訪問看護スタッフ

仕事内容 お電話応募もOK☆➡029-302-8777 「その人らしさ」を大切にするケア。 一人と向き合う、深いやりがいを。 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼この求人のポイント／ ◆夜勤なし、日勤のみでプライベートも充実 ◆ブランクOK！訪問未経験の方も歓迎 ◆産休育休制度や時短勤務制度など充実 ◆有給取得率95.5％！希望休の取得も可能 ○･｡☆―――――――――――――☆｡･○ ＼訪問看護のメリット／ ・お客様にとって一番身近な医療者になれる〇 ・職種の壁を超えて色んな人と連携できる！ ・日勤だけだから生活リズムも崩れない！ ＜具体的には＞ 在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、 主治医指示書に沿って一人一人に合った看護業務をお願いします。 病状の観察や療養上のアドバイス 点滴・内服管理 排便コントロール 創傷ケア 在宅酸素管理 など ＜病棟との違いについて＞ 訪問看護は、小児から高齢者まで年齢・疾病を問わず 一対一でじっくりと向き合い、お客様やご家族の 生活スタイルや価値観を尊重しながらケアを行います。 医療設備が限られた自宅という生活空間で、 1人で対応するため、幅広い知識や判断力が求められます。 そのため、訪問看護では事業所内のスタッフはもちろん、 外部の様々な職種・組織の人たちと 一人の利用者さんを支える「チーム連携」が要です。 セントケア茨城は「面倒見がいい」とか「気配りができる」と スタッフ同士を褒めあえる職場です。 看護師、介護士が分け隔てなく、頼みやすい雰囲気で協力しあっていますし、 未経験の方にも同行研修があるので安心して飛び込んできてくださいね！ ＜スタッフのQ＆A＞ Q.セントケアでの先輩のフォローは？ 最初は一人で訪問することはなく、 訪問ルートやケアについてを同行してお伝えします。 軽度で自宅環境も整っている方は 2～3回の同行で終わることもありますが、 3か月くらいかかって引き継ぐケースもありますよ！ ＊ Q.職場の良いところは？ ライフステージに合わせ、働き方を柔軟に対応してくれたことです。 第1子を生んだあと非常勤になり、その後双子を出産して少し長めに産休育休を取得。 最初は時短での復帰でしたが、子どもが大きくなりフルタイムに戻りました。 現在は常勤で管理職をやっています。

求めている人材 正看護師の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良 ＼こんな方歓迎 ／ 訪問事業未経験の方 病棟での勤務経験者 主婦・主夫歓迎 久しぶりの職場復帰の方、社会人未経験歓迎 フリーター歓迎 ┗ フリーターから正社員を目指すために応募頂く方も多数！ 業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 社会人未経験歓迎 Uターン・Iターン希望の方歓迎 福祉業界で社会貢献がしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方 ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 子育てママ活躍中の職場 女性が活躍中の職場 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 設立30年以上の安定した会社 上場企業のグループ会社 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 内科小児科クリニック グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 老人保健施設 介護付有料老人ホーム 居宅介護支援事業所

職場環境 ■活発なリファラル制度(社員紹介制度) 当社では年間約30％が社員紹介で入社しています。 「社員が友人・親戚に紹介したい会社」として、 働きやすさを第1に考えた職場環境づくりに力を入れています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

茨城県石岡市鹿の子1丁目14-12 セントケア訪問看護ステーション石岡 【交通手段】 交通・アクセス 石岡駅よりバス柿岡車庫行、鹿の子東バス停下車徒歩3分

月給32万8000円～34万500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万8000円 〜 30万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験等考慮の上優遇いたします。 定額時間外手当40,000円含む ★オンコール手当（1,500円～2,200円）別途支給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30、9：00～18：00

休日休暇 完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ∟計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産休・育休制度実績あり 育児・介護休業取得実績あり 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ＊年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） ボーナス・賞与あり（年2回） 社会保険完備 通勤交通費全額支給 研修制度充実 退職金あり 自動車通勤OK（無料駐車場有)※事業所によって異なります。 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社割あり(レジャー、宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 資格取得支援制度あり 各種手当あり／職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善※いずれも事業所・職種により異なります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり