ケアマネージャー　未経験可　年齢不問

仕事内容 ■未経験OK■ブランクOK■年間休日126日！■年齢不問 勤務シフトはご希望優先の居宅ケアマネージャー募集！ 年齢不問！直行直帰OK、在宅勤務OK（規定あり）！ ケアマネにはじめてチャレンジしたい方も大歓迎！久々の社会人復帰・ケアマネ復帰の方も大歓迎！ 家庭との両立や子育てとの両立希望の方も大歓迎です！ ■具体的な仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 など ※業務効率化のためクラウド型の介護ソフトのカイポケを使用しています。（モバイルパソコン貸出します） ※訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備をしているので自家用車を準備する必要はありません。（自転車のみでもOKです） ※毎週1回のミーティングで困ったことなどを共有し、みんなで対応しています。一人で抱え込まず、みんなで相談しあえる環境です。 ●成長やキャリアUPの機会がたくさんあります！ 研修制度やキャリアパスを整備し、スキルアップや昇進の機会が多数あります。資格取得支援や専門的なセミナー参加など、自己成長をサポートしています。 ●ワークライフバランスの重視しています！ 柔軟な勤務時間や常勤でも年間１２６日休日、有給休暇制度、バースデイ休暇など、働きやすい環境を整えています。 明るくアットホームな職場で、職場のコミュニケーションを大切にし、チームで協力しながら業務を進めることができます。 安全な労働環境を重視し、万が一の災害や事故に対して、適切な補償やサポートを提供する業務災害制度もご用意しています。 ●ケアマネージャーの特典や特徴 資格取得支援制度やキャリアアップ支援プログラム、制服の貸与や交通費支給など、働きやすさを重視した待遇があります。 ●手当について 手当の制度は、職員からの意見や要望をもとに設計。 頑張りがすぐに給与に反映されるように、インセンティブや歩合の意味合いをもって手当を新設しました！独立も支援します！ いきなりの面接は不安な方には施設見学も大歓迎です。 ※社会福祉事務所設立予定！ 興味のある方、ぜひご相談ください！ 働き方の相談や、仕事内容のご質問など、お気軽にお問合せ下さい！ お問合せ下さい！ 【求人ID-RDF】

求めている人材 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ・主任介護支援専門員 ■以下の経験をお持ちの方 ・介護ソフトやＥＸＣＥＬ・ＷＯＲＤなどの入力作業 ◎年齢不問！未経験OK！ 計画作成担当者、相談支援専門員、ケアマネージャー、介護支援専門員、ケアマネ、地域包括支援センター、主任介護支援専門員、主任ケアマネ、介護認定調査員、認定調査員、特別養護老人ホーム、入居介護施設やサービス付き高齢者住宅・老人ホームなどの介護福祉に関連する経験や興味がある方 ※20代、30代、40代、50代の方も活躍中！

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

240-0045神奈川県横浜市保土ケ谷区川島町1498 居宅介護支援ケアサポートファイト 【交通手段】 交通・アクセス 相鉄線 鶴ヶ峰駅 徒歩１６分

月給27万3536円～32万5874円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万1768円 〜 31万4106円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万1768円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■前職の給与・資格・経験などを考慮致します。 ■基本給：250,000円～300,000円 ■固定残業代： 11,768円～14,106円（6時間分、超過分は別途支給） ■各種手当あり（該当者のみ別途支給） ・管理者手当 40,000円 ・主任介護支援専門員手当 10,000円 ・エリアリーダー手当 20,000円 ・認定調査手当…2,000円/回 ・入院調整手当…1,000円～1,500円/回 ・退院退所調整手当…2,000円～4,500円/回 ・新規手当…初回加算を１０回算定された方にはQUOカード500円分 ■その他 ・昇給有り ・賞与有り ・入社祝い金3万円（1年間就労実績後） ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・予防接種補助 ・介護支援専門研修費用全額支給（研修は出勤扱い）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■9：00〜18：00（休憩６０分）

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休みです） ◎年間休日126日！ ■その他 ・夏季休暇（7月～9月までの間に3日間） ・年末年始（１２／２９～１／３） ・バースデイ休暇 ・研修休暇 …外部研修に参加するために、特別有給休暇（法令とは別）で1日お休みが取得可能＋1万円の研修費手当を支給※半日ずつでの利用可能 ・有給あり（法令通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■入社祝い金3万円（1年間就労実績後） ■永年勤続表彰 ■職員紹介手当 ■退職金制度あり ■予防接種補助 ■介護支援専門研修費用全額支給（研修は出勤扱い） ■パソコン教室（３ヶ月を限度に勤務中に通えます） ■実績に応じてクオカードプレゼント

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間3ヵ月（条件変更なし） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3ヵ月（条件変更なし）