人事企画(制度設計) 急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト 人事企画/制度設計

企業名 ポート株式会社 求人名 人事企画(制度設計)◆急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト 仕事の内容 人事制度のスペシャリストとして、当社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただきます。 パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。 【具体的には】■組織・人事における制度設計と運用のリード■評価制度や報酬設計などの施策立案から実行■社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進■中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行 募集職種 人事企画(制度設計)◆急成長企業の未来をつくる!制度改革に挑むスペシャリスト

必要な経験・能力等 【必須】人事・組織領域での施策の立案から実行までのご経験(3年以上)★事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。 【歓迎】■評価制度/報酬制度の設計・実装■業務構築■HRデータ分析業務のご経験■人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験 【求める人物像】■中長期の視野で人事課題を解決する意欲を持つ方■急成長する会社をサポートしながら、新しい制度設計をリードする意欲を持ち、変化を恐れずに行動できる方■組織の進化を支え、未来の「ありたい姿」を描ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 人事部 人事企画G ※採用を担う部署は人事部とは別組織として独立しています。

東京都新宿区 ポート株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給58万5000円～100万円 想定年収 702万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥585,000～￥1,000,000 基本給￥400,600～￥684,800 固定残業代￥184,400～￥315,200を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：60.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇他） 有給休暇：有（10日～）（(入社半年後/初年度10日)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：成約支援事業（人材支援サービス、販促支援サービス） 設立：2011年04月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 春日 博文 従業員数：677人 平均年齢：28.0歳 資本金：2,421百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒169-0074 東京都新宿区 北新宿二丁目２１番１号 新宿フロントタワー5F 本社以外の事業所：大阪支社、名古屋拠点、宮崎オフィス、サテライトオフィス 関連会社：就活会議株式会社、株式会社INE、株式会社Five Line、みん就株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《魅力》■成長率の高い企業でスピード感のある組織拡大を経験できる：年30％成長を続ける急成長企業である当社での人事制度設計において、既存の枠組みを超えた制度づくりをリードいただけます。ご経験をフルに活用いただいた上でさらなるキャリア拡大の機会を提供できます。■データドリブンな人事制度運用への挑戦：データに基づいた人事施策の実現に向け、パルスサーベイやHRデータの活用を推進し基盤作りを進めています。データを活用し、科学的に社員エンゲージメントを高めていく取り組みに、企画の知見を活かしていただける機会があります。■人材開発への関与：評価制度の設計だけでなく、将来的なリーダー育成の推進といった長期的な組織づくりに直接関わることも可能です。人事の各領域に幅広く関わりながら次世代リーダーの育成やサクセッションプラン実現を通して、キャリアアップや専門性の深化を目指していただくことが可能です。■フラットな組織風土：現在人事部は「人事企画G」「組織開発G」「人事分析G」を中心に構成されておりますが、アジャイル型の組織構造となっており、縦割りでの業務ではなくプロジェクト型での業務を中心に活動しています。メンバー同士の関わりがフラットであり、コトに向かった実行スピードの速い組織で働くことができます。 決算情報： 決算期2024/03 売上高15,580百万円 経常利益2,217百万円 決算期2025/03 売上高21,963百万円 経常利益3,652百万円 ※決済単位：連結

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 土日祝休み
• 服装自由