事業承継コンサルタント候補

仕事内容 事業承継コンサルタント候補募集 35歳のあなたへ｜ 法人営業から経営者の懐刀へ 社長の「後継者がいない...」という悩みに、 あなたは何ができますか？ 取引先の社長から相談を受けても、 「うちでは対応できません」と答えるしかない。 目の前で困っている経営者を助けられない、 そんなもどかしさを感じていませんか？ 月末には目標数字に追われ、 じっくり経営者の悩みに向き合う時間もない。 週末は子どもの運動会なのに、 緊急案件で出社することも。 もしあなたが今、こんな状況にいるなら、 5分だけこの先を読んでください。 あなたは今、こんな毎日を送っていませんか？ 朝7時半、満員電車で日経新聞アプリをチェック。 「中小企業の7割が後継者不在」という記事を見て、 「うちの顧客もそうだよな...」とため息。 会社では相変わらず「今月の数字は？」の連呼。 長年付き合いのある社長から 「息子に会社を継がせたいんだが...」と相談されても、 「税理士さんに相談してください」としか言えない自分。 35歳。管理職への昇進も見えてきたけど、 このまま数字を追うだけの仕事でいいのか？ もっと経営者の本質的な課題解決に関わりたい。 このまま何も変えなければ、40歳のあなたは... 専門性の欠如 「何でも屋」の営業マンのまま。 事業承継、M&A、相続... どれも中途半端な知識で、 結局は外部専門家に丸投げ。 顧客からの信頼も薄い。 キャリアの限界 部長になっても結局は数字管理。 経営者の真のパートナーにはなれず、 「ただの営業部長」で終わる。 やりがいの喪失 お世話になった社長が廃業していく姿を見送るだけ。 「もっと早く専門知識があれば...」という後悔を 抱えながら働く日々。 家族との時間 相変わらず土日も仕事。 子どもの成長を見逃し、 「仕事と家族、どっちが大事なの？」と 妻に問い詰められる。 でも、もし... もし、あなたが事業承継の専門家として、 経営者の最重要課題を解決できる存在になれたら？ もし、税理士・弁護士・M&A専門家と対等に議論し、 最適なスキームを提案できるコンサルタントになれたら？ もし、19時には退社して家族と過ごしながら、 年収800万円以上を実現できたら？ もし、地域企業の未来を左右する、 やりがいある仕事ができたら？ 株式会社サンドアーズが、 あなたの「もし」を現実にします 『35歳から始める、 事業承継コンサルタントへの道』 私たちが提供するのは、法人営業のプロを 事業承継の専門家に育てる、独自のキャリアパスです。 【フェーズ1】入社〜3年： 現場で学ぶ"経営者の本音" まず3年間、ファイナンシャルアドバイザーとして 経営者と深く関わります。 中小企業経営者の事業計画・経営課題を深掘り 個人資産と事業資産を統合的に設計 役員退職金制度、福利厚生の提案 事業承継セミナーの運営・フォロー この期間で身につくのは「経営者視点」と 「信頼関係構築力」。 机上の空論ではない、リアルな事業承継ニーズを 肌で感じます。 【フェーズ2】3年後〜： 事業承継のプロフェッショナルへ いよいよ専門家としての本格始動です。 自社株評価対策、贈与スキーム、 M&Aプランの構築 税理士・弁護士・社労士との 協働プロジェクト推進 年間10〜15件の事業承継案件を 主担当として完遂 承継後のフォローまで一貫サポート なぜ、サンドアーズなら実現できるのか？ 理由1：地域密着の信頼関係 広島で長年築いた経営者ネットワーク。 「サンドアーズさんなら」という信頼が、 深い相談を引き出します。 理由2：専門家ネットワークの充実 提携税理士・弁護士・M&A専門家が豊富。 あなたをサポートする体制が整っています。 理由3：じっくり学べる環境 ノルマに追われず、3年間かけて専門性を構築。 外部研修も会社負担で受講可能。 理由4：少数精鋭だからこその成長機会 9名の組織だから、重要案件にも早期から関われる。 