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介護・ケアスタッフ (無資格)

介護・ケアスタッフ (無資格)

  • 正社員
  • 募集人数:1人

株式会社 湯の郷

仕事の内容

仕事内容:  \12月オープンの綺麗な施設で一緒に働きませんか?/ 【残り数名の限定募集!興味のある方は急いでご応募ください】 <弊社のアピールポイント> ✅祝金10万円支給!(入社3ヶ月後継続される方) ✅昨年5月、12月・来年も続々新施設OPEN! ✅介護で年収600万達成できる管理職育成制度有 ✅人事評価システムによる公平な評価制度 ✅ICT化推進により仕事効率化、無駄な残業0! ✅ 夜勤の回数は希望に合わせて調整可!なしもOK  【給与】年収:260万円~624万円(資格、経験、前職給により考慮有り) 【休日・休暇】年間休日107日/有給取得促進有り(5日以上は取得必須)  ================================= <⭐️電話応募も受付中⭐️>  TEL:096-234-7373 「採用担当者」まで! ご質問・ご不明点がある場合なども お気軽にご連絡ください! =================================  <SNS更新中!TwitterやInstagramをのぞいて見てください!> 「@yunosatotensui」もしくは「株式会社 湯の郷」で検索♪ <株式会社湯の郷について>  さらに戸島に追加で50床程度の新規オープンに向け調整中! 住宅型有料老人ホームの運営法人で県内3位を目指して一生懸命運営しております。  【仕事内容】 2023年12月20日新規オープンの有料老人ホームで働ける介護職を募集。  主なお仕事内容としては、 デイサービス ・レクレーションや脳トレ、体操など ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎などが主な業務です。  ヘルパーステーション ・起床介助 ・就寝介助  ※ICT化に力を入れており、iPadなどを使用して情報共有 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務  <入社後のフォロー体制> ・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを実施 ・定期面談を実施し、夜勤勤務や生活相談員などその人に合った業務へシフト  <未経験歓迎!自己負担無しで資格取得可能!> ・入社半年程度で、実務者研修の取得可能! ・会社で働きながら、自己負担なし・通学なしで資格! ・ゆくゆくは介護福祉士にチャレンジすることも可能です!  【職場環境】 ・入居者:42名(平均要介護度:2.5) ・スタッフ数:30名(男10:女20) ・運営体制:日中1フロア 15名、夜勤2名(宿直1名) ・スタッフの年齢層:20代〜30代をメインに活躍中!(平均年齢:29.7歳) ・訪問看護管理者25歳・ヘルパーステーション管理者41歳・施設長26歳と、管理職も実力次第で昇格可能!  【夜勤体制について】 ・夜勤の回数は希望に合わせて調整可能!(稼ぎたい方は月5回以上入ってもらったり、入りたくない方は一切ゼロでもOK) ・オンコール体制あり・緊急時対応マニュアル完備 ・ベッドに設置する「離床センサー」等で見守り強化 ・各部屋にカメラがあり、モニターでチェック可能 →不必要な見回りはありません!  【昇格制度・各役職について】 ①リーダー職 年収:330~450万円 介護福祉士資格を取得していたらチャンスあり!  ②管理職:月収25万円~+手当 年収:360万円~480万円 3ヶ月ごとに評価面談。半年に1回昇給が基本です。  ③施設長:月収30万円~+手当 年収:432万円~552万円 入社から最短2ヶ月で昇格し、一気に5万円昇給した方も!  ④エリアMG:月収34.1万円~+手当 年収 492万円~612万円  ⑤部長:月収39.1万円~+手当 年収 552万円~672万円 ・・・部長まで昇格すれば年収600万円以上も可能! ーーーーーーーーーーーーーーーーー 【給与】 * 月収 183,000円〜450,000円以上   +交通費+資格手当+時間外手当(残業は月平均3時間程度と少ないですが、稼ぎたい方は希望により時間を伸ばすことも可!) <入社後月給モデル(無資格・未経験)>月20万円(内訳:基本給16万円+早番・夜勤手当+2.9万円+残業手当1.1万円) <入社半年後月給モデル(実務者研修)>月22万円(内訳:基本給18万円+早番・夜勤手当+2.9万円+残業手当1.3万円) ※賞与2.5ヶ月分(前年度実績) ※昇給金額:1月あたり10,000円〜30,000円(前年度実績) ※経験やスキル、お持ちの資格により給与は異なります ーーーーーーーーーーーーーーーーー ★いまなら入社お祝い金10万円支給★  ご入社いただいた方にお祝い金を支給しております。  弊社の既存施設で早く働き始めたり、オープン前の研修から参加したりなど、 ご事情に合わせて調整させていただきますので気軽に応募・相談ください! ーーーーーーーーーーーーーーーーー  【キャリアプラン】※入社直後の面談(3回)あり ✅入社1~3か月まで:先輩職員やリーダーが1:1で教えた内容を元に、レクレーション・脳トレ・体操・入浴介助・排泄介助を行い、基本的な現場の流れを覚えていただきます ✅入社3~6か月まで:先輩職員から自立し一人で現場を動けるようになり、ご希望の場合夜勤や宿直などの業務も覚えていただきます ✅入社6か月~:適正や意欲を見てチーフに昇格し、職員のマネジメントを行います ✅入社1年~2年:(介護福祉士の場合)リーダーに昇格し、ワーキングボード作成や外部とのやり取り(担当者会議等)を行っていただきます ✅入社3年~:管理者や施設長として現場を統括・管理し、主体となって施設を運営していきます ※実力次第で飛び級で昇格可能! ※入社3か月で部長(本部)まで飛び級昇格した職員がいます(現在39歳)

