COBOLエンジニア

仕事内容 ＜COBOL技術者限定募集＞ 目指せ！COBOLダントツ一番企業！ - あなたが得られるメリット - ◎あなたのCOBOL技術を最大限に活かせる環境があります。 ◎現在、数多くのCOBOL案件依頼が寄せられています。 ◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。 ◎在籍メンバーは100％COBOL技術者です。 ◎お互いに認め合える仲間が大勢います。 ◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。 ◎社員の健康を第一に考え、長時間労働の軽減に力を入れています。 ◎弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。 ◎社員の健全な精神を保てるよう、メンタルヘルスにも力を入れています。 - 株式会社COBOLのミッション - 私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心得ています。 仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。 そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。 - 営業ポリシー - この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。 「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。 そのため株式会社COBOLの営業には、 ◎売上よりも「お客様第一主義」を貫くように。 ◎売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。 ということを強く指導しています。 - 北川達也社長 挨拶 - 営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。 弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えています。 何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業スタッフではなく「COBOL技術者一人一人の技術力」だからであります。 また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えています。 - 業務内容 - COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発など。 主な業務は生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。 開発機種はIBM、富士通、日立等の汎用機、UNIX、Linux（RHEL等）、Windowsです。 プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。 - チーム組織構成 - 100％COBOL技術者のため、COBOL技術者の方は、初めて会ったその日からメンバーと話がはずみ、信頼関係がすぐに構築できます。 - 入社後の成長サポート - 希望者には、「eラーニング」などによる研修を行っています。 ・オープン系言語のプログラミング ・プロジェクトマネジメント など また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業担当が付きます。 - この仕事の向き・不向き - ・向いている人 以下の「COBOL式生き方」に共感できる方。 １．COBOLは、スキルアップの強制はしない。 ２．COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない。 ３．COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。 ・向いていない人 高圧的な方、怒りっぽい方、説教好きな方。 弊社のメンバーは、それぞれに個性はありますが、気持ちの良い人間ばかりです。 すぐに溶け込める仲間が多数います。

求めている人材 【COBOLでの実務経験がある方／学歴不問／ブランクOK】 あなたがCOBOL案件を求めるならば、弊社は最大限のご協力を惜しみません。 年齢やブランクは、あまり関係ありません。 何故なら、弊社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。 - 歓迎する経験・スキル - ◎COBOL言語を使用したシステム開発の実務経験。 弊社のメンバーは、100％COBOL技術者です。 あなたがCOBOL技術者ならば、初めて会ったその日から弊社メンバーと話がはずみます。 お互いに認め合える信頼関係がすぐに構築できます。 高圧的なメンバーは一人もいません。 皆、気持ちの良い、自慢のメンバーです。 - 過去の採用例 - ・20代の開発経験者（COBOL経験1年）⇒正社員として採用 ・30代の開発経験者（COBOL経験2年）⇒正社員として採用 ・40代の開発経験者（COBOL経験5年）⇒正社員として採用 ・「C言語」から「COBOL言語」にスキルチェンジ希望の開発経験者⇒正社員として採用

職場環境 転勤なし 【本社】東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F 【開発場所】東京およびその近郊 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

東京都千代田区神田錦町2-1-8　竹橋ビル3F 株式会社COBOL 勤務地 ※開発現場は東京およびその近郊 ※転勤なし 【交通手段】 交通・アクセス 都営新宿線 小川町駅(東京都)より徒歩5分、JR山手線 神田駅より徒歩8分、JR中央線 御茶ノ水駅より徒歩9分

月給30万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万9000円 〜 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6500円 〜 8万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万4500円 〜 16万5000円 【賞与】 年2回（合計4カ月分） 【昇給】 年1回 【交通費】 100%全額支給 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：4,356,000円～6,156,000円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：30～18：30（実働8時間・休憩60分） ※開発場所によって前後する場合があります。 ※平均残業時間：月20時間以下

休日休暇 ■年間休日 122日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（6カ月経過後の年次有給休暇日数10日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★5日以上の連続休暇取得可能です★

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費100％全額支給 ■退職金共済への加入（入社2年後） ※正社員のみ ■定期健康診断（年1回実施） ■社員旅行（不定期） ■親睦会（京王プラザホテルや本社など） ■契約レストラン・飲⾷店・ショットバーなどが50％OFF ■旅行ツアー半額補助（上限1回につき1万円、年2回まで使用可能） ■契約ホテル保養施設（ホテルオオクラ、ホテル日航など、全国49件） ■契約スポーツ施設（神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコートなど） ■契約アスレチック施設（セントラルスポーツ、コナミスポーツクラブなど） ■契約ゴルフ場（よみうりゴルフ倶楽部、御殿場ウエストなど、32コース） ■契約オートキャンプ場（那須、修善寺、福井、岡山、広島、三重など） ■有名遊園地（舞浜）のフリーパス3,000円補助 ※審査が厳しい有料な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供いたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※弊社は、計画的に採用活動をしています。 もし、現在就業中の場合は、案件終了の２カ月前までに連絡をお願いします。 ぜひ、今すぐご応募ください。 定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし