【インサイドセールス】自社プロダクトセールス/デジタルマーケティング Webサービス法人営業

企業名 株式会社Ｓｑｕａｄ 求人名 【インサイドセールス】自社プロダクトセールス/デジタルマーケティング 仕事の内容 マーケティングプラットフォームで注目を集める“Squad beyond”を開発・運用している当社のセールスとして、主に問い合わせ企業への提案を行っていただきます。 ■フィールドセールスとの連携■マーケティングチームと連携し、案件化していないor失注した案件の管理・ナーチャリング■新規リード、商談獲得に向けた施策の立案 【特徴】Squad beyondは「デジタルマーケティングをわかりやすく・安全に」する世界を実現するために開発をしております。業界の課題を解決するプラットフォームサービスをインフラへと拡大し、業界の改革の一端を担っていただきたいです。 募集職種 【インサイドセールス】自社プロダクトセールス/デジタルマーケティング

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の営業経験（法人・個人問いません） 【歓迎】■新規開拓営業■広告業界での営業または企画・運用経験■インサイドセールスの知識や経験■IT（特にSaaS）での営業経験 【魅力】■資金調達なし、自己資金のみで黒字化・成長中■ARR10億円突破■実績に応じて評価される環境を整えているので、スピーディーに昇給・昇格していけます。■これまでの経験を活かし、ご自身のビジョンに合わせてキャリア（セミナー・イベント担当/マーケ・企画/マネージャー/新規事業等）を選択できる環境です◎■業界注目の自社プロダクトを強みとする当社にて、更にご自身の市場価値を高めていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 セールスチーム3名（20代～30代）※近々、インサイドチームとフィールドチームで分かれて営業活動を行う予定です。

東京都港区芝5丁目26-16Mita-S-Garden4F 株式会社Squad 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝5丁目26-16 Mita-S-Garden 4F 最寄駅：JR 山手線 田町駅 徒歩4分、JR 京浜東北線 田町駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：就業場所の変更の範囲:なし 転勤：無

月給41万6666円～58万3333円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,666～ 基本給￥322,827～ 固定残業代￥93,839～を含む/月 ■賞与実績:年1回（業績賞与） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～18:00（所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：SaaS / Webマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』の開発・運営 設立：2016年10月 代表者：代表取締役 杉浦 稔之 従業員数：60人 平均年齢：29.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0014 東京都港区 芝５丁目２６－１６ Ｍｉｔａ Ｓ－Ｇａｒｄｅｎ １Ｆ・４Ｆ 関連会社：https://squad-s.com/ その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】当社は「この世で最も人を生かす企業であり続ける」という経営理念のもと国内・海外で事業を展開しています。まだ見えてない才能をきっちり生かし、その人自身を生かしていくような人材の輩出企業になっていくという決意も込め「まずは人」を第一に経営しています。その結果、日本国内・海外と複数の事業で10億円以上の収益を生み出すまでに成長できました。現在では、この理念に共感してくれた多種多様なバックボーンのメンバーで強いチームが形成されてきました。我々は我々のビジョンを実現するためのに、一つでも多くの事業を通し、一人でも多くの人材を輩出し続ける企業で有り続けたい考えているとともに、それを実現できるよう企業活動を行っていきます。 【企業文化】持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。基本給の他に「カルチャーマッチ基本給」という制度があり、「5つのB」体現度合いに応じ、最大40％基本給アップします。 ■5つのB：Be a Owner／Be a Challenger／Be a Realist／Be a Giver／Be a Right human 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
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• 服装自由