勤務地

熊本県熊本市東区 住宅型有料老人ホームグランパーク戸島(株式会社 湯の郷)

休日・休暇

休暇・休日:  月平均労働日数 21.5日 シフト(週休二日制) 年間休日数:107日 有給休暇(半年後10日付与、最低年間5日取得!)  育休実績あり ・育児休暇取得者:5名 ・育児休暇後の復職者:3名 協力的なスタッフが多いので子どもの行事や お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応しています! また、扶養枠内での就業を希望する方もぜひご一報ください。 調整できる点は可能な限り調整しご入社を歓迎します。

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2023/12/01(金)

【入社祝金10万】無資格可/夜勤なしも可/ICT化で月平均残業10時間未満/年収600万円以上稼げる昇給昇格制度あり

募集要項

アピールポイント: 
○資格取得や研修制度
・会社負担で資格取得を支援(研修日も勤務扱い)
・スキルアップに向けた書籍の購入や貸出が可能
・「人材育成プロジェクト」として次世代の管理職やリーダーを育てるプログラムあり

○待遇・福利厚生
・賞与あり(昨年実績2.5ヶ月程度)
・退職金制度あり(入社3年以上)
・処遇改善加算Ⅰ・特定処遇改善加算Ⅱを取得

○その他の取り組み
・人事評価システムを導入した公平な評価制度
・仕事効率化、残業ゼロを目指し、iPadや最新ソフト導入しICT化を推進
・稼ぎたい方・希望者のみ、休日出勤・残業で時間外手当枠で給与アップも可!
・育休や時短勤務等、子育て世代が働きやすい環境の整備
・有給休暇の消化推進(最低でも年間5日は取得して頂いています)

仕事内容

仕事内容: 
\12月オープンの綺麗な施設で一緒に働きませんか?/
【残り数名の限定募集!興味のある方は急いでご応募ください】
<弊社のアピールポイント>
✅祝金10万円支給!(入社3ヶ月後継続される方)
✅昨年5月、12月・来年も続々新施設OPEN!
✅介護で年収600万達成できる管理職育成制度有
✅人事評価システムによる公平な評価制度
✅ICT化推進により仕事効率化、無駄な残業0!
✅ 夜勤の回数は希望に合わせて調整可!なしもOK

【給与】年収:260万円~624万円(資格、経験、前職給により考慮有り)
【休日・休暇】年間休日107日/有給取得促進有り(5日以上は取得必須)

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<⭐️電話応募も受付中⭐️>

TEL:096-234-7373
「採用担当者」まで!
ご質問・ご不明点がある場合なども
お気軽にご連絡ください!
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<SNS更新中!TwitterやInstagramをのぞいて見てください!>
「@yunosatotensui」もしくは「株式会社 湯の郷」で検索♪
<株式会社湯の郷について>

