ホテル運営会社の人事および人材開発

職種 ホテル運営会社の人事および人材開発 仕事内容 静岡県の西部地域を中心に、4拠点を展開するホテル玄グループ。 現在取り組んでいるのが、組織の再編成や人材育成の仕組みの刷新といった社内体制の強化。 今回、お迎えする方に期待しているのはまさにこうした新しいチャレンジです。 【仕事の内容】 採用に関する業務や人員計画の作成などの人事業務！入社後の育成までフォローを行います◎ ≪具体的には…≫ ●ホテル基礎知識、オペレーションの研修やトレーニング ●求人広告媒体との打合せ、採用ページの修正、更新、SNS等を活用した求人 ●採用～入社、入退社手続きや管理、入社後のフォロー ●雇用契約書の作成や更新、有給管理などの労務管理 ●その他、備品、制服管理など総務業務含む 既存の育成カリキュラムの見直しや新しい業務マニュアルの作成など、あなたの知見・アイデアを出していただきながら一緒に改革していきましょう！ ◆ライフワークバランスを重視 月の平均残業10時間以内・原則土日休み。 プライベートも充実してほしいという想いから ノー残業を推奨しています。

資格・経験 人事や人材育成の実務経験をお持ちの方 ※要普通免許（AT限定可） ◎BtoCビジネスで、人事経験が5年以上の方 ◎コミュニケーション能力に自信がある方 ◎気遣いやホスピタリティを重視できる方 ◎基本的なPC操作を習得されている方 ◎現場で基本的なフロント業務習得可能な方 ＜こんな方も＞ ◎カウンター業務での人事・育成の経験がある方 ◎飲食やサービス業界での人事・育成の経験がある方

静岡県浜松市中央区松小池町６５７－１ 株式会社ホテル玄 勤務地 静岡県浜松市中央区松小池町６５７－１

月給30万円～35万円 給与 月給 30万円 ～35万円

固定時間制 勤務曜日・時間 実働時間8時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日・休暇 年間休日110日、最大連休取得12日可能！、リフレッシュ休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（法定基準 ※1日4、5時間勤務の方は対象外） ■昇給あり ■制服貸与 ■有給休暇 ■車通勤可 ■交通費規定支給（社内規定支給/1万5000円まで） ■各種割引制度 ■健康診断 ■予防接種手当 ■確定給付企業年金制度あり ■退職金制度あり（パート・アルバイトでも社会保険加入者はOK（勤続3年以上） ■家族手当（一人5000円・18歳まで/勤続1年以上で支給） ■引っ越し手当10万円（基本県外の方のみ/県内も地域により応相談） ■食事補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間のみ夜勤あり （23:00～8:00）

備考 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間のみ夜勤あり （23:00～8:00）