【長崎】インフラエンジニア/WEB面接OK/年休123日/月残業20h以下/無期雇用派遣 保守/運用/サポートエンジニア

企業名 株式会社アソウ・アルファ 求人名 【長崎】インフラエンジニア/WEB面接OK/年休123日/月残業20h以下/無期雇用派遣 仕事の内容 ■サーバ・ネットワークの設計/構築/運用/保守等の業務を担当。経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せします。設計、構築がメインのお仕事になります。 1.ネットワーク設計/構築/運用/保守 ・アクセス制御やロードバランサーによる負荷分散等 2.サーバ設計/構築/運用/保守 ・WindowsやLinuxマシンの設計や、仮想マシンの追加・スペック変更等 3.データベースやOS、ミドルウェアの設計/構築 ・ツールの選定や、パラメータ設計及び設定 等 募集職種 【長崎】インフラエンジニア/WEB面接OK/年休123日/月残業20h以下/無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】◆ネットワークもしくはサーバー構築、設計の経験をお持ちの方 【歓迎】◆AWSを使用した業務経験（※オンプレ→クラウドなど）◆自社製品開発に興味がある方（特にメタバース関連）も歓迎です 【フォロー体制】入社後は月に１回を目安にフォロー面談を実施。また、現場ではリーダー制を敷いており、業務のわからないことはすぐに聞くことが出来る環境です。【キャリア】案件ありきの採用は行っておらず、社員が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えていきます。当社では「自社製品を世に出す」という強い思いがあり、将来は自社システムの開発などに携わっていただく機会も創っていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：シスコ技術者認定CCNA シスコ技術者認定CCNA-WAN Switching

配属先情報 【案件先業界例】金融、官公庁、通信、医療等 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

長崎県 株式会社アソウ・アルファ 予定勤務地 長崎県 勤務地 勤務地① 事業所名：配属先 所在地：長崎県 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：将来的には当社拠点全般に異動の可能性があります。 転勤：当面無

月給22万円以上 想定年収 350万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥220,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：賞与年2回、昇給年1回、資格取得支援、産前産後休暇・育児休暇、慶弔金、転居初期費用支援 他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■人材派遣事業 ■業務請負・業務委託事業 ■職業紹介事業 ■職業訓練事業 設立：1995年09月 代表者：代表取締役社長 後藤 裕司 従業員数：17,330人 平均年齢：28.8歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒810-0001 福岡県福岡市中央区 天神２－８－４１ 福岡朝日会館１２階 本社以外の事業所：■支店：東京/熊本/名古屋/大阪/長崎 ■熊本R&Dセンター 関連会社：■株式会社麻生 ■株式会社アソウ・ヒューマニーセンター ■株式会社ヒューマンエナジー研究所 ■他、麻生グループ全126社 その他備考・企業からのフリーコメント：【麻生グループ】 ・グループ社数110社（2022年4月1日現在）、売上6,035億円（2022年3月期）、従業員数16,025人（2022年4月1日現在）の企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する12社の1社でIT領域を強みにしています。 ・中期計画では、2025年までに、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 決算情報： 決算期2025/03 売上高8,016,000百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由