番組宣伝グロースプランナー/ABEMA番組・コンテンツのプロモーション施策の宣伝計画立案・進捗管理など

仕事内容 経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！ 【雇入れ直後】 【はじめに】 ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、'新しい未来のテレビ'として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。 【チームのミッション／業務内容】 ABEMAの個別番組またはコンテンツのプロモーションにおけるマーケチームのフロント担当として、最上流で宣伝計画の立案から施策実行の進捗管理までを行います。 （例：恋愛番組、ドラマ、アニメ等） 1．各番組／コンテンツの宣伝計画・執行におけるマーケチームのフロント業務 2．各番組／コンテンツ中継の宣伝計画立案（ターゲティング設計・コミュニケーション設計・具体HOW設計） 3．各番組／コンテンツの宣伝計画執行 4．執行施策の振り返り／目標達成に向けたアクション化 ※制作チームともフラットな関係性で、企画作りの段階からプロモーション担当者として連携していきます。 【具体的な業務の流れ】 1．各番組／コンテンツの宣伝計画立案 全体の狙いからターゲティング設計・コミュニケーション設計 2．各番組／コンテンツ中継の宣伝計画執行 SNS・広告出稿・広報等の担当メンバーとの施策検討および実行の進捗管理 （例） ・具体的にSNSで何を投稿するか ・PRで外部媒体にどういう情報をリリースするか ・出稿計画をどうするか 3．執行施策の振り返り／目標達成に向けたアクション化 【配属について】 サイバーエージェントのメディア事業やIP事業等多岐にわたる事業ドメインのマーケティング事業を担う「宣伝本部」への配属となります。宣伝本部内のあらゆる事業に配属の可能性があり、事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属チーム・ミッションを決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。また、事業状況に応じてお任せするミッションにも変更が発生する可能性がございます。 ※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 【宣伝本部の魅力】 ▼『みんなで大きなことを成し遂げる』という意識を持った組織 専門性高いプロフェッショナルがプロジェクト単位でチームを組み、チームプレイで社会的インパクトが大きい事業に取り組んでいます。 ▼『マーケターにとっての成長環境』が整っている 当社の宣伝組織はインハウスで完結しているマーケティング組織です。多岐にわたる事業ドメインのマーケティングを通して、様々なアプローチの実践経験を積むことができる環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

応募条件 【必要な経験／スキル】 ・エンタメコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方 ・ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方 ※特定ジャンル、コンテンツに拘りたい・興味関心が強い方におすすめの求人です。 ※下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社もしくはPR会社でのサービス広報実務経験 ・レコードレーベルやエンタメ系企業での勤務経験 ・WEBプロモーションもしくはマーケティング企画立案経験 ・ネットサービスのマーケ担当やプロデューサー経験 ・SNS運用経験（X／Instagram／Youtube／TikTok） 【あると望ましい経験／スキル】 エンタメ事業でのSNS運用経験（X／Instagram／YouTube／TikTok） 【選考のポイント（求める人物像）】 ・自ら提案したり、積極的に動くことができる方 ・目標に対してのコミット力があり、タフで粘り強い方 ・社内外問わず、他社に対する想像力をもってコミュニケーションをとれる方 ・トレンドに対する情報感度が高い方 ・エンタメ業界の発展に情熱を持って取り組める方 【選考プロセス】 Step1：書類選考 Step2：面接（複数回）／適性検査・リファレンスチェック／課題選考 Step3：内定 ポジションにより実施内容が異なりますが、複数回の面接と適性検査／技術試験、リファレンスチェックを実施いたします。 選考結果は合否にかかわらず1週間を目処に、応募フォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。 選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。 なお、選考内容や評価基準、結果の理由につきましては、合否に関わらずお答えいたしかねますので、あらかじめご了承ください。

東京都渋谷区宇田川町 株式会社サイバーエージェント 【交通手段】 通勤アクセス 各線 渋谷駅から徒歩6分

年俸300万円～600万円 給与 年収 3,000,000円 〜 6,000,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】3,000,000円~6,000,000円 【月収】250,000円~500,000円 賞与あり 年1回 3月 時間外労働の有無にかかわらず、80.0時間分の時間外手当として96,000円~192,000円を支給 【給与】 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 給与改定（年2回）

固定時間制 勤務時間 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※職種によっては裁量労働制適用 専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます

休日・休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏期休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日 1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【待遇】 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ・キャリアチャレンジ制度 ・macalonパッケージ ・部活動支援制度 など ▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ▼部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 【勤務地】 ※屋内の受動喫煙対策 有（喫煙室あり） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当

試用期間あり 3ヶ月~6ヶ月

職種 番組宣伝グロースプランナー／ABEMA番組・コンテンツのプロモーション施策の宣伝計画立案・進捗管理など 雇用形態 正社員 研修・試用期間 3ヶ月~6ヶ月 勤務地 東京都渋谷区宇田川町 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム