】 ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練 ・定期的な個別面談 ・就労後のフォロー ・個別支援計画の立案・作成 ・運営シフトの調整 ・関係機関との連絡調整や関係構築業務など ◎【施設運営について・スタッフ】 「ご利用者様に何が必要か」の目線が スタッフで統一できていることです。 働く立場でも自分の子どもの急病や 学校のイベントでのおやすみ取得など スタッフ同士で持ちつ持たれつの 関係を維持しています。 ・子供の音楽発表会のため事前希望休 ・家族が急病のためおやすみ ・通院のため時間休を事前に希望取得など ◎【業務効率化への取り組み】 持ち帰り仕事はございません。 日中の業務時間内でこなせるよう、 事務作業は支援記録や面談記録、 情報共有の方法などを標準化して、 本来時間をかけてやるべきことにだけ 集中できるようにしています。 《エリアマネージャーNさんより》 「就労は難しいと思います」 そんな診断に屈することなく、向き合い続けた数ヶ月。 諦めない思いが、利用者様の明るい未来につながった。 看護助手を経て、介護の道に足を踏み入れた私。 当社に入社したのは、オープニング募集の求人を見て 一緒に事務所を作ってみたいと思ったことでした。 【「就労は難しい」判断にも、諦めずに向き合った。】 色々な利用者様の支援に携わってきましたが、 特に強く心に残っているのは、「選択制緘黙」という コミュニケーションが苦手な疾患をお持ちの利用者様です。 20代で就労経験がなく、小学生から不登校でした。 人と話すだけで涙が出てしまったり、過呼吸になったり、 時にはトイレに閉じこもってしまったり…。 コミュニケーションがとれず、苦しんでいる姿を見て 「支援しきれるのだろうか…」と、不安になる日もありました。 でも、どれだけ苦痛そうな姿を見せても、 毎日自分の力でバスに乗り、ウェルビーまで来てくれる そんな姿や行動が“就労したい”という想いなのだと信じて、 支援を継続しました。 3～4ヶ月かけて、ようやく1人の職員と話せるようになってから、 担当職員を変えながら、話せる職員を増やしていきました。 カリキュラムが用意されているので、そのステップに沿って 段階を踏んで成長できるよう心がけ、根気強く向き合いました。 病院の先生やご家族とも密にかかわり、最終的にはその方の 「働けない」という診断を覆すことができました。 現在は無事就労し、事務員として頑張って働いています。 【知識・経験に磨きをかけたい方に来てほしい。】 当社は利用者の支援に力を入れているだけではなく、 地域とのつながりや、横の事業所とのつながりが強いため 「知識を増やしたい」「もっと経験を積みたい」 そんな風に考えている方にはもってこいのフィールド。 利用者様によりよい支援を行い、還元できるように、 事務所同士で連携をとって支援にあたっているからこそ、 得られる知見はとても多く、自己成長にも繋がります。 利用者様はもちろん、一緒に働く職員や会社に興味を持って 主体的に仕事へ向き合える方が活躍できる環境だと思います。 ◎【数字でみるウェルビー】 ・売上状況.........................120億円・12期連続増収 ・賞与年平均引き上げ率.....約4% ・賞与年平均引き上げ額.....150,000円 ・育休産休後の復職率........93% ・月平均残業時間...............6時間 ・年間休日（2023年）.......124日 ◎【研修制度・入社直後】 事業部研修ではプログラム内容の詳細や、 見学・体験対応などの臨機応変な対応力、 障害特性に合わせた課題と解決策なども 学んでいける制度を整えています。 ◎【全国規模の会社だからこその成長】 支援内容やクオリティが一定に保てるように 会社としてマニュアルを作成。未経験の方でも 同じ内容で支援実施ができることに加え、 定期的に更新することで、常に最新のサービスを 提供・実施することが可能になっています。

応募資格 《こんなあなたに来てほしい》 いずれかの資格を保有している または該当している方であれば応募可能です。 ◎【必須条件】 サービス管理責任者研修を受講済みの方 （サービス管理責任者業務の未経験者可）

職場環境 敷地内全て禁煙

大阪府大阪市都島区片町大阪府大阪市都島区片町2-9-14グランビルド岩城ビル5階 ウェルビー株式会社 勤務地 ウェルビー 京橋センター 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：京橋駅 京橋駅(大阪府) 2出口徒歩約2分 ◇車通勤可能

月給30万7000円以上 給与 月給307,000円 【雇用形態】正社員（試用期間3~6ヶ月） 【月 収】月給307,000円〜 【想定年収】3,98,400円～ 【昇給賞与】昇給あり年1回・賞与あり年2回 【昇 給】年平均昇給率4%・年平均昇給額15万円 固定残業代20時間分（42,000円〜51,000円）が 含まれております。固定残業代は残業の有無に かかわらず支給し超過分については別途支給いたします。 ＜その他手当や待遇＞ ・通勤手当上限50,000円/月 ・家族手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） ・住宅手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） ・休日出勤手当 固定残業代: 1ヶ月あたり 42,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間

シフト制 勤務時間 シフト制 09 : 00 ~ 18 : 00（休憩1h） 実働時間： １月あたり 176.0時間 【勤務時間】09 : 00 ~ 18 : 00（休憩1h） 【残 業】残業月平均6時間以下 平均所定労働時間： １月あたり 176.0時間

休日休暇 【休日】週休2日制・シフト制 祝日の休日出勤があった場合は、 振替休日もしくは休日出勤手当が取得可能。 振替休日か休日出勤手当・一律1万円を選択できます。 有給休暇（1時間単位で取得できる時間有給制度あり） 夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回） ・交通費支給あり（月50,000円まで支給） ・住宅手当あり（社内規程あり） ・家族手当あり（社内規程あり） ・定期健康診断 ・マイカー通勤可能（社内規程あり） ・資格取得支援制度あり ・選択制確定拠出年金（DC） ・副業可（社内規程あり） ・「ベネフィット・ステーション」の利用

試用期間あり 期間: 試用期間3~6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー ◎賞与2回◎昇給年1回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎育休復帰93%◎住宅・家族手当あり アピールポイント 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 雇用形態 正社員 掲載企業名 ウェルビー 京橋センター 応募受付先電話番号 03-6264-4672 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：ウェルビー株式会社 採用HP https://q-mate.jp/welbe/index.html 人と社会を支える仕事

• 住宅手当あり
• 賞与あり