HK01【北海道】電気制御設計(PLC/シーケンサ制御) フレックスタイム制 機械フィールド/サポートエンジニア

企業名 三菱電機システムサービス株式会社 求人名 HK01【北海道】電気制御設計(PLC/シーケンサ制御)◆フレックスタイム制 仕事の内容 当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。当社にて、FA機器/産業用機器のシステム設計～納品までをご担当いただきます。 【仕事内容】■三菱電機製品を中心としたFA機器（ロボット・シーケンサ・インバータ・サーボ）、産業用機器を組み合わせた自動化等のシステム設計・提案・現地調整・施工管理業務（周辺機器を含む） ■見積提案、管理業務 【顧客業界】■北海道エリアおよび広域製造業メーカー ■食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー ■食品薬品・化学・公共施設ほか 募集職種 HK01【北海道】電気制御設計(PLC/シーケンサ制御)◆フレックスタイム制

必要な経験・能力等 【必須】三菱電機FA製品（PLC/INV/SV等）の認識があり、PLCプログラム製作に携わった経験者 ★自社設備の保全等も可能です。ぜひご応募ください！ 【尚可】■電気/機械系の設計・施工・保全等の経験があり、 現調から見積りまで一人で行うことができる ■一級又は二級電気工事施工管理技士 ■第一種または第二種電気工事士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第二種電気工事士 2級電気工事施工管理技士

配属先情報 北海道支店 機電営業課 所属7人

北海道札幌市厚別区大谷地東2-1-18 三菱電機システムサービス株式会社 予定勤務地 北海道札幌市厚別区 勤務地 勤務地① 事業所名：北海道支店 所在地：北海道 札幌市厚別区 大谷地東2-1-18 最寄駅：札幌市営地下鉄 東西線 大谷地駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給23万9000円～38万4500円 想定年収 480万円～770万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥239,000～￥384,500 基本給￥239,000～￥384,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(2025年度実績6.1ヶ月)※昇給有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制/個人別勤務カレンダーによる） 有給休暇：有（20～25日）（入社月に応じて付与日数は変動します）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄、住宅資金融資、育児・介護休職、社員持株会、企業年金基金

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「家庭用電化製品･住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像･情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理･保守（運用）･工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売 設立：1962年04月 代表者：取締役社長 鈴木 聡 従業員数：2,031人 平均年齢：44.0歳 資本金：600百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱電機(株) 100.0％ 本社所在地：〒154-8520 東京都世田谷区 太子堂４－１－１ キャロットタワー２０階 本社以外の事業所：全国主要都市(仙台･東京･名古屋･大阪･広島･福岡ほか) 関連会社：■三菱電機(株) その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫ ■当社は、暮らしの家庭用電化製品、住宅用設備、空調設備、ロボット･産業用機器、省エネ･太陽光設備、映像・通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業です。トータルシステムソリューションの実現に向けて、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供しています。 ■また、当社では「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに力を入れています。事業の拡大と企業の発展に向けては、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠です。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それによって働きがいと成長の喜びを感じることができる人材の育成を目指しています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高68,934百万円 決算期2023/03 売上高73,441百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 土日祝休み