ウェディングのサービスマネージャー(研修・教育・コンサルティング業界など他業界からの転職)

仕事内容: ■募集背景 わたしたちは「現場を効率良く回すこと」よりも、「心に残る結婚式」「チームで感動を生み出す力」「働くスタッフの誇りと成長」を最優先に考えています。だからこそ、20名以上のアルバイトメンバーと本気で向き合い、スタッフ一人ひとりがやりがいを持てる環境をつくるリーダーが必要です。 従来の飲食・ウェディング業界出身者ではなく、人の育成や組織開発の視点を持ち、サービスの“質”と“心”を育てられる方をお迎えしたいと考えています。 ■こんな想いをお持ちの方 「提案して終わり」じゃ、物足りないあなたへ。 コンサルティングの現場では、ロジカルに課題を分析し、戦略を描き、提案する—— 研修や教育の現場では、人の成長を支援するために設計し、教え、背中を押す—— どちらの仕事も、“人を動かす”ことに関わる、価値ある仕事です。 けれど、その中でこう感じたことはありませんか？ 「結局、実行は相手任せ。本当に変わるところまで関われているのだろうか？」 「その人の“その後”まで見届けたかった」 「もっと感情が動く瞬間に、当事者として立ち会いたかった」 私たちが目指しているのは、現場で、チームで、感動を創り出す仕事です。 一組の新郎新婦に深く寄り添い、結婚式というかけがえのない瞬間を一緒に創り上げる。 そして、式が終わってからも、関係はずっと続いていく——そんな仕事です。 「提案して終わり」でもなく、 「教えて終わり」でもなく、 「チームで感動を創り出し」、 「お客様と長く深く関係を築く」 そんな“本質的な価値提供”をしたいあなたにこそ、 この仕事を届けたいと、私たちは思っています。 ■仕事内容 結婚式・レストランのービスオペレーション全体のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新郎新婦と打ち合わせを重ねてきたプランナーと連携し、式当日の現場の最終調整 ・サービススタッフ（アルバイト20名程度）の教育・マネジメント ・当日までの進行準備、動線設計、式場全体の空気づくり ・働くメンバーのモチベーション管理、チームビルディング ・新郎新婦やゲストへのおもてなし向上に向けた施策立案 ・レストランの企画・店舗運営 サービスマネージャーのミッションは、「結婚式の感動的な瞬間をチームで創り出すこと」。売上や効率ではなく、“人の心”にフォーカスしたマネジメントを大切にしています。 【1日の流れ(例)】 結婚式のある日は午前から式の準備・リハーサルを行い、貸切型で2組様のご結婚式を行います。ゲストをお見送りした結婚式後には振り返りミーティングやスタッフへのフィードバックも行います。

求める人材: ■応募資格 【必須条件】 ・なし（人物重視の採用） 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・人材育成・教育・マネジメントに興味がある方 ・コンサルティングや研修業界出身者歓迎 ・「人の成長」「チームづくり」「感動づくり」に共感いただける方 ■こんな人におすすめ！ ・自分が関わった人の変化・成長を継続して感じたい人 ・成長の支援だけでなく、その先の「感動」まで一緒につくりたい人 ・人生の転機に立ち合いたい、心を揺さぶる仕事がしたい人 ・自分の考えで深く企画や設計に関わりたい人 ・提案だけでなく現場で当事者として実行・成果まで関わりたい人 ・チームメンバーと長期的な信頼関係を育てて仕事をしたい人

神奈川県鎌倉市長谷2-11-46萬屋本店内 株式会社Daiyu 【交通手段】 アクセス: 神奈川県鎌倉市 ※歴史と文化が息づく古都・鎌倉の結婚式場での勤務となります

月給35万3000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥353,000以上は1か月当たりの固定残業代￥83,300（42時間相当分）を含む。42時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与 月給353,000円～（固定残業代83,300円～含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定 ■昇給・賞与 ・昇給査定年2回 ・年2回の賞与(社内規定有) ・インセンティブ(平均月2～5万)

固定時間制 勤務時間・曜日: ・実働時間：8時間（休憩時間：1時間） ・火曜水曜定休 ・通常営業時間：10:00-19:00 ※土日祝：婚礼の場合は上記時間とは異なります

休暇・休日: ■休日・休暇 ・年間休日110日（夏季休暇7日、冬期休暇7日含む） ・有給休暇 （入社半年後10日支給。以降、継続勤務1年毎に1日ずつ増加、 3年半以降2日ずつ増加、6年半以降最大20日支給） ・慶弔休暇(社内規定有) ※土日祝は基本的に出勤。ただし、友人の結婚式、入学式・運動会や法事など、人生の節目となる日は取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■福利厚生 ・交通費支給 ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・残業手当（見込み残業42h超過分全額支給） ・子供手当（子供1名につき1万円支給） ・健康診断（年1回） ・予防接種補助 ・社員旅行（国内＆海外） ・引っ越し手当（上限5万円）（社内規定有） ・住宅手当（上限1万円）（社内規定有） ・社割制度あり ・レストラン（萬屋本店）の利用が20％OFF ・インセンティブ（社内規定有） ・退職金制度 ※試用期間3ヶ月有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考について ・初回は人事担当との面接を行い、その後はリーダーメンバー、役員と面接を行います。 ・まずは詳しく話を聞いてみたいという方には「カジュアル面談」も行っておりますので、お問い合わせください。 ■キーワード ＃研修　＃コンサルティング　＃人材　＃教育　＃人生に関わる仕事　 ＃チームビルディング　＃マネジメント　＃チーム作り　＃感動　＃やりがい　 #20代活躍中　＃30代活躍中　＃40代活躍中 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 353,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 40時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内