大企業では10年かかる経験を3年で積めます。 理由5：ワークライフバランスの実現 19時退社が基本。 家族との時間を犠牲にせず、 プロフェッショナルとして成長できます。 実際に活躍する先輩の声 「前職では提案しても決裁が下りず、 結局他社に案件を取られることも。 ここでは社長との距離が近く、スピーディーに動ける。 先月も事業承継案件を2件成約しました」 （37歳・入社3年目） 「35歳で転職して不安でしたが、 丁寧な教育体制に救われました。 今では経営者から『あなたに相談したい』と 指名されることも。年収も前職から 150万円アップしました」 （38歳・入社4年目） 募集要項 職種： 事業承継コンサルタント候補 （入社3年は営業職スタート） 仕事内容： 入社〜3年： 法人営業を通じた経営者との信頼関係構築 3年後〜： 事業承継コンサルタントとして専門的支援 応募条件： 法人営業またはコンサルティング営業経験3年以上 普通自動車免許 特に歓迎： 中小企業診断士、税理士、社労士等の資格 事業承継・M&Aの実務経験 金融機関での法人営業経験 給与： 月給32万円〜60万円 （35歳・経験者の場合） ※コンサルタント昇格後は成果に応じた 高額インセンティブあり 勤務時間： 9:00-17:30（実働7時間30分） 休日休暇： 完全週休2日制、年間休日120日以上 今こそ、あなたのキャリアを変革する時 「でも、35歳から新しい分野なんて...」 「家族もいるし、転職はリスクが...」 「事業承継の知識なんてないし...」 その不安、痛いほどわかります。 でも、考えてみてください。 35歳は、経験と柔軟性を併せ持つ最高の年齢。 法人営業の経験があるからこそ、経営者の懐に入れる。 今始めれば、45歳には地域を代表する 事業承継コンサルタントになれます。 まずは、オンラインで話を聞いてみませんか？ 堅苦しい面接ではなく、 あなたのキャリアビジョンを聞かせてください。 完全オンライン（自宅からでもOK） 服装自由 15分程度のカジュアル面談 【エントリーは簡単3ステップ】 応募ボタンをクリック 基本情報を入力（1分で完了） 希望日時を選択 在職中の方も、入社時期は柔軟に調整します。 最後に... あなたには、経営者を支える力があります。 数字を追う営業から、 企業の未来を創るコンサルタントへ。 ノルマに縛られる日々から、感謝される日々へ。 表面的な付き合いから、経営者の真のパートナーへ。 その第一歩を、今、踏み出してください。 私たちサンドアーズは、 あなたの挑戦を全力でサポートします。 【今すぐ応募する】 24時間受付中 / スマホから簡単30秒 あなたの「経験」を、地域の「未来」に。 株式会社サンドアーズで、 新しいキャリアを始めましょう。 会社概要 社名 株式会社サンドアーズ 代表 代表取締役 三戸 治郎 所在地 広島市中区八丁堀11-28 朝日広告ビル3F 事業 個人向け資産形成アドバイス／ライフプラン作成 住宅購入支援・ローン相談 各種セミナー企画・講師 法人向け福利厚生・役員退職金・事業承継対策 リスクマネジメントコンサルティング 生命保険・損害保険代理店 株式会社サンドツアーズ 未来組織図 （10～15年後・年商5億円） 組織図 会長/顧問（三戸様）： 経営助言、重要顧客フォロー 社長（後継者：社内昇格/外部招聘）： 全体統括 取締役（複数名検討）： 重要部門管掌 営業本部（8～10名） 本部長（横山様/外部幹部） 営業戦略・企画室 第一営業部（富裕層/法人）： マネージャー＋スタッフ2～3名 第二営業部（個人）： マネージャー＋スタッフ3～4名 営業サポート課： 課長＋スタッフ1～2名 カスタマーサクセス本部（7～8名） 本部長（片元様/44歳社員） 顧客管理・契約保全部： リーダー＋スタッフ2～3名 コンプライアンス・マーケティング： リーダー＋スタッフ1名 経営管理本部（4～5名） 本部長（片元様兼務/新規採用） 経理・財務： マネージャー＋スタッフ1名 総務・人事： マネージャー＋採用/総務担当2名 特徴とポイント 1. 事業承継 三戸社長は会長/顧問へ、 後継社長が経営統括 横山様を後継候補に育成、 外部招聘も検討 奥様は業務移管し取締役退任 2. 営業強化（売上2億→3億→5億） 初期：即戦力採用、 横山様のリーダー育成 中期：若手採用、 横山様を本部長候補へ 長期：ストック収入（30～50%）強化、 専門分化 片元様：営業後、 バックオフィス責任者へ 3. 事業転換 投資信託/助言サービス強化、 証券連携検討 ゴールベースアプローチで 顧客信頼構築 4. バックオフィス強化 カスタマーサクセス： 顧客フォロー/コンプライアンス強化 経営管理：経理/人事独立、 社長の戦略時間確保 5. 企業文化 顧客本位の長期信頼関係を重視 社員教育で理念浸透 人員体制 現在：9名 （役員2名、社員6名、パート1名） 10～15年後：21～25名 （柔軟調整）

求めている人材 募集要項 事業承継コンサルタント候補 （入社３年は営業職スタート） 仕事内容 【フェーズ１：入社～３年目／ 営業職フェーズ】 まず３年間はファイナンシャルアドバイザーとして 顧客対応力・提案力を養います。 1. 法人顧客へのヒアリング・課題抽出 中小企業経営者の事業計画／ 経営課題を深掘り 現状の組織体制・財務状況の把握 2. ライフプラン・資金計画の提案 経営者の個人資産と事業資産を 統合的に設計 退職金準備、相続税対策、 会社財務強化のプランニング 3. 法人リスクマネジメント 役員退職金制度、従業員福利厚生の 設計・提案 会社財務・保険での リスク分散スキーム構築 4. セミナー企画・集客サポート 「事業承継入門」セミナー運営補助 （告知・資料準備・受付） 参加者フォローアップと個別相談設定 5. CRM業務・ナレッジ共有 顧客データベース入力・管理 営業会議で事例・法改正情報を共有 【フェーズ２：３年目以降／ 事業承継コンサルタントフェーズ】 営業経験を生かし、経営者を一貫して支援する 専門家として活躍いただきます。 1. 事業承継戦略の立案・実行支援 自社株評価対策、贈与スキーム、 M&Aプランの構築 ステークホルダー（税理士・弁護士・社労士） との協働体制構築 2. 相続・贈与のシミュレーション 複数パターンの相続財産分割案を作成 税負担軽減と経営継続の両立を 図る提案 3. M&Aアドバイザリー業務 買い手・売り手企業のマッチング支援 LOI作成、交渉サポート、DD対応 4. オーナー企業向けセミナー講師 「事業承継の最新トレンド」 オンライン／対面講座を企画・登壇 参加者への個別コンサルティングアポ獲得 5. 継続フォロー＆成果測定 承継完了後の効果測定 （税負担軽減額、後継者経営定着率など） 定期的にオーナーと面談し、 再提案・追加施策を実行 応募条件 【応募要件・歓迎スキル】 必須 法人営業または コンサルティング営業経験３年以上 普通自動車免許 歓迎 中小企業診断士／税理士／ 社会保険労務士資格 事業承継コンサルティングの 実務経験 M&A仲介／アドバイザリー経験 CRM／事業計画ツール活用経験 求める人物像 経営者視点で課題解決に 取り組める方 法令・制度改正に敏感で 学びを継続できる方 社内外の専門家と円滑に 協業できるコミュニケーション力 ３年後には ＜事業承継プロジェクトの主担当＞として、 ５～10年後には ＜コンサルティング部門のリーダー＞として キャリアを描けるポジションです。 あなたの法人営業力と プランニング力で、 地域企業の未来を支える コンサルタントを目指しませんか？

730-0013広島県広島市中区八丁堀１１番２８号朝日広告ビル３F 株式会社サンドアーズ 【交通手段】 交通・アクセス 立町駅（広島電鉄）徒歩4分 八丁堀（広島県）駅（広島電鉄）徒歩4分 女学院前駅（広島電鉄）徒歩5分アストラムライン「県庁前」徒歩6分 JR「広島」駅よりバス10分「八丁堀」下車

