エンジニア(QA)

仕事内容: ■業務内容: dodaプロダクトの機能開発・システム改善の品質をチーム横断的に維持・向上させることをミッションとするアジャイルCoEチームにおいて、プロダクトの開発チ ームと連携しながら品質改善計画・自動化/省人化推進計画の立案と実施のリードをお任せします。 ・QCDを意識したQA体制の構築・推進、品質保証に関するプロセスの整備 ・品質の現状把握や改善検討に必要なメトリクスの収集・分析、不具合分析のプラクティスを開発現場へ展開 ・プロダクト開発時のテスト計画や設計、実行結果のレビューとフィードバック ・エンジニア組織に対する品質知識底上げのための活動(輪読会・勉強会などの運営) ・Playwright等のツールを用いたE2Eテスト自動化推進 ・開発プロセス改善活動の提案&推進(テスト自動化、開発のアウトプット品質の向上、開発標準化の推進、ガバナンス) ■部門概要: パーソルキャリアのdodaサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・プロダクトの成長/拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。 企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発の プロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。 ■募集背景: 各種事業システムと連携しながら、「テクノロジードリブンの人材サービス企業」を推進するべくdodaプロダクトを開発しています。複雑に関連するシステムを、品質を保ちながら安全にグロースするために、横断的な役割を果たすチームを設置してます。複雑化する開発業務の中で、機能開発・システム改善を安全に進めながら、よりスピード感のある開発組織を構築するため、グロース領域を横断して担える人材を募集しています。

求める人材: 【以下の方活躍中！】 ・プロジェクトにおけるテスト戦略の策定経験をお持ちの方 ・品質改善のための取り組みにおける課題抽出から提案までのご経験をお持ちの方 ・開発プロセス・業務プロセス・体制に関する課題抽出・解決スキルをお持ちの方 ・エンジニア・デザイナー・ディレクター・テストベンダーなどの他職種・他社とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 【こんな方が活躍しています！】 ・品質向上に情熱を注ぎ、自ら課題を見つけて解決できる方 ・多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方 ・常に新しい知識やスキルの習得に意欲的な方 ・例外事由3号のイにより 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー21階 パーソルキャリア株式会社 勤務地: ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■予定年収:6,000,000円~8,600,000円 ■月給:500,700円~717,300円 ■月額基本給:406,000円~581,900円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,700円~135,400円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※平均残業時間0~10時間程度 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ■半期年俸制 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給

月給50万700円～71万7300円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,700 〜 ￥717,300は1か月当たりの固定残業代￥94,700（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ■予定年収:6,000,000円~8,600,000円 ■月給:500,700円~717,300円 ■月額基本給:406,000円~581,900円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として94,700円~135,400円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※平均残業時間0~10時間程度 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ■半期年俸制 ■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績) ■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる) ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社) ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし ※出社の場合も月10日以内) ※リモートワーク手当:月3000円支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■フレックス:週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態(コアタイムは部署によって異なります) 1日の標準的な勤務時間例/10:00‐19:00 (コアタイム:13:00‐17:00) 休憩/60分

休暇・休日: ■休日:週休2日制(土日)、祝日 ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・屋内喫煙可能場所あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→1次面接→適性検査(学力試験なし)→最終面接→会社より条件提示→内定 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 ※面接回数は変動する可能性があります。 ※管理職グレード想定の場合は任意でリファレンスチェックがあります。 本求人は株式会社hitocolorが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社hitocolor 有料職業紹介事業　許可番号　13-ユ-310482 個人情報の取り扱いについて利用規約：https://www.hitocolor.co.jp/privacypolicy 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,700円 - 717,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間