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パーティやイベントなどケータリングの受注事務スタッフ

パーティやイベントなどケータリングの受注事務スタッフ

  • 契約社員
  • 募集人数:2人

株式会社G-style

仕事の内容

仕事内容:  .。.: .。.: .。.: .。: .。.: .。.: .。. P O I N T ::.。.: .。。.::。.: .。: .。.: .。. ◆【10時以降勤務開始】朝はゆったりした気持ちで出社できます♪ ◆【社員登用有】入社して6ヶ月後に社員登用可 ◆【完全週休2日制】仕事とプライベートとの両立もラクラク♪ 有休消化率も100%♪ ◆【お休み調整可】ライフワークバランスもとりやすい! ◆【週4勤務も可能!】希望に沿った働き方をご提案可能 ◆【ノルマなし】新規テレアポはなし! ◆【月毎インセンティブ制度あり】自分の設定した目標達成で最大1万1000円! ◆【学歴不問・ブランクOK】事務経験者歓迎 ◎ ◆【充実した福利厚生】出産祝や子供手当、スポーツジム代やPCの購入補助金など ::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: .。.: .。.: .。.::.。.: 。.::.。.: .。.: .。.: .。.: .。.: .。  【私たちのミッション】 ★ご注文頂いた幹事様に失敗させないパーティープランを提案し、  幹事様に安心してご注文をして頂く事が我々のミッション★  3万円ほどのオードブルのご予約から、  1回100万円を超える企業の大規模なパーティーなど  様々なご相談があります。  イベントやパーティーをご検討されている  幹事様のイメージとご予算をヒアリングして  お料理やドリンクのご提案!! キッチンチーム&サービスチームとも協力して 幹事様のご希望するお見積りを提案して頂きます。  創業からリピート率も90%以上頂いており、コロナ以後からは 市場もどんどん回復してケータリング需要が拡大中です。  【具体的なお仕事内容】 ★ケータリング&デリバリーの問い合わせ対応 ご依頼頂いた幹事様から、 ケータリングのお見積りやデリバリーの事務処理などが基本業務です ※受注システムがあるので慣れれば簡単です♪ ★案件の管理 見積もりを送った幹事様への進捗確認や変更の対応など、1日数件の処理 ★売上データや成約率の管理 チーム上長への報告業務 ★デスクワーク 見積もり作成、配送時間調整、ケータリングレイアウト相談・お料理提案  ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…  ★入社後は 予約管理の内容や流れを覚えて頂き、 幹事様とやり取りをして頂きます。  分からない事などは先輩社員もフォローしますので 基本的な業務は1ヶ月程度あればマスター出来ると思います。 OJTを中心にベテランのマネジャーが サポートしますので安心して業務を覚えてください。  過去の業務経験でウエディングプランナーの方や テレフォンセンターでの勤務経験のある方などは 即戦力で業務に慣れて頂けると思います。  《職場環境》 男性3名 女性4名が在籍しています。  上長メンバーは社歴10年以上のメンバーが主体です。 コロナ後には、一度退職したメンバーが 産休や育休を経て3名復帰して活躍しています。  年齢層は30代〜50代が多く在籍しており、 子育て中心のメンバーが多く活躍中。 ですのでお互いシフトなどもフォローしながら業務をおこない、 緊急な場合はお休みなど調整ができる職場です。  ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…  10時:出勤 11時:案件精査、前日問い合わせ確認 12時:電話対応 16時:見積もり作成、請求書チェック 17時:キッチンさんに発注書提出 18時:案件チェックや管理業務 19時:退勤  ※1時間のお昼休憩あり! ※受電やメールなど対応しながらの業務となります。  ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…  【研修内容】 新人研修会・一般研修会・上長研修会と 3つの研修会を各年2回で実施しています。  研修会の内容は主に、 中期経営計画・今後の戦略の共有や 新規事業や他事業部の取り組みの報告、 人事考課制度の改善や変更の説明、 福利厚生の改善や変更の共有などをおこないます。  その他座学、個人インセンティブ項目の設定、 チームのKPI設定から自身の役割設定などの面談をおこないます。  【キャリアパス】 主に2つのキャリアを準備しています。 ➀【マネジメント型ステップ】 会社の戦略を基に、チームメンバーの売上予算や 個人目標の設定をしてメンバーの成長を促します。 運営における問題解決、メンバーへのフォロー、入金関連、事務業務の スキルを伸ばしながらステップアップを目指します。  ②【特殊技能型ステップ】 個人の能力を最大限に活かしながら活躍していただきます。 特殊なケータリング案件の打ち合わせや オペレーションの実施が求められます。 専門的な資格取得、大型案件の主体的な運営を通して ステップアップを目指します。