さらに戸島に追加で50床程度の新規オープンに向け調整中!
住宅型有料老人ホームの運営法人で県内3位を目指して一生懸命運営しております。

【仕事内容】
2023年12月20日新規オープンの有料老人ホームで働ける介護職を募集。

主なお仕事内容としては、
デイサービス
・レクレーションや脳トレ、体操など
・入浴介助
・排泄介助
・送迎などが主な業務です。

ヘルパーステーション
・起床介助
・就寝介助

※ICT化に力を入れており、iPadなどを使用して情報共有
※業務の変更の範囲:会社の定める業務

<入社後のフォロー体制>
・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを実施
・定期面談を実施し、夜勤勤務や生活相談員などその人に合った業務へシフト

<未経験歓迎!自己負担無しで資格取得可能!>
・入社半年程度で、実務者研修の取得可能!
・会社で働きながら、自己負担なし・通学なしで資格!
・ゆくゆくは介護福祉士にチャレンジすることも可能です!

【職場環境】
・入居者:42名(平均要介護度:2.5)
・スタッフ数:30名(男10:女20)
・運営体制:日中1フロア 15名、夜勤2名(宿直1名)
・スタッフの年齢層:20代〜30代をメインに活躍中!(平均年齢:29.7歳)
・訪問看護管理者25歳・ヘルパーステーション管理者41歳・施設長26歳と、管理職も実力次第で昇格可能!

【夜勤体制について】
・夜勤の回数は希望に合わせて調整可能!(稼ぎたい方は月5回以上入ってもらったり、入りたくない方は一切ゼロでもOK)
・オンコール体制あり・緊急時対応マニュアル完備
・ベッドに設置する「離床センサー」等で見守り強化
・各部屋にカメラがあり、モニターでチェック可能
→不必要な見回りはありません!

【昇格制度・各役職について】
①リーダー職
年収:330~450万円
介護福祉士資格を取得していたらチャンスあり!

②管理職:月収25万円~+手当
年収:360万円~480万円
3ヶ月ごとに評価面談。半年に1回昇給が基本です。

③施設長:月収30万円~+手当
年収:432万円~552万円
入社から最短2ヶ月で昇格し、一気に5万円昇給した方も!

④エリアMG:月収34.1万円~+手当
年収 492万円~612万円

⑤部長:月収39.1万円~+手当
年収 552万円~672万円
・・・部長まで昇格すれば年収600万円以上も可能!
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【給与】
* 月収 183,000円〜450,000円以上


+交通費+資格手当+時間外手当(残業は月平均3時間程度と少ないですが、稼ぎたい方は希望により時間を伸ばすことも可!)
<入社後月給モデル(無資格・未経験)>月20万円(内訳:基本給16万円+早番・夜勤手当+2.9万円+残業手当1.1万円)
<入社半年後月給モデル(実務者研修)>月22万円(内訳:基本給18万円+早番・夜勤手当+2.9万円+残業手当1.3万円)
※賞与2.5ヶ月分(前年度実績)
※昇給金額:1月あたり10,000円〜30,000円(前年度実績)
※経験やスキル、お持ちの資格により給与は異なります
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★いまなら入社お祝い金10万円支給★

ご入社いただいた方にお祝い金を支給しております。

弊社の既存施設で早く働き始めたり、オープン前の研修から参加したりなど、
ご事情に合わせて調整させていただきますので気軽に応募・相談ください!
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【キャリアプラン】※入社直後の面談(3回)あり
✅入社1~3か月まで:先輩職員やリーダーが1:1で教えた内容を元に、レクレーション・脳トレ・体操・入浴介助・排泄介助を行い、基本的な現場の流れを覚えていただきます
✅入社3~6か月まで:先輩職員から自立し一人で現場を動けるようになり、ご希望の場合夜勤や宿直などの業務も覚えていただきます
✅入社6か月~:適正や意欲を見てチーフに昇格し、職員のマネジメントを行います
✅入社1年~2年:(介護福祉士の場合)リーダーに昇格し、ワーキングボード作成や外部とのやり取り(担当者会議等)を行っていただきます
✅入社3年~:管理者や施設長として現場を統括・管理し、主体となって施設を運営していきます
※実力次第で飛び級で昇格可能!
※入社3か月で部長(本部)まで飛び級昇格した職員がいます(現在39歳)

