サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 【業務詳細】 ご入居者様に安全でイキイキとした生活を送っていただくための介護のお仕事です。 食事や入浴、排泄の介助だけではなく、イベント企画やレクリエーション実施など生活そのものを生き生きとさせる関わりをお願いします。 教育カリキュラムがありますので、経験浅い方も安心して働けます。 【負担軽減設備等】有 ・身体的負担軽減：特浴機 ・事務負担軽減：ペーパーレス化を図っており、記録はiPadで入力。申し送り集約ツール導入。

求める人材: 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 未経験者: OK(有資格)

兵庫県川西市南花屋敷 スーパーコート南花屋敷訪問介護事業所 勤務地: 兵庫県川西市南花屋敷4-10-11 【交通手段】 アクセス: 川西池田駅より徒歩10分

月給24万8900円～26万3620円 給与: 【給与】 ■正社員 月給:248,900円‐（初任者研修・実務者研修） 月給:263,620円‐（介護福祉士） ※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回（5回分）含む 【その他手当】 資格手当 家族手当（配偶者15,000円/子1人につき月5,000円） 早出遅出手当300円/回 ケアマイスター手当2,000円-20,000円 接客・接遇手当3,000円-30,000円 前年度賞与実績: 年2回　2か月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 残業月20時間以内 09:00‐18:00 07:00‐16:00 10:00‐19:00 16:00‐翌10:00 ※上記以外の時間帯もございます。 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 ✅勤務詳細 詳しくはお問い合わせください 【夜勤回数】 月4回程度

休暇・休日: 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 月8-9日休み（年間休日107日） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限50,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 無 育児休暇・補助金制度 介護休暇・補助金制度 自己啓発　eラーニング/資格取得支援 スポーツクラブ法人契約 健康・メンタル相談サービス 全国30,000施設の宿泊施設法人契約 リフレッシュ施策法人契約 インフルエンザ予防接種 研修制度: 有 ・CARE MEISTER（ケアマイスター） 法人一丸となって介護知識・技術の高水準・均一化を図り、介護のプロ集団を作り上げていくために創設された介護技術認定制度です。 スタッフの介護技術レベルがどの程度にあるか、ブロンズ⇒シルバー⇒ゴールド⇒プラチナ⇒マイスターの5段階で認定します。 ・フジキャタ提案 「富士山の頂上に脚立をのせたら日本1高いところに立てる」というのが語源のフジキャタ提案。 元あるものに少しのアイデアを加えることで、どこにもない、これまでにない素晴らしいものが生まれる、という考えです。 研修：入社時1ヶ月間既存職員と同行 キャリアパス制度: 有り 【目標管理シート・チャレンジシート・ランクアップシート】 夢を持ち、それを実現するための習慣をつくる。 目標設定ツール「目標管理シート」「チャレンジシート」を半年に1回作成。会社や施設が掲げる目標を書き込み、やるべき個人の行動を記入することで、会社や施設の目標実現につながっていることが把握できます。 また月1回の上司との面談では、設定した目標の進捗も確認しながら、自身の成長も実感できます。 介護職員初任者研修及び介護福祉士実務者研修の受講スクールも運営 資格取得支援制度：研修受講費用全額負担※2年勤務で全額、在席期間によっては返金有

試用期間なし

その他: 株式会社Trust Supportの職業紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 248,900円 - 263,620円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給