勤務地

東京都目黒区 株式会社G-style

休日・休暇

休暇・休日:  完全週休2日制(シフト制)  【その他】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・バースデー休暇 ・結婚記念日 ・年末年始

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/03/27(水)

レア求人/正社員登用有/完全週休2日制/有休消化率100%/PC購入手当あり/スポーツジム手当など充実した福利厚生/女性活躍中/ケータリング業界大手★創業17年

募集要項

仕事内容

仕事内容: 
.。.: .。.: .。.: .。: .。.: .。.: .。. P O I N T ::.。.: .。。.::。.: .。: .。.: .。.
◆【10時以降勤務開始】朝はゆったりした気持ちで出社できます♪
◆【社員登用有】入社して6ヶ月後に社員登用可
◆【完全週休2日制】仕事とプライベートとの両立もラクラク♪
有休消化率も100%♪
◆【お休み調整可】ライフワークバランスもとりやすい!
◆【週4勤務も可能!】希望に沿った働き方をご提案可能
◆【ノルマなし】新規テレアポはなし!
◆【月毎インセンティブ制度あり】自分の設定した目標達成で最大1万1000円!
◆【学歴不問・ブランクOK】事務経験者歓迎 ◎
◆【充実した福利厚生】出産祝や子供手当、スポーツジム代やPCの購入補助金など
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【私たちのミッション】
★ご注文頂いた幹事様に失敗させないパーティープランを提案し、
幹事様に安心してご注文をして頂く事が我々のミッション★

3万円ほどのオードブルのご予約から、
1回100万円を超える企業の大規模なパーティーなど
様々なご相談があります。

イベントやパーティーをご検討されている
幹事様のイメージとご予算をヒアリングして
お料理やドリンクのご提案!!
キッチンチーム&サービスチームとも協力して
幹事様のご希望するお見積りを提案して頂きます。

創業からリピート率も90%以上頂いており、コロナ以後からは
市場もどんどん回復してケータリング需要が拡大中です。

【具体的なお仕事内容】
★ケータリング&デリバリーの問い合わせ対応
ご依頼頂いた幹事様から、
ケータリングのお見積りやデリバリーの事務処理などが基本業務です
※受注システムがあるので慣れれば簡単です♪
★案件の管理
見積もりを送った幹事様への進捗確認や変更の対応など、1日数件の処理
★売上データや成約率の管理
チーム上長への報告業務
★デスクワーク
見積もり作成、配送時間調整、ケータリングレイアウト相談・お料理提案

☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…

★入社後は
予約管理の内容や流れを覚えて頂き、
幹事様とやり取りをして頂きます。

分からない事などは先輩社員もフォローしますので
基本的な業務は1ヶ月程度あればマスター出来ると思います。
OJTを中心にベテランのマネジャーが
サポートしますので安心して業務を覚えてください。

過去の業務経験でウエディングプランナーの方や
テレフォンセンターでの勤務経験のある方などは
即戦力で業務に慣れて頂けると思います。

《職場環境》
男性3名 女性4名が在籍しています。

上長メンバーは社歴10年以上のメンバーが主体です。
コロナ後には、一度退職したメンバーが
産休や育休を経て3名復帰して活躍しています。

年齢層は30代〜50代が多く在籍しており、
子育て中心のメンバーが多く活躍中。
ですのでお互いシフトなどもフォローしながら業務をおこない、
緊急な場合はお休みなど調整ができる職場です。

☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…

10時:出勤
11時:案件精査、前日問い合わせ確認
12時:電話対応
16時:見積もり作成、請求書チェック
17時:キッチンさんに発注書提出
18時:案件チェックや管理業務
19時:退勤

※1時間のお昼休憩あり!
※受電やメールなど対応しながらの業務となります。

☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…

【研修内容】
新人研修会・一般研修会・上長研修会と
3つの研修会を各年2回で実施しています。

研修会の内容は主に、
中期経営計画・今後の戦略の共有や
新規事業や他事業部の取り組みの報告、
人事考課制度の改善や変更の説明、
福利厚生の改善や変更の共有などをおこないます。

