【PM/SE】メインフレーム経験を活かすシステム開発【WEB面接可】 web/オープンSE

企業名 株式会社カトム 求人名 【PM/SE】メインフレーム経験を活かすシステム開発【WEB面接可】 仕事の内容 ■メインフレームシステムのマイグレーションを中心にオープン系システム開発におけるマネジメント業務【詳細】メインフレームシステムに対するマイグレーション要望の需要に答えるべく今回新たにマイグレーション 対応を中心としたチームを編成。ついてはメインフレームに対する開発知識（COBOL、JCL等）を有した人材を募集【事業の強み】オープン系システム開発において大手ベンダー、公共案件等の高品質なシステム開発技術を保有。AI等を活用したアジリティ重視の開発要求にも対応していますが、レガシーシステムにおけるモダナリゼーション需要に応えるべく、オープン系システム開発で培った技術によってDX提案を実現しています。 募集職種 【PM/SE】メインフレーム経験を活かすシステム開発【WEB面接可】

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発（メインフレーム系）に携わったご経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【尚可】■マイグレーション経験（COBOL）■オフシェア開発 【歓迎】■オープン系システム開発に携わりたい方■セカンドキャリアにおいて更なるキャリアアップを目指したい方■新規技術を探求したい方 【働き方の魅力】キャリアパスとしてはマネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適正に応じて選択可能。働き方は出勤（本部or客先）又はリモートワークが選択可能※適切に対応できる方に限る。定年制度はありますが、実力次第で契約延長も可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■八王子事業所（請負開発グループ）

東京都八王子市中町5-1八王子中町ビル5F 株式会社カトム 予定勤務地 東京都八王子市 勤務地 勤務地① 事業所名：八王子事業所 所在地：東京都 八王子市 中町5-1 八王子中町ビル5F 最寄駅：JR 中央線 八王子駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※就業場所の変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性あり 転勤：当面無

月給24万円以上 想定年収 450万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥225,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(4.9ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収470万円 入社5年目 大卒メンバ（月給25万、残業20H3.9万/月、賞与4.9ヶ月）、年収530万円 入社10年目 大卒主任（月給29万、残業20H4.5万/月、賞与4.9ヶ月）、年収700万円 入社15年目 大卒課長（月給45万、賞与4.9ヶ月） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 その他（※年に1回祝日程度に出勤の可能性があり） 有給休暇：有（10～40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：関東ITソフトウェア健康保険組合、加藤電器グループの契約保養施設(山中湖、軽井沢他)、フィットネスクラブ

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■システム開発・受託、SES、自社アプリ（企画・開発・販売）【主要取引先】KDDI株式会社/カシオ計算機株式会社/日本電気株式会社（関連会社も含む）/ラピステクノロジー株式会社/ROHM株式会社 他 設立：1988年03月 代表者：代表取締 加藤 修央 従業員数：105人 平均年齢：34.5歳 資本金：80百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社加藤電器製作所 100.0％ 本社所在地：〒192-0085 東京都八王子市 中町５－１ 本社以外の事業所：勤務地：八王子市、又は他都内 関連会社：(株)加藤電器製作所率いるKATOHグループ(計7社)に所属。大蔵電気(株)、東北大蔵電気(株)、(株)ＯＭＣ、(株)通産、富士マイクロデバイス(株) その他備考・企業からのフリーコメント：◆スキル評価を重要視。中途入社のハンディキャップはありません。 弊社では能力を公平に評価するため、入社年数／経験年数に関係なく、中途社員の方でも各キャリアへとステップアップして活躍しています。中途社員でもこれまで培ってきた経験や技術力を存分に発揮いただき、新たなキャリア形成を実現できる環境を提供します。この環境を活用していただき、かつ会社全体が成長するための活力になっていただけることを期待してます。 ◆マネジメントも技術スペシャリストも。選べるキャリアパスがあります。 経験の浅い方であれば技術領域を高めまずはリーダー、主任を目指していただき、その後マネジメントであれば課長職、技術スペシャリストであれば技術専任へのステップアップが可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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