九州エリアで有名な光回線の個人宅向け訪問販売営業

アピールポイント: 
＜社会人版の甲子園を目指す感覚！＞

甲子園でも国立でも花園でも武道館でも構いません。

要は「営業」というジャンルで全国トップを

目指している会社です。

「設立したばかりの九州の会社が？」と

思う人は思えばいい。

全国で優勝するチームに、地域は関係ありません。

ライバルが多いインターネット回線という商材で

九州トップクラスの実績がある当社は、例えるなら

九州大会で優勝したようなもの。全国でも勝てる

チームにするため、100％意欲のみで選考する

増員募集を行います。

「やるからには上を目指したい！」

そんな強いハートだけ、持ってきてください。

＜優秀な人材とは「素直で学ぶ姿勢がある人」＞

高い学歴や特別な経験など、過去の実績が

どれほど素晴らしくても、それにしがみついて

新しいことを学び、身につける姿勢がない人は

優秀な人材とは言えません。

むしろ「自分を変えたい」「成長したい」という

強い気持ちがあり、ひたむきに努力できる人こそ

「優秀な人材」だと当社では定義しています。

実際に活躍中の社員の多くが未経験スタートです。

＜がんばりや成果を正当に評価します＞

年功序列とは無縁の「完全成果主義」です。

仕事の成果は給与でしっかり還元していて、

ある入社2年目の営業職は、年収600万円。

決して珍しい水準ではありません。

さらに、継続して成果を出せるようになれば、

管理職など上のポジションをお任せ！

20代の部長や役員が活躍していますから、

ステップアップのスピードに

リミッターはありません。

＜目指すのは、営業コンサルティング集団＞

個々の営業が成果を出せば、会社に利益が入り、

それを個人に還元することで会社も個人も潤います。

ですが、それが当社のゴールではありません。

これまでの実績が認められて、当社と同じ商材を

扱う企業へ、営業力向上のためのコンサルティングも

行うようになりました。

「自分たちが売れる」のは当たり前で、

「自分たちも他社様も売れる」という形を作り、

よりレベルの高い状況で営業としてNo.1を目指す。

そんなサイクルを作る中心的な会社になることを

目標にしています。