その他座学、個人インセンティブ項目の設定、
チームのKPI設定から自身の役割設定などの面談をおこないます。

【キャリアパス】
主に2つのキャリアを準備しています。
➀【マネジメント型ステップ】
会社の戦略を基に、チームメンバーの売上予算や
個人目標の設定をしてメンバーの成長を促します。
運営における問題解決、メンバーへのフォロー、入金関連、事務業務の
スキルを伸ばしながらステップアップを目指します。

②【特殊技能型ステップ】
個人の能力を最大限に活かしながら活躍していただきます。
特殊なケータリング案件の打ち合わせや
オペレーションの実施が求められます。
専門的な資格取得、大型案件の主体的な運営を通して
ステップアップを目指します。

求めている人材

求める人材: 
★契約社員としてスタートして、
仕事が合うか確かめたい方
★事務経験者歓迎 ※ブランク復帰も大歓迎
★女性活躍中!
★人を喜ばせることが好きな方
★新しいことにチャレンジしたい方
★会社と一緒に成長したい方
★ワークライフバランスを大事にしたい方
★コールセンターでのお仕事のご経験がある方

★学歴不問
★経験不問
★ブランク歓迎
★経験者歓迎

勤務地

東京都目黒区
株式会社G-style
勤務地: 
本社:〒152-0002 東京都目黒区目黒本町2-2-8

★自転車通勤可能(駐輪場あり)
★交通費規定支給(月2万円まで)
【交通手段】
アクセス: 
・東急東横線「学芸大学駅」より徒歩12分
・東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩12分

給与

月給:27万円以上
給与: 
月給 27万円~
<ポイント>
★人事考課制度に沿って昇給します(年2回実施)
★経験や能力を考慮してお給料はご提案します
★経験者は月給30万円スタート可能

【年収例】
400万円/入社2年目(月給30万円+賞与+インセンティブ)

勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日: 
【シフト制】
10:00~19:00
※実働8時間、休憩1時間

<お休みの調整がしやすい職場です>
★シフト制なので、
自分の予定と両立しながら働けます
★時間・曜日応相談
★朝9時からの就業開始も可能!
★家庭や子供の用事でお休み調整可
★残業ほぼなし

希望休はしっかり相談できます◎
※残業平均:月8h
あっても1日30分程度です。

休日・休暇

休暇・休日: 
完全週休2日制(シフト制)

【その他】
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・バースデー休暇
・結婚記念日
・年末年始

試用期間

なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
◆社員登用有(入社6ヶ月後)
◆正社員登用祝い金有
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
◆交通費規定支給(月2万円まで)
◆賞与(年1回/会社の業績によって変動あり)
◆昇給あり(年2回)
◆住宅手当・子供手当あり(社内規定あり)
◆確定拠出年金
◆有給休暇
◆産休育休制度
◆制服貸与
◆自転車通勤OK(駐輪場あり)
◆社内イベント(目標達成月には達成会や決起会なども!)

▼2023 10月からの追加の福利厚生内容
◆401K手当(月3000円支給〜)入社3年目以降のメンバーから支給
◆有給リフレッシュ休暇
◆出産ベイビー祝い金(ウェルカムベイビー) お祝い金2万円支給
◆定期年次昇給の実施(3月と9月)
◆健康増進サポート(スポーツジム代金 月3300円の支給)
◆住宅手当支給(支給条件あり)
◆パソコン購入手当(支給条件あり)
◆子育て応援手当 一人目月額1万円サポート/二人目からは5000円支給

★産休・育休取得実績あり
★髭OK

その他

その他: 
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電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書(写真貼付)をお持ちください。

<応募後の流れ>
応募

書類選考

一次選考(対面もしくはWEB)
※私服OK・約1時間程度
過去の職歴経歴ももちろん大切ですが、
人柄重視の採用をおこなっております。

二次選考(対面)
役員面接ですが、
面談に近い、入社前の顔合わせのようなイメージです。

内定!
※1週間以内には内定決定します
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◆WEB応募
24時間受付中!!

◆TEL応募
※状況によって繋がりにくい場合があります。  
その場合はおかけ直し頂くか、
WEBにてご応募お願いします。
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雇用形態: 契約社員

給与・報酬: 270,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間

企業概要

社名

株式会社G-style

代表者

工藤 修

本社所在地

1520002 東京都目黒区目黒本町2-2-8

企業代表番号

0363030056

事業内容

飲食

応募について

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