法務(管理職経験者採用)

仕事内容 【募集の背景】 国内145拠点・海外57カ国109都市145拠点 （2024年7月現在）のグローバルネットワークを活かし、 海外旅行、国内旅行、訪日旅行に加え、 地方創生事業や、飲食事業など 旅行以外の新規事業も積極的に展開する 旅行会社エイチ・アイ・エス。 今回は、多角経営を推進する当社において 今後より一層重要な役割を担う、 法務グループのリーダーポジション でご活躍いただく人材を募集します。 世界に対して私たちが提供し続けていきたい価値として、 HIS Group Purpose“「心躍る」を解き放つ” を掲げています。 お客様、地域社会、HISグループに関わる 全ての皆様にはもちろんのこと、 社員一人ひとりが「心躍る」仕事ができ、 働きがいを感じることも 大切にしている当社で、 法務のキャリアの集大成を築きませんか？ 【仕事の内容】 ■契約書の作成・審査（日本語:英語=8:2） └旅行業関連の契約の他、 自治体案件や飲食・グランピング等、 新規事業に関する契約もあり。 ■各種プロジェクト案件への対応 （M&A、資金調達、ベンチャー投資等） ■各種法務関連の相談に対する助言・指導・解決 ■法的紛争案件への対応 （各種トラブル、調停、訴訟等） ■商標出願・管理 ■株主総会・取締役会サポート ■法務関連啓発活動 （セミナー、情報発信等） ※契約関連業務が7割程度です。 ※一部子会社（国内外）からの相談対応もあります。 【やりがい】 ◇成長意欲に溢れる社員が多く、 互いに協力し知見を分かち合う チームスピリット重視の活力のある職場です。 ◇将来的には法務責任者(法務部門のトップ)として ご活躍いただけるチャンスもあります。 ◇社内は非常に風通しも良く、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。 【配属先情報】 法務グループ （本社法務チームと法人法務チームの 2チーム体制／計13名（男女比5:8）／ 20～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍） （業務内容変更の範囲） 雇入れ直後：法務に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務 （就業場所変更の範囲） 雇入れ直後：上記配属先 変更の範囲：会社が指定する場所 当面は法務部法務グループにて ご活躍いただく予定ですが、 将来的には、国内外の各拠点、 またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

求めている人材 定年60歳（例外事由1号） 【全て必須】 ■企業法務の実務経験10年以上 ■法務部における管理職経験5年以上 ■契約書審査の実務経験5年以上 ■英文契約審査経験3年以上 【歓迎要件】 ■M&A関連の実務経験 ■TOEIC800点程度の英語力 （主に読み書き）

職場環境 オフィス内はフリーアドレスとなっており、 休憩室は東京タワーが一望できるお洒落なカフェです。 服装はオフィスカジュアルを導入しています。 ※今回の募集は法務部の責任者の採用となりますため、原則毎日オフィス勤務となります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 弊社では業務効率、生産性向上を目指す観点から業務時間中の「喫煙」は禁止にしています。(昼食休憩時間は除く)

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー5F 株式会社エイチ・アイ・エス　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結／東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩11分／都営地下鉄都営三田線「御成門駅」徒歩11分

月給36万1025円～51万3435円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり8万1025円 〜 11万3435円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績：直近2回の支給実績 2023年12月1.6ヶ月 2024年7月2.3ヶ月 【手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 （50,000円/月まで支給） 役職手当 家族手当 地域手当 ＜地域手当について＞ 第1地域（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）にお住いの場合:20,000円/月) ※関東地区内の上記以外の県については、地域手当の設定はありません。 【給与例】 給与例 想定年収：559万円～770万円 （月給 361,025円～513,435円）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ※平均残業時間:20～30時間程度 ＜フレックスタイム制に関する補足＞ コアタイム／なし フレキシブルタイム／7：00~22：00 ※コアタイムはありませんが、 フレキシブルタイム内で1日4時間以上の勤務が必須です。

休日休暇 【年間休日】 122日（2024年度） 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 アニバーサリー休暇 産前産後休暇（復帰率100%） 看護休暇 介護休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日/半日取得可） 長期休暇（6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【退職金】 確定拠出型年金制度（必須加入） 【各種制度】 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） 【福利厚生】 旅行割引制度 定期健康診断 共済会 社員持株制度 時間短縮制度実績多数(入社1年後から取得可能) 在宅勤務制度 定年:60歳 再雇用制度:上限65歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上