正社員やアルバイトの採用担当

仕事内容 正社員・アルバイトの採用に関する業務をお任せします。 ■現在は中途社員とアルバイトの採用が多いですが、今後は新卒採用にも力を入れていく予定です！  【主な業務】 ・採用計画の立案 ・説明会の準備・参加 ・学生や求職者への問合せ対応 ・応募者の管理 ・求人会社との打ち合わせ・求人内容の制作 など  世代も性別もキャリアも異なる様々な属性の人達と出会い、その人の人生を応援していける仕事です。  【入社後の流れ】 まずは当社の事業について理解を深めるためにも、3ヶ月程度は店舗業務も経験してもらおうと思っています。 あくまで一例ですが、1週間のうち半分は店舗へ、残り半分は本社勤務など、採用活動と並行して行っていくイメージです。  【配属先の編成】 現在、採用を選任で担当している社員は1名のみです。 先輩社員の業務をサポートしつつ、会社説明会や面接、採用後の研修など、まずは1年間の流れを覚えていくことからスタートしましょう。 面接などは、ゆくゆくお任せしたいと思っています。 いきなり負荷のかかる業務をお願いすることはないのでご安心ください。  【ポイント】 ◎人事未経験OK！丁寧に教えていきます。 ◎人との出会いや繋がりがたくさんある仕事で、やりがいのあるポジションです。 ◎パチンコをやったことがない、詳しくないという方でも大丈夫です。 ◎土日休みの完全週休2日。採用の繁忙シーズン以外は残業もありません。 説明会等で週末に出勤することもありますが、その場合は振替休日を取得します。 ◎有給休暇も取得しやすく、管理部門では平均年10日以上は取得できています。  【事業内容】 ■アミューズメント施設(パチンコ/パチスロ)の運営 愛知県内に「tamakoshi」を９店舗展開中!! ■その他の事業 ・飲食店の運営 ・託児所の運営 ・コインランドリーの運営 ・宿泊施設の運営 ・通信事業 ・その他、様々な新規事業にチャレンジ中！  【社風】 当社には、「ゴラクをサブリメイト・ココロをクリエイト」というビジョンの元に、今まで培ってきた楽しむことへの活動をより高い次元に昇華させることで、人の心に寄り添った娯楽を創造し、余暇の時間を楽しむ心豊かな人で溢れた社会を創る。そんな想いを持ち続ける集団でありたいと思っています。そのために玉越では、常に新しい領域に挑戦し、新たな娯楽を創造しています。アミューズメント施設の運営だけに留まらず、自社ブランドの開発、飲食店・宿泊施設の運営など新規事業展開を行い、多種多様な「楽しい」を提供しております。挑戦を通して幅広い「楽しい」を提供しながら、地域社会に活力を与えることが、私たち玉越の役割です。  【職場環境】 「楽しい」を提供する私たちが先ずワクワクするために、自分自身も思いっきり遊び、思いっきり働くことが大切です。「楽しく働ける」ための職場環境づくりに力を入れています。新入社員研修から海外研修まで様々な研修内容でスキルアップが可能です。また外部の資格取得の支援制度もあります。そして各種手当や福利厚生の充実も玉越の特徴です。各種保険完備はもちろん、有休、慶弔、育児介護休業などにより、ライフワークバランスをしっかり取れます。思いっきり遊び、思いっきり働けます。楽しいサービスを提供するために「自分自身が楽しく働ける」ことが必要不可欠です。一人ひとりが成長し、長く働ける会社づくりに力を入れています。  【事業の特徴】 玉越が提供する憩いの場（オアシス）はアミューズメント施設だけにとどまりません。親子で一緒に学ぶ「玉越少年野球教室」の開催をはじめ、ナガシマスパーランドの野外FES「WIRED MUSIC FESTIVAL」等、地元の音楽フェスティバルへの協賛やモリコロパーク“雪まつり”の協賛,、NPO法人 エコキャップ推進協会の「エコキャップ運動」の参加等、イベントへの取り組みも多数。人が集まる場所を提供することで地域の発展につなげたい。地域のみなさまと楽しみを共有したい。そんな思いで、毎年何らかの形で関係を持たせていただいています。イベントへは運動好き・音楽好きな社員も参加して、地域のみなさまと一緒に楽しみ、笑い、交流を深めています。

愛知県名古屋市守山区 株式会社玉越　本社

給与例 入社1年目の想定年収／290万円～350万円（月給22万4500円～25万円＋諸手当）

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・有給休暇（管理部門の平均取得日数は、年10日前後） ・休暇制度 ・特別休暇 ・誕生日休暇 ・産休育休制度  ■年間休日105日