月給25万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与例 月給25万円〜60万円 ※経験・スキル・業界経験等を考慮の上、 下記いずれかのパターンで決定します。 【若手・未経験者（20代半ば〜30歳前後）】 月給25万〜30万円程度 【若手・業界経験者（20代後半〜30代前半）】 月給28万〜35万円程度 【ベテラン・業界経験者（30代後半〜40歳前後）】 月給32万〜60万円程度 ※上記に加えて、成果に応じた 業績連動インセンティブあり ※年収例：28歳・業界経験あり 年収470万円（基本給＋賞与＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00-17:30（実働7時間30分 休憩1時間） ・残業ほぼ無し（19時には社長以外退社が基本） ・毎朝朝礼を実施、出社必須 ・FA担当は原則出社勤務、リモート勤務は特例時のみ ・顧客面談は土日が多いため平日に代休取得 1日の流れ（例） 08:30 出社 メール確認 09:00 朝礼 KPI共有 09:30 個人顧客提案準備 10:30 個人面談（オンライン） 12:00 昼休み 13:00 法人案件プラン設計 14:30 法人訪問・提案 16:30 帰社 見積・議事録作成 17:00 CRM入力 上司報告 17:30 翌日準備・退社

休日休暇 ・完全週休2日制 （原則土日、面談出勤分は平日振替） ・祝日、GW、夏季、年末年始、 慶弔、産前産後・育児、介護、有給休暇 ・資格試験休暇は無し （会社指定試験は勤務時間内受験可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 賞与 年2回（業績連動） 昇給 年1回（評価制度に基づき決定） 手当 ・通勤交通費全額支給 ・営業成績手当 ・資格手当（FP・宅建・DCプランナー等） 社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金完備 退職金制度 ・選択制確定拠出年金（社員任意拠出） ・会社拠出型確定拠出年金制度（会社負担） ※二重構造で導入。中小企業としては手厚い制度です。 教育・研修 ・外部セミナー受講支援（会社負担） ・FP資格取得支援／合格時の祝金制度あり 働きやすさ ・残業ほぼなし（原則19時までに全員退社） ・出社型勤務（FA職は在宅勤務なし） ・平日振替休日制度（面談が土日になる場合） 信じられないかもしれませんが 今あなたが立つこの分岐点こそ 未来を変える最大の好機です 険しい道で疲れたあなた 新しい一歩を探すあなたへ 株式会社サンドアーズが 用意したまったく新しい道を 歩いてみませんか ここには未体験の スキルアップ機会 温かなチーム そしてあなただけに届く 特別な挑戦がそろっています 私たちは今あなたにこそ 来てほしいと心から願います 慣れた道では同じ結果しか 得られません 新しい成果を望むなら 新しい行動が不可欠です たった一度の人生可能性を試す舞台が 目の前にあります。一年後には 全く違う景色が広がっています 不安でも大丈夫 私たちは決してあなたを 一人にしません 共に進み共にゴールへ 歩いていきます 問題は進む方向今日までの道を 選べば同じ未来 私たちの道を選べば未知の成果 この道を選ぶ人は決して多くない だからこそあなたの努力が際立ちます 一年後ここに来て 良かったと胸を張る自分に 出会えます その瞬間まで私たちは 手を離しません さあ一緒に一歩を踏み出しませんか 今この決断がすべてを変えます 仲間となりより良い結果を 手に入れましょう あなたの笑顔と成長が サンドアーズの何よりの喜びです

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