【20代活躍中】販促企画・営業企画

仕事内容: 未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。 学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが 私たちリーディングマークの採用支援事業部です。 『この出会いで人生が変わった。』 そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。 出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。 学生×企業の数だけ出会いがある。 私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集背景 採用支援事業部は、当社リーディングマークの祖業ですが、今、事業部としての「第2創業」ともいえる時期を迎えています。 日本社会全体が「失われた30年」からの脱却の過渡期にある中で、ベンチャーから各業界のリーディングカンパニーまで 「新卒採用＝将来の経営者候補採用」と位置付けている会社は多く、多くの企業にとって新卒採用の重要性は高まっています。 それに伴い、当事業部も「より幅広い企業」の、「より幅広い課題解決」を行うべく、 新プロダクトのグロースや新市場のPoC含め、大きな変化の途上にあります。 ただ、新しい挑戦の過程では、すでに成功が確約されている商品をただ広げるだけではなく、 まだ形がないもの/進化の途上にある商品であっても、顧客に対してプロダクトの将来に期待を持っていただくより 難易度の高い営業・コンサルティングが求められます。 このポジションは、そうした本事業部の新たな挑戦を支える大変重要なポジションであり、採用を強化しています。 ■業務内容 プロダクトオーナー候補として、ミキワメ就活の企画・集客などのマーケティング活動を、プレイヤーとして担っていただきます。 目標を掲げ、予算を使いながら、PDCAを回し目標達成を目指していただきます。 具体的には、各イベントの応募数、来場数を目標とし、下記マーケティング活動を行います。 ◇具体的には ・イベントの企画 学生のニーズを踏まえて適切なイベント・参加キャンペーンを企画 例）コンセプト設計、就活に役立つ資料・動画の作成、就活特典など ・目標達成に向けた戦略設計 決められた予算内で、応募を獲得するためのチャネル(メルマガ/Facebook/SNSなど)を選定〜アプローチ方法を 上長と相談しながら考えます。 プロジェクトリーダーとしてインターン生のマネジメントも並行して行い、 どの仕事をどのメンバーに渡すのか、人材活用・育成方針も考えます。 ・戦略の実行 実際にメールマーケティングの文面を作成して送信するなど、目標達成に向けてPDCAを回します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マーケティング業務以外にも、下記のような様々な業務に挑戦し、 プロダクトオーナー候補として経験値を積み上げ、 将来、事業を牽引する方になっていただきたいと考えています。 ミキワメマーケティング(メディア/スカウト機能)のカスタマーサクセス 担当企業を持ち、利用継続・顧客満足度を目標におきながら、定期的なコミュニケーションを実施し、 出したい結果が出せるようにサポートをします。 また、利用企業様の声を集めてプロダクトの改善も実施します。 ・イベントの運営 当日のイベントを成功に納め、学生/企業の満足度向上を目標に、業務にあたっていただきます。 改善も繰り返しながらより良いイベントとなる事を目指します。 具体的な業務：進行管理・運営/オペレーション構築・運用管理/当日運営・改善 ＊従事すべき業務 （雇い入れ直後）カスタマーサクセス（組織開発事業部もしくはウェルビーイング事業部のいずれか） （変更の範囲）当社業務全般

求める人材: <必須スキル> ・実務において何らかの数値目標を設定し、それを追いかけて達成した経験がある方 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験がある方 ・Officeの使用経験が3年程度以上ある方(学生時を含む） ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感していただける方 PersonalityTechを活用したHR事業を展開しています。 ■採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」 適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで「社風に合わない」ミスマッチを低減する適性検査サービスです。数あるHRTechの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。 ■上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ」 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ※有料職業紹介事業許可番号（13-ユ-306165） 【世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます】 これが私たちリーディングマークの使命です。 この使命を成し遂げるために、三菱商事、三井物産、トヨタ自動車など【一流企業200社以上】のクライアントの採用支援や、上位校生向け就活支援サービス「レクミー」の運営を主軸に展開してきました。 新しいサービスや事業も開発が進んでおり、今後もさらなる企業支援を通じて、現状の日本の就活の在り方の当たり前に変革を起こしていきます。 企業の成長と事業拡大により、年間採用20名以上を目指しています。

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号　虎ノ門33森ビル10F 株式会社リーディングマーク 勤務地: 〈勤務地〉 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号　虎ノ門33森ビル10F 【最寄駅】 ・東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅A2出口（徒歩約2分） ・東京メトロ日比谷線神谷町駅3出口（徒歩約4分） ・東京メトロ銀座線虎ノ門駅4出口（徒歩約6分） ・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線霞ヶ関駅　A12出口（徒歩約9分） ＊就業場所 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所 転勤の可能性：

月給33万3000円～68万3000円 給与: 〈給与〉 想定年収：400万円~820万円 月給：33.3万円~68.3万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ※試用期間3ヶ月（労働条件に変更はございません） 昇給：年2回 年収4,000,000円-8,200,000円 月額：333,333円～683,000円 （基本給：246,628円～505,341円、見込み残業：86,705円～177,659円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、特別休暇 補足情報：・完全週休二日制（土、日）、祝日　※年間休日実績：128日（2023年）・年末年始休暇、夏期休暇・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇・ウェルビーイング休暇　※年間4日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備 補足情報：・ストックオプション制度（全社員に対して付与）・月例会におけるAward制度・ピアボーナス制度・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）・シャッフルランチ（補助あり）・オフィスランチ支援制度（補助あり）・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設・交通費支給：上限6万円／月・私服通勤

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無:状況に応じてある 会社説明会の有無: 適性テストの有無:あり ＜選考フロー＞ １）書類選考＋適性検査 ２）一次面接（オンライン） ３）最終面接（対面） 必要に応じてカジュアル面談やインターンを途中に挟む場合もございます。 また、場合によっては回数が増える場合がございます。 ＜補足情報＞ 1次面接：戸田（取締役）＋事業責任者 最終面接：飯田（代表取締役社長） 有料職業紹介事業者名:リバース株式会社 有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 333,000円 - 683,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり