定時で上がれてプライベート充実の自動車会社の店長

アピールポイント: 
【　従業員の物心両面の幸福を実現　】
それが弊社の代表の想いです。
弊社では、何よりも従業員の幸せを大切にしています。

なぜなら、
会社とは、社員がいて初めて成り立つものであり、
社員の成長や幸福が、会社や地域の発展につながるから。
つまり、
働く社員が幸せで、成長を実感することができなければ、
地域はもちろん、会社が良くなることは絶対にありません。

だからこそ、弊社では社員の幸福の実現のために
“安定した給与”と“充実の福利厚生”をご用意しております。

【　地域と従業員の安心を実現するフェアプレー宣言　】
昨今、自動車業界には様々な問題があり、不信感を抱く方もいらっしゃると思います。
そんな時代の中で弊社は、地域の方々に笑顔溢れる豊かな暮らしを実現し、働く社員も幸せであるために存在していると胸を張って言うことができます。

【　それが弊社の掲げるフェアプレー宣言　】
「家族や大切な方に自信を持って勧められる商品やサービスや価格であること」
「地域の皆さんから「無くなったら困ると言われる」様なお店・人・サービス、商品を目指す」
「同業社から後ろ指を指されない、真っ当で、フェアな売り方をする」
「幾ら儲かったかよりも、何をやって利益をいただいたかを大切にする」
自動車サービスのプロとして、目の前のお客様にとって一番メリットのある提案を心がける」

これらを実現し、また仕事を通して自らも笑顔で豊かになれるように取り組んでいます。
そんな子供たちに誇れる未来を築くために、あなたのご経験や知識、スキルが必要です。

【　業界水準を超える弊社の待遇　】
弊社は残業がないことや、従業員が安心して働くための制度があることに加えて、あなたの頑張りを評価してしっかりと還元しています。
だからこそ、弊社の待遇は業界水準を大きく超えております。
インセンティブに上限はなく、賞与ありは月給3か月分から、多くて6カ月分の支給もあり。
もちろんも昇給ありで下記のような待遇を実現。

【　営業社員のモデル年収　】
〇TOP営業マンのモデル年収
基本給：250,000円
固定残：50,000円
インセンティブ：300,000円

月給：600,000円
ボーナス／年2回：100万円
【年収：820万円】

〇堅実社員のモデル年収
基本給：250,000
固定残業：50,000円
インセンティブ：150,000円

月給：450,000円
ボーナス／年2回：600,000円
【年収：600万円】

インセンティブは販売台数・下取り台数・ローン付帯・保険付帯の成約に応じて支給致します!!

【　店長のキャリアステップ　】
〇入社～6か月
⇒まずは自社の取り扱うお車についての知識をしっかりと蓄えて頂き、
お客様のニーズに合った最適なご提案をして頂きます!!
〇6か月～1年
商品知識を蓄えて一人前の営業マンになったら、
現場に出てトッププレイヤーを目指して活躍して頂きます。
〇1～2年
トッププレイヤーとしての実力を付けたら、
店舗内のチームを導くリーダーの役割も担い、仲間を導いていただきます。
〇2年～
営業の実力と、チームを導く力を身に付けたら、店長として
将来経営クラスのノウハウも学べるリアルなPL会議などにも参加することができるので、
その後のさらなるキャリアステップも明確です。
〇3年～
店長として、メンバーのマネジメントや売上管理をこなすことができるようになったら、
いよいよ2，3店舗を統括するマネージャーとしてのキャリアが始まります。
〇5年～
最終的には、エリアを統括するエリアマネージャーとして、
幅広い知見と経験を活かしたマネジメントを行い、企業の未来を創造する第一人者として
活躍して頂きます!!