住宅型有料老人ホームの介護職員

正社員【介護職員】■初任者研修■住宅型有料老人ホーム ■福利厚生充実■年間休日110日以上 住宅型有料老人ホームの介護職員 大阪府東大阪市横小路町５丁目7-15  特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員  業務内容 【仕事内容】 ・ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般 ・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助 ・掃除・洗濯・シーツ交換 ・環境の整備、見守り など  【ライフケアグループについて】 ライフケアグループは、『福祉で創る、ワクワクするまちづくり』をコンセプトに福祉サービスを展開しています。 「ワクワクするまちづくり」をに欠かせないのは、まずサービスを提供する私たちスタッフが「ワクワク」し、「楽しむ」ということ。 どうすれば「ニーズ以上のサービス提供」が叶い、「心を動かす」ことが出来るのか、 それらをチーム全員で真剣に考え、取り組むことが『仕事を楽しむ』に繋がると考えています。 福祉で社会貢献をしながら、福祉業界を盛り上げていくー。 『日本一楽しい福祉の会社』を本気で目指しています！  【オススメポイント】 ＊「学べる」「成長できる」環境があります！ 入社前や入社時の研修はもちろん、入社後も社内勉強会や各事業所ごとのセミナーを開催するなど、積極的に学べる環境を整えています。 研修会・勉強会の費用は当社が負担し、社員の成長する機会は全力で支援！ 未経験の方、ブランクのある方もやる気があれば必ず成長出来ます。 実際にゼロからのスタートで入社した社員も、今では安心して現場を任されるポジションに！ 当グループは、高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療(看護)、鍼灸といった 様々な事業を展開しているからこそ、それぞれのプロから学べる環境があるのも魅力のひとつです。  ＊様々な制度があります！ 賞与の支給が年2～3回と、業界内でも高い給与水準を誇っています！ 段階的に給与も上がり将来設計がしやすいように「キャリアパス制度」を導入しています。 上長一人の偏った評価になることを防ぐため「三者評価」を実施し、正当な評価制度のもと、どんどんキャリアアップ出来る環境です。  『キャリアパス制度』とは？ 福祉サービスの プロフェッショナルを目指す道筋のことです。 Step:1＜初級社員＞ 業務の基礎を覚える。  Step:2＜中級社員＞ 初級社員・パートの指導などを担当する。  Step:3＜主任＞ 現場を円滑に運営し、管理者の補佐を行う。  Step:4＜管理者＞ 利用者・従業員・設備・営業計画など、 現場に関する全ての要素を管理し、運営する。  Step:5＜マネージャー＞ 担当店舗の営業戦略に対する助言や指導、 予算実績管理を行う。  自分の頑張りでステップアップ。最短約１年で役職者に！  【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！  ②あなたの想い・価値観に寄り添います。  「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。  ③入社前後のトータルサポート  書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！  入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。  ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。  ※本求人は、スパークルキャリア株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります  職種 住宅型有料老人ホームの介護職員  雇用形態 正社員  勤務体系 シフト制  試用期間の期日 試用期間2ヶ月  勤務先事業内容 デイサービス/放課後等デイサービス（児童発達支援/高齢者向け住宅/企業主導型保育園/居宅介護支援/鍼灸整骨院/生活介護/室内遊び場/就労支援A型事業/医療・福祉モール

〒579-8063大阪府東大阪市横小路町〒579-8063 大阪府東大阪市横小路町５丁目7-15 株式会社 アシスト(ライフケアグループ)　Care Villa 横小路

休日 月8～9回(シフト制) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇あり  ＊＊グループ有給取得率100％！＊＊ しっかりお休みも取っていただけます！  年間休日数 112日