人事事務、人事企画/制度設計、採用人事/22573

仕事内容: 中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。 エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ▼主な業務内容 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築 ・求人票の作成・更新 ・書類選考（応募者のレジュメチェック） ・適性検査の運用・合否判断 ・面接の実施（面接官として参加） ・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理 ・面接官、現場社員との調整・連携 ・入社前フォロー（条件提示・入社日調整）　等

求める人材: 【必須スキル/資格】・採用実務の経験もしくは人材紹介会社でのCAのご経験 ・社内外との調整力、コミュニケーション能力 ・面接官としての実務経験 【あれば尚よいスキル】・IT業界、エンジニア採用に関する知識または経験 ・適性検査（SPI、CAB、GAB等）の取り扱い経験 【必須OAスキル】 【その他】▼求める人物像 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方

愛知県名古屋市東区 株式会社GEクリエイティブ 勤務地: 【喫煙環境】屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 栄駅 (名古屋市営地下鉄東山線)から徒歩　約4分

月給30万円～48万円 給与: 【年収】 400 ～ 600 万円 【賞与】 年2回（7月・12月） 【昇給】 年1回（9月） 【各種手当】 ●役付手当（10,000~30,000円） 【交通費有無】有 【交通費上限有無】有 【交通費詳細】上限月35,000円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【就業時間】9:00～18:00 9:00~18:00を基本としながらもフレックスタイム制（コアタイム11:00~12:00） 勤務時間は7時～22時の間 【残業時間】10～20時間

休暇・休日: 土日祝日 【休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護 入社時に10日付与　※規程変更しました※ 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●在宅勤務 ●MVP表彰制度／永年勤続表彰制度 ●ジョブリターン制度（結婚・育児・介護退職者の復帰制度） 定期健康診断、OFFICE DE YASAI、OFFICEグリコ、GE大学（社内研修）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業概要】 AIやIoTを使って中小企業のモノづくりを変えていく会社 年間休日125日、月の平均残業時間12.9時間、産休育休からの復帰率100％、教育制度も整っています。※ＨＰにもデータが記載があるのでぜひ参照してください。 中小製造系企業の集合体「エムジーホールディングスグループ」の一員として、さまざまな業界のお客様にシステム開発を行っている会社です。 ソフトウェア開発分野のなかでも幅広く活動を行っており、業務システムやECサイト、自動車関連の組み込み制御プログラム、スマートフォンアプリケーション開発やロボット開発など、様々な分野のお客様のトータルサポートを行っています。 こだわっているのは徹底したエンジニアファースト。スキルアップをサポートする独自の人材育成プログラム「GE大学」や営業メンバーとの定期面談、希望に合わせた配属先決定など、不安や不満を解消しなががら自分らしく成長できる環境づくりに力を入れています。 当社が目指す世界は「SmartFAB（スマートファブ）~ものづくりを変革するITソリューションカンパニー~」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。 【設立年月日】2016年7月6日 【社員数】160名（2025年3月） 【本社以外の事業所】3営業所 【関連企業】エムジーホールディングス株式会社 【採用までの流れ】 書類⇒SPI⇒1次面接⇒2次面接 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー こちらの求人は有料職業紹介事業者の 株式会社経理サポートスタッフがご案内致します。 有料職業紹介事業 登録番号 23ーユー020261 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 480,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給