工事管理スタッフ(サ-ビスエンジニア)

仕事内容 ・年間休日120日～130日 ・有休消化率100％！ 定着率が良く、退職者がほとんど出ないことから、 従業員の年齢が40代から50代と高くなってきました。 そこで今回、当社の10年後、20年後を担っていただけるような方を お迎えしたいと思い、新たな人材募集に踏み切りました。 【お仕事詳細】 大手取引先の工場内にて、 制御盤などの保守点検・緊急対応・ 修理および工事の管理業務をお任せいたします。 当社業務のほぼ100％はダイフクから。 今回募集を行うアフターメンテナンス部門は、 ダイフク社員と同様にメンテナンスを行います。 ◇制御盤装置の保守点検などの アフターメンテナンス ◇機械のトラブルが起きた際の 緊急対応・修理 ◇社内での簡単な事務業務 ※上記の工事の管理 （工程の管理・打ち合わせ・予算管理） などをお任せします。 ◇社員インタビュー（採用担当） 【最低でも1年は先輩がつきっきり】 経験に関係なく、将来の幹部候補としてあなたをお迎えします。 入社後はＯＪＴ形式で仕事を教えていきます。 教育係は30～50代のベテランスタッフ。 入社から最低1年は先輩がぴったりついて教えますので、 分からないことがあれば、何でも言ってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「終身雇用」も「年功序列」も 当社なら“神話”ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社歴に比例して給料が増え、定年まで働ける。 そんな働き方のモデルを 当社が継続できているのは、 大手企業との長く・深い関係があってこそ。 機械の納入・保守というと 全国の様々な企業のもとへ行く印象がありますが、 当社の仕事はほぼ全てが、株式会社ダイフクのもの。 出張は時々ありますが、基本的に勤務先も固定です。 専門性を絞っているからこそ、 積んできたノウハウは他社と段違いです。 “この異音がするってことは…おかしいのはココだな” ベテラン社員はそんな経験の宝庫。 長く働いているエンジニアがいなければ この仕事は成り立ちません。 社歴と年齢に準じて昇給するのもそのため。 偉大な先輩の背中を、知識ゼロから追いかけてください。

求めている人材 ◇高卒以上（職種・業種未経験者歓迎） 【以下のような方は特に歓迎】 ・機械いじりが好きな方 ・マニュアルに沿うより柔軟な対応が得意という方 ・同じ会社で長く働きたい方 通常のメンテナンスが一人でできるようになるまで、約1年。 緊急の修理となると2～3年はかかります。 ベテランの先輩と働きながらじっくり経験を積んでください。

職場環境 私たちの取引先はほぼ100％、株式会社ダイフク。 自動倉庫の製造において国内トップクラスのシェアを誇り、 東証プライムに上場している企業です。 そのパートナー企業として、 何十年ものお取引をいただている安定企業です。

大阪府茨木市春日5-5-41 三成電業株式会社【ダイフク茨木CS】 【交通手段】 交通・アクセス JR「茨木」駅～徒歩16分

月給25万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：25万円～36万円 ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収550万円（未経験入社4年目・24歳） 月給26万円＋各種手当＋賞与：年2回＋決算賞与 ・年収650万円（未経験入社10年目／33歳） 月給33万円＋各種手当＋賞与：年2回＋決算賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～17：00（残業月5時間程度） ※ダイフクにて機械のトラブルがあった際には 残業をしますが、基本的には定時上がりです。

休日休暇 月6～8日（シフト制） ※休みの希望は通りやすく連休も取得可能です ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ◇年間休日120日～130日 ◇有休消化率は100％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回） ・決算賞与 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・退職金制度 ・残業手当 ・深夜手当 ・出張手当

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし