キャリアアップで暮らしにゆとりが持てる有料老人ホームの副ホーム長候補　R6193-et-kh-f-kyo

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ホーム長の右腕として、多岐に亘る業務のサポートを お任せします。 ・ホームの収支管理 ・スタッフの採用・教育・育成 ・労務管理 ・入居営業および入居管理 ・各医療機関との仲介や調整 ・ご家族様対応 ・建物管理等 ・LifeFocusの検討・実施　等

求める人材: ＜必須＞ 介護福祉士または社会福祉士 介護の実務経験3年以上 管理者または主任などマネジメントの経験 ※18歳以上（深夜業務があるため）

埼玉県入間市397 プラウドライフ株式会社　はなことば入間藤沢 勤務地: 埼玉県入間市上藤沢397 【交通手段】 アクセス: 西武池袋線「武蔵藤沢駅」西口より徒歩20分 西武池袋線「武蔵藤沢駅」西口よりバス乗車5分、「高見原」停留所下車徒歩6分 ★自転車、バイク、マイカー通勤可！（駐車料金の自己負担なし）

月給36万7000円～42万500円 給与: 月給367,000円〜420,500円 ※オファーをさせていただくポジションによります （想定年収4,804,000円〜5,546,000円） ＜別途支給手当＞ 年末年始手当 交通費支給　月上限100,000円 時間外手当 ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績400,000円〜500,000円）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00の実働8時間（休憩60分） ※夜勤あり（シフトはお問い合わせください）

休暇・休日: 月公休8日〜10日（1ヶ月ごとのシフト制） 有給休暇(入社6ヶ月後に付与) ※年間休日113日 ★産前産後休業、育児休業制度 （育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長） ★介護休業制度 （育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長／入社6ヶ月未満のスタッフも取得可能） ★子の看護休暇制度 （病気・けが、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等、入園（入学）式、卒業式／対象期間も小学校第3学年修了まで延長）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備（ソニー健保加入） 福利厚生サービス「リロクラブ」 永年勤続者表彰制度 中小企業退職金共済加入 資格取得支援制度 ユニフォーム貸与 インフルエンザ等の予防接種 健康診断 定年制65歳 ハラスメント相談窓口あり ★ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例）出産育児一時金付加金1児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます ★研修制度あり！ 入社時には4日間の導入研修 入社時研修 階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） 職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修） その他、各ホームから「こんな研修をやってほしい」とリクエストがあれば、それに応じた研修プログラムを実施♪

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 367,000円 - 420,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給