看護師(管理者)　オープニングスタッフ　有料老人ホーム併設訪看

【仕事内容】 2025年4月1日OPEN！有料老人ホーム併設の訪問看護ステーション管理者！オープニングスタッフを募集！ 将来、「エリアマネージャー」や「介護コンサルタント」などのキャリアアップ・収入UPが可能です。 運営・マネジメントについては、本部マネージャーのサポートがありますので一緒に良い施設創りを進めていきましょう。 ■具体的な仕事内容 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーション管理者 ・スタッフや業務状況などの管理、運営業務 ・看護業務フォロー ・人財や収支のマネジメント ・営業や渉外業務 など。 ●「ひより会」について 医療・介護・福祉事業者の開業支援・運営支援を行っているコンサルティング会社「株式会社TRINITY PARTNERS（トリニティパートナーズ）」が、 運営する住宅型有料老人ホーム。設備や環境に対して取り組みは常に最新のものを取り入れていきます。 また働くメンバーからの意見やアイデアもとても重要だと考えており積極的に取り入れていきます。 やりがいと、将来のキャリアアップが可能な環境を整えています。 ●充実の教育体制 スタッフの成長したい、学びたい。という気持ちに全力で応えます。 ・一人にしないバディ制度…新人スタッフ１人に対して１人、教育担当・バディがつきます。 ・充実の研修制度…各種研修会の参加、海外医療や介護施設の研修、訪問診療のドクターから医療の研修など。 ●キャリアアップ・将来ビジョン 業績好調で事業拡大中。他の会社にはない規模の仕事ができます。 ・新施設の立ち上げに関わる ・新施設のプロジェクトに参加 ・役職やスキルアップの機会 ・社内転職にてエリアマネージャーや介護コンサルに抜擢 など ●快適な職場環境 当社では何よりスタッフが快適に働いて貰えるように、職場環境をしっかり整えています。 ・週休2日制（月8日～9日） ・残業一切ナシ・プライベート充実 ・休日の希望日考慮 ・有給休暇の高取得率 など まずは、「詳しいお話を聞きたい」「会社・事業所・仕事の様子を見学したい」といったご希望もお気軽にご相談ください。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★ホームページをご覧になりたい方は、『 トリニティパートナーズ 』で検索してみてください！ 【株式会社TRINITY PARTNERS】 設立：2013年7月19日 本社所在地：愛知県名古屋市熱田区白鳥三丁目10番19号8F 事業内容：コンサルティング（開業支援・運営支援・事業再生支援・人材採用支援・新規事業企画・ICT導入支援事業）、障がい者就労継続支援事業、介護事業

【応募資格】 ■人柄重視の採用です！ 経験や技術も必要ですが、何より一緒に働く仲間を大切にできたり、ご利用者様に対しても誠実で一生懸命に対応できる方を求めています。 ■正看護師 ■普通自動車免許 ※准看護師の方もご相談ください。 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #資格取得支援あり #制服貸与 #車通勤OK #バイク通勤OK #50代も応募可 #40代も応募可 #昇給あり #リモート面接OK #ブランクOK #交通費支給 #育休制度あり #育児サポートあり #賞与あり #60代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

愛知県江南市宮後町砂場東〒483-8044愛知県愛知県江南市宮後町砂場東245番地 株式会社TRINITY PARTNERS【ブレイブSmile訪問看護ステーション】 【勤務地備考】 【ブレイブSmile訪問看護ステーション】 ■最寄り駅 ・名鉄犬山線「江南駅」から徒歩で11分 ■アクセス ・「中央公園」東側150ｍ ※交通費規定支給（駐車場あり） ※江南市だけではなく、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、犬山市、小牧市、岩倉市、一宮市、岐阜県各務原市からも通勤圏内です。 【交通手段】 【最寄り駅】 ・江南駅

月給37万円～40万円 【給与】 月給 370,000円〜400,000円 ■前職の給与・資格・経験などを考慮の上、決定致します。 【各種手当】 ・資格手当 ・管理職手当 など 【その他】 ・昇給あり ・賞与年２回 ・年末年始手当あり ・夜勤手当 ■年収500万円以上可能

シフト制 【勤務時間】 ■9：00〜18：00（休憩1時間） ※シフト状況により変更の場合あり。

【休日休暇】 ■週休2日制(月8～9日） 【希望休をお伺いします】 毎月シフトを作成しますので、お休みしたい日などもお気軽にご相談下さい。 【有給休暇しっかり取得できます】 有給休暇の取得率も非常に高く、取得時期も基本的には自由です。 プライベートの大事なイベント（授業参観・入学式・旅行など）はしっかり有休で休んで下さい。 【永年勤続休暇制度あり】 勤続年数3年以上から3日～10日の特別休暇あり ※有給休暇は、半日取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■年次有給休暇 ■研修制度充実 ■職員紹介制度あり ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■制服貸与 ■ジョブローテーション制度あり ■資格取得補助制度（受験料を会社負担） ■交通費規定支給(上限1.5万円/月) ■永年勤続休暇制度（勤続年数3年以上から3日～10日の特別休暇） ■永年勤続一時金（勤続年数3年以上から3万～10万円の一時金支給） ■ワクチン接種代全額負担（感染症系ワクチン） ■社内カフェ設置 ■ファイナンシャルプランナーへの相談窓口設置（保険・金融等の個人資産形成に関する相談可能）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 正看護師（准看護師の方もご相談ください）の資格をお持ちの方、訪問介護ステーションにて管理者のお仕事をしてみませんか。 住宅型有料老人ホーム併設の訪看ステーションにて、労務管理、人財や収支のマネジメント、営業や渉外業務など、運営業務全般に従事していただきます。 特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームや小規模多機能型居宅介護事務所での看護スタッフとしてのご経験を存分に活かせます。 有料老人ホームやデイサービス、訪問介護事業所にて介護の現場を経験され、キャリアアップを目指しておられる方にはぴったりの環境です。 通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で看護リーダー(看護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。 病院やクリニックなどでリーダーナースをされていた方、ナーシングホームで医療的ケア、ターミナルケアに携わっておられた方にもおすすめです。 しっかりとしたサポートや研修、資格取得支援制度がありますので、管理者未経験からでも大丈夫です。あなたのチャレンジをお待ちしています！ 「週休二日制」「希望休OK」など休日制度も充実。「産前産後休暇・育児休暇」「処遇改善手当あり」など、しっかりとした福利厚生も自慢です。 新卒・第二新卒、20代、30代の若手から、40代、50代の中高年、60歳以上のシニア世代まで、幅広い年代の方を管理者としてお迎えいたします。 ハローワークなどで、「訪問介護ステーション」「マネジメント」関連の管理者正社員のお仕事を探しておられる方もぜひこの機会をお見逃しなく！

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給