デイサービス　生活相談員

仕事情報 ● 仕事内容 デイサービスの生活相談員として、区・市役所、病院、居宅介護支援事業所などを訪問し、当社のサービス内容を提案して頂きます。また、資料請求や新聞広告を見て実際にホームを見学するお客様の対応、具体的なサービスの説明も行って頂くようなお仕事になります。 【教育・研修制度充実】 デイサービスあかつき目黒本町では充実した研修制度と先輩からの手厚い指導により未経験の方からでも相談員の業務を一から覚えることが可能です。30代～60代の幅広いスタッフの職員が在籍しており正社員・パートの垣根も低いので、すぐになじみやすい環境でもあります、やる気のある方はぜひご応募ください！ 【職場環境と雰囲気】 平均介護度2.5の利用者様20名のお世話をして頂きます。新卒職員からベテラン職員まで風通しの良い職場で、日中4～5名で入浴担当1名(個浴)で職員同士協力しながら利用者様のサポートを行っております。比較的介護度も低い為、経験が浅い方でも安心して働けます！ 【働き方・残業について】 月の残業はほぼ発生しません！研修等で月に15分ほど発生する場合もありますがそれ以外は基本ない為、お子様や家庭のことなどある方プライベートを充実させたい方でも安心して就業できます！有給も100％取得可能！3月からか新しい取り組みとして【大人の学校】も始めました！ 【資格取得をサポート】 介護職初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。やる気次第でどんどん成長していく環境が整っています。働きながら学んで、資格を手に入れるチャンスです！

資格 ◆社会福祉士主事任用資格以上 ※介護福祉士で施設経験1年以上でも可 ◆医療・福祉業界で行政や、病院、介護支援 事行所等とのやり取りの御経験がある方歓迎 致します。 また、その他でも現場経験があれば、相談員 のお仕事が未経験でも問題ありません。 ◆普通自動車免許

東京都目黒区目黒本町6-16-12カーサ・アヤ１F デイサービスあかつき目黒本町　通所介護 住所 デイサービスあかつき目黒本町 通所介護 東京都目黒区目黒本町6-16-12カーサ・アヤ１F 【交通手段】 アクセス 目黒区目黒本町6-16-12

月給26万3900円～38万8900円 給与 月給 26万3,900円～38万8,900円 研修中 月給 26万3,900円～38万8,900円（研修期間 3 ヶ月） 一律手当含む

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 曜日：月曜日 ～ 日曜日 月9休制 日勤：8:30‐17:30(実働8時間 休憩1時間) ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 即日勤務OK | 高収入 | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 26万3,900円～38万8,900円（研修期間 3 ヶ月）

職種 デイサービス 生活相談員 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 デイサービスあかつき目黒本町 通所介護 採用予定人数 1名 【施設情報】 ・利用者登録20名 ・平均介護度2.5 ・正社員パート人数 正社員2：パート8 ・職員男女比率 2：8 ・職員年齢層 30代～60代 ※令和6年4月現在 【hinode-otherjob】 待遇・福利厚生 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与（年２回） 〇通勤手当 〇資格手当 〇社会保険完備 〇退職金制度有 休日・休暇 ○試用期間あり（3ヶ月）同条件 ○年間休日・休暇 120日 ○休日：月9休制 ○有給休暇 法定通り初年度10日 内、5日以 上取得義務 ○夏季2日・冬季3日 ○リフレッシュ休暇年2日 ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 ～HINODE Pride～ ・お客様のよろこび ・働く人のよろこび ・地域のよろこび １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します グループ紹介 当事業所は「日の出医療福祉グループ」に所属しています。 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給