【事業拡大】登録支援機関営業部長

仕事内容: あなたにお任せしたい仕事 特定技能外国人の登録支援機関の法人営業リーダーとして、当社の成長エンジンとなる重要な役割を担っていただきます。 * 外国人材を採用したい介護事業者（受入企業）への営業、案件獲得：日本の介護現場のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案します。 * 受入企業との窓口、信頼構築：お客様との長期的な関係性を築き、信頼されるパートナーとなります。 * 外国人採用・入国後のフォロー人材（チーム内支援担当）のマネジメント：チームメンバーをリードし、質の高い支援体制を構築・維持します。 * 働く外国人と受入企業が双方HAPPYになる施策の実施：支援担当と密に連携し、多様なギャップを乗り越えるための具体的な施策を企画・実行します。 * 海外の学校等（送出機関）との折衝、連絡：外国人材の安定的な供給ラインを確保するため、海外のパートナーとの関係を構築・維持します（原則日本語でのコミュニケーションでOK）。

求める人材: 求めるスキル・経験 * 優れた営業力と交渉力 * お客様との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 * チームをまとめ、目標達成に導くマネジメント経験（業界問わず） * 異文化コミュニケーションへの理解と、多様な価値観を受け入れる柔軟性 * （行政・労務・入管関連の知識があれば尚可ですが、入社後に習得できます） こんな方にぴったりの職場です！ * 年齢問わず、もっとやれる自信があるのに、現状に「くすぶっている」と感じている方 * これからのグローバルかつAI時代の中で、市場価値の高い人材になりたい方 * しんどくてもきつくても、自分が誇れる仕事をして、大きく成長したいという「ガッツ」のある方 * 子育てが終わり、もう一度社会で思い切り活躍したいと考えている方 * 日本の社会課題解決に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 * 自ら考え、行動し、新しいことに挑戦することを楽しめる方 * 多様なバックグラウンドを持つメンバーとオープンにコミュニケーションを取り、チームで成果を出したい方

東京都千代田区平河町２－１６－６JeVビル６F 株式会社HUMAN LINK 勤務地: ・敷地内喫煙スペースあり ・転勤なし 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：永田町駅（有楽町線、半蔵門線、南北線）から徒歩5分

月給50万円～56万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥560,000は1か月当たりの固定残業代￥73,100〜￥78,950（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・昇給年1回、賞与年1回（業績により支給） ・通勤手当（月24,500万円上限） ・固定残業代あり

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00（12:00〜13:00 休憩、実働8時間） ・出勤日：月曜日～金曜日（完全週休二日制） ・変形労働時間制（1か月単位） ・時間外勤務：有

休暇・休日: ・休日：完全週休二日制 ・年末年始、夏季休暇 ・年間休日：110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社保完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【働くメリット・得られること】 * AIには決して奪われない「真の価値」を持つ人材に成長できる: 文化や生活、考え方の異なる外国人と、介護保険に守られた保守的な介護事業者をつなぐ仕事は、常に新しい課題の連続です。その中でグローバルな視点と感覚を養い、複雑な課題を解決する力が身につきます。 * 毎日が新しい挑戦！圧倒的な成長環境: まだ誰もやったことがない分野で、毎日が新しいことへのチャレンジの連続。ルーティンワークに物足りなさを感じることはありません。 * 主体性とスピードが身につく: 法律や行政のルールが頻繁に変わる中で、常にアンテナを高く持ち、臨機応変に自ら考え、スピーディーに判断・実行する力が養われます。 * 高い社会貢献性とやりがい: 日本の労働人口不足という大きな社会問題に対し、外国人材の「正しい」登用を通じて、直接的に貢献しているという誇りを持てます。 * 多様なバックグラウンドを持つ仲間との協働: 30代〜50代の多様なメンバーと共に、オープンなコミュニケーションとチャレンジを歓迎する風土の中で働けます。 【この仕事の醍醐味と向き合うべき点】 * 未開拓領域でのチャレンジ: 正解がない中で判断し、実行していく「スリル」と「ストレス」は大きいかもしれません。前例のない状況を楽しめる方には最高の環境です。 * 主体的なワークライフマネジメント: 土日や夜間の対応が必要なケース、相手の時間帯に合わせた調整も発生します。決まった時間内で完結したい方には不向きです。 * 自律性が求められる環境: 指示待ちではなく、「私はこう思うのでこうしたいと思いますがいかがですか？」と自ら考え、提案し、行動できる方には最高の居心地です。 【会社の雰囲気や文化】 東京と台北にオフィスを構える私たちは、小さな会社だからこそ、全員で高い価値提供を目指しています。高齢・少子化の日本において、大きな社会問題である労働人口不足、とりわけ介護の業界での人員不足に対して、外国人人材を「正しく」登用することを目指しています。その他、介護事業の課題解決、特に台湾を中心としたアジアとのビジネスマッチングや事業展開のコンサルティングなども行っています。 社内は、30代〜50代の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍し、「オープンなコミュニケーション」と「チャレンジを歓迎する風土」が根付いています。失敗を恐れず、新しい提案を歓迎する社風なので、あなたのアイデアや主体的な行動が大いに活かされる環境です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 560,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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