施設ケアマネジャー

東京都葛飾区宝町2丁目11-18
セントケアお花茶屋　小規模多機能/セントケア東京株式会社/正社員採用係/38
勤務地: 
＜セントケアお花茶屋　小規模多機能＞
東京都葛飾区宝町2丁目11-18
【交通手段】
アクセス: 
京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分

変形労働時間制
勤務時間・曜日: 
8:30〜17：30（実働8時間）
※夜勤はありません。

休暇・休日: 
週休2日制（シフト制）
シフトは１カ月単位
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日112日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率　96.2％

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
・定年制有／年齢68歳
・社会保険完備
・通勤交通費支給（上限10万円）
・移動交通費全額支給
・昇給年1回（7月）
・賞与（年2回、2.0ヶ月）
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与（mizuno等）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・電動自転車貸与（部門限定）
・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有）
・資格取得支援／
初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助
介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）
・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・介護短時間勤務制度
・短時間正社員制度（※規定有）
・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援）
・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定
・TOKYO働きやすい福祉の職場認定
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

その他: 
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募（電話：03-5822-7201）
[2]面接1回
[3]採用
※応募後、面接前に施設見学可能です！
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！
「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。
その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

お会いできるのを楽しみにしています！

セントケアお花茶屋　小規模多機能
【住所】東京都葛飾区宝町2丁目11-18
【TEL】03-5822-7201

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 276,500円 - 325,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間