求めている人材

求める人材: 
<歓迎条件>
・無資格から資格取得を目指したい方
・介護業界を働きやすい業界に変えていきたい方
・無駄な仕事を削減して効率よく働きたい方
・努力して成果を出した分評価・昇給していきたい方
・年功序列でなく成果を出せば昇格していきたい方
・I・Uターン歓迎
・ハローワークでお仕事を探している人もOK
・初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方もOK
※資格別に給与が変わります(例:介護福祉士 月給200,000円~)

勤務地

熊本県熊本市東区
住宅型有料老人ホームグランパーク戸島(株式会社 湯の郷)
勤務地: 
\2023年12月20日オープン/
〒861-8041熊本県熊本市東区戸島6丁目16-52
「住宅型有料老人ホームグランパーク戸島」
<アクセス>光の森駅より車で10分(無料駐車場あり・交通費支給)
※屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

給与

年俸:260万円 ~ 540万円

勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日: 
シフト制
* 9時00分~18時00分 など


休憩時間:1時間あり

*ライフスタイルに合わせて勤務の開始時間を調整することが可能!
*子育て中の主婦(夫)の方でも時短勤務等
働きやすい環境を調整できますのでお気軽にご相談ください!

*残業はあまり出ないようにしておりますが、
もっと稼ぎたい!休みを減らしても働きたいという方は、
時間外手当で時給1.25倍で稼いでいただくことも可能!
夜勤シフトも希望に合わせて回数調整可!

休日・休暇

休暇・休日: 
月平均労働日数 21.5日
シフト(週休二日制)
年間休日数:107日
有給休暇(半年後10日付与、最低年間5日取得!)

育休実績あり
・育児休暇取得者:5名
・育児休暇後の復職者:3名
協力的なスタッフが多いので子どもの行事や
お子様の急な体調不良などにも柔軟に対応しています!
また、扶養枠内での就業を希望する方もぜひご一報ください。
調整できる点は可能な限り調整しご入社を歓迎します。

試用期間

あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
* 担当エリア外への転勤なし
* 社保完備
* 昇給・昇格あり
* 賞与あり(年2回:2.5ヶ月程度)
* 交通費支給(最大31600円!)
* 退職金制度あり(3年以上勤務)
* 企業型確定拠出年金制度導入
* 制服貸与(私服自由)
* 慶弔休暇、育児・介護休暇、教育訓練休暇あり
* 入社祝金制度あり(入社3ヶ月後、継続確認で10万円支給)
* 資格取得支援制度(受講料は会社負担、勤務時間に講座受講)


【職員のご紹介など】
①ご紹介キャンペーン弊社で働いてくれる職員を紹介し入社した場合、3ヶ月継続で双方に10万円支給
②新生活応援キャンペーン(対象:新卒者)内容:住宅支援金として最大毎月4万円支給※お引越しが必要な場合は更に10万円支給
③入居者ご紹介キャンペーン:お知り合いに弊社を紹介し入居の場合、紹介料4万円支給+また入居者様の家賃1ヶ月分無料!
④職員のご家族特別割職員の親族(3親等以内)の入居者様は、月々の入居費を毎月3万~5万円をお値引き!

【熊本市 移住支援金制度】東京圏からの移住者世帯/100万円+子ども加算金30万円独身/60万円※詳細は「熊本市 移住支援金」で検索ください。移住をお考えの方に、地域の移住支援制度がございます。Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。安心して暮らせる環境で、あなたの可能性を広げませんか。

その他

その他: 
<企業概要>
会社名:株式会社湯の郷
住所:〒861-5401 熊本県玉名市天水町小天9278-1
ホームページ:https://yunosato.jp/

従業員数:126名
事業内容:住宅型有料老人ホーム/デイサービス/ヘルパーステーション
訪問看護ステーション/高齢者向け配食サービス/高齢者向け生活支援サービス
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<応募・お問い合わせ>
インディードからの応募(簡単応募ボタンをClick!24h受付中)
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。
※面接前に施設見学等も可能!気軽にご応募・お問い合わせください♪
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 2,600,000円 - 5,400,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 172時間

企業概要

社名

株式会社 湯の郷

代表者

代表取締役 上野 貴美

本社所在地

8615401 熊本県玉名市天水町小天9278-1

企業代表番号

0968822119

事業内容

看護・介護

応募について

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原稿ID:07950f1ca83ba7c6

介護・ケアスタッフ (無資格)

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