障がい者の支援員

仕事内容: 障がいのある社員（チャレンジド社員）の実務指導や育成等、幅広い業務をお任せします。　 手厚い研修もありますの、安心してスタートすることが可能です。 具体的なお仕事内容としては、 ◆班メンバーの業務指導・育成・相談対応・職場環境整備 ◆特別支援学校等の学生への現場実習指導 ◆顧客(主にグループ会社)・関係者(支援機関・保護者・学校等)への対応 ◆事務(業務スケジュール作成、メール、資料作成、問合せ対応等) 他分室と比較して小規模な分室となります。 ◆会社全体の編成 現在頑張ってくれているスタッフは、20代、30代、40代。 設立当初より頑張ってくれているスタッフもおり、 産休・育休の取得実績はもちろん、 復帰して頑張ってくれている社員が約8割！ 男性も、もちろん育休を取得できますよ♪ 復帰後は時短勤務からのスタートなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるので、 安心して長く働き続けられる環境です。 そのため、女性班長の活躍も目立ちます。 また、班長同士、他の拠点を見学したり、 全拠点のスタッフ会議や研修を開催したりと、 社内の風通しの良さも抜群です。 ～チャレンジド社員が携わる主な業務～ 事業所内施設内などの清掃業務の他、今後は事務サポート業務も拡大予定です！

求める人材: ◆無資格・未経験OK ◆年齢・学歴不問！ ◆障がいに理解のある方 ◆ホスピタリティ精神がある方歓迎！ ◆福祉施設や障がい者施設勤務経験ある方優遇 ◆メールやExcelなどの基本的なPCスキルある方

福岡県朝倉市小田2016-1 ブリヂストンチャレンジド株式会社　甘木分室 【交通手段】 アクセス: 甘木鉄道　甘木駅 甘木観光バス　田主丸中央線にて金川道下車 徒歩7分

月給22万円以上

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～16:30 実働7.5時間・休憩1時間 ※残業は多くても1日30分～1時間程度です。

休暇・休日: 【基本】完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる その他、祝日・ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇 ※年に数回土曜出勤がありますが、年休消化等で皆お休みしています。 ※年間休日120日以上 ※有給休暇・慶弔休暇・産休・育児休暇（実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給・賞与(年2回)有り ■交通費支給（当社規定による） ■社会保険完備 ■時間外手当有り ■制服一式支給（追加購入分は一部自己負担） ■住宅給 ■育英補助（当社規定による） ■退職金制度（勤続3年以上） ■共済会 ■一律60歳定年制 ■再雇用制度有り（65歳迄） ■インフルエンザ接種補助 ■慶弔見舞金制度（結婚・出生・傷病等） ■健康診断 ■研修制度あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまでお読み頂きありがとうございます！ まずはお気軽にメールにてご応募ください。 ■メールは２４時間受付中！ ★応募後、こちらから1~３営業日内にご連絡させていただきます。 ★応募から内定までは平均２週間～1ヶ月ほどになります。 ★在職中で今すぐ転職が難しい方も面接日や入社日の調整が可能です。 【採用担当者からのメッセージ】 今回は、業務拡大につき、班長を増員し、体制の強化を目指しております。 ご応募頂きましたら、なるべく早くお会いして、お話聞きたいと思っております。 もちろん入社日も相談可能です。 未経験でも自ら考え、確認し行動できる方、人と接することが好きな方は、お気軽にご連絡ください！ 研修もきちんとあります。 ブリヂストンチャレンジドをもっと知りたい方はこちら https://www.bsch.co.jp/index.html 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間

• 交通費支給