給与労務スタッフ

仕事内容 ✨あなたの可能性を大切にする会社で、 一緒に未来を創りませんか？✨ 「上が詰まっていて昇格のチャンスがない」 「ルールが曖昧な職場でモヤモヤしている」 「産休明けに不安を抱えている人を見て心が痛む」 ―そんな想いを抱えたことはありませんか？ 私たちは、一人ひとりの仲間を 何よりも大切にし、 その人の可能性を信じています。 たとえ「できない」と思うことがあっても、 それは適性が違うだけ。 あなたが活躍できる場を一緒に見つけ、 支えていくのが私たちの使命です。 私たちの会社では、 誰かを切り捨てるようなことはしません。 人生の転機となる場面が訪れたとしても、 一緒に乗り越える仲間として寄り添います。 ルールや働き方も「正しさ」を大切にし、 安心して働ける環境を整えています。 人が成長すれば、会社も成長する。 だからこそ私たちは人を「宝」と考えます。 あなたが目指す未来や夢を、 一緒に形にしていきませんか？ 温かい仲間とともに、 安心して成長できる職場がここにあります。 【仕事内容】 給与・社会保険及び労務管理に関するお仕事をお願いします。 ■毎月の給与、社会保険、各種税金の計算 ・グループ4社約2800人分を担当 ■勤務・労務管理の適正化 ・勤怠データ分析、働き方の効率化推進 ・勤怠の月次締め早期化に向けた取組み ■社員の安全衛生や健康管理 ・職場環境の改善、健康維持への取り組み ・健康診断やメンタルヘルス対策 ※上記業務を13名のチームで分担して行っています。 ＜入社後は＞ 経験・スキルに応じて裁量大きく お任せしますので、 給与・労務分野でスキルアップをお考えの方には 絶好の環境です。 法令が改正されれば社内規定に反映させて 従業員の働く環境もアップデート！ 社内の声から育児がしやすい規定を作ったり 「会社がきちんと見てくれている」と 思ってもらえるような活動を推進することで 従業員の就業満足度向上を目指しましょう。 ★グループ11社、幅広い業種の労務に携わる！ 当社には様々な業態の子会社があり、 業態ごとに異なる課題や ニーズが発生するため、 解決策の引き出しを 増やしていくことが可能です。 ★社内制度・規定の浸透に向けた取り組み 従業員を対象とした説明会の実施なども お任せしていきます。 ＜私たちが大切にしていること＞ 現在のメンバーには、 助け合いの精神が根付いていて、 仲間のために、協力してやっていこうという 想いを持って取り組んでいます。 また、組織が大きくなった今でも、 これからさらに成長させていこうという エネルギーに満ちた雰囲気があります。 自分たちが会社を支えているんだ という気概を持って、 チームワークを意識しながら 全社で同じ方向に向かって 取り組んでいただける方は大歓迎です。 同じ想いを持った仲間と一緒に 成長していきたい方をお待ちしています。 ＜就業場所・業務内容の変更範囲＞ 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：転勤無 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材 ・高卒以上 ・以下いずれかの経験がある方 →給与計算 →社会保険手続き →人事関連規定の制定・改訂 →人事系システム運用・更新 【こんな方を求めています】 ■他人を思いやる気持ちを持った方 ■一緒に働く仲間を大切にできる方 ■様々な考え方を柔軟に受け入れられる方 ■自社内の労務に携わりたい方 ★20～50代活躍中！ 年齢に関わらず経験を活かせます！ ＜良知経営グループについて＞ グループ連結売上693億円、事業会社11社、 グループ従業員3133名で構成され、 拡大し続ける良知経営グループ。 日本が抱える「食」と「環境エネルギー」の 課題解決を目指して、 全社員が一丸となって取り組んでいます。 主軸の「業務スーパー」は 新規出店を続けており、 現在の76店舗から100店舗を目標に出店加速中。 持続可能な社会に向けた 環境エネルギー事業では、 今後拡大する市場規模に合わせて 更なる成長を目指しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

216-0033神奈川県川崎市宮前区宮崎２丁目６-１０宮崎台ガーデンオフィス２階 株式会社良知経営 勤務地 「梶が谷」「溝の口」「高津」「二子新地」「二子玉川」「宮前平」「鷺沼」「たまプラーザ」「あざみ野」などの人気エリアから電車で数分以内。 【交通手段】 交通・アクセス 東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩3分、「宮前平駅」徒歩10分

月給27万710円～47万1310円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1300円 〜 38万5300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9410円 〜 8万6010円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 交通費支給（規定あり） 役職手当（月2万円～8万円 ※課長職：月6万円） 住宅手当（月2万円） 扶養家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5000円、第2子：月7500円、第3子：月1万円 ※例：子供2人の場合 月1万2500円） 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 6月・12月 【給与例】 給与例 700万円／48歳 課長（月給43万円＋手当＋賞与） 520万円／37歳 一般職（月給37万円＋手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:50～17:50 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 完全週休2日制 ※基本土日祝休み（会社カレンダーによる） ※年間休日113日 【有給休暇】 10日 ※入社時に最大10日付与（入社月による） 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 定期健康診断 慶弔見舞金 ベネフィット・ワン加入 永年勤続表彰（勤続10年で最大5日の特別休暇＋旅行費用援助5万円 ※20年・30年でそれぞれ10日、10万円） グループ運営の割烹旅館無料食事優待（従業員とその家族）※ディナー6270円／ランチ5250円が無料

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み