熊本市東区　介護職

仕事内容:  ＼12月オープンの綺麗な施設で一緒に働きませんか？／ 【残り数名の限定募集！興味のある方は急いでご応募ください】  ＜弊社のアピールポイント＞ ✅祝金10万円支給！（入社3ヶ月後継続される方） ✅昨年5月、12月に2施設OPEN！来年も2～3施設OPEN予定！ ✅年収600万達成できる管理職育成制度有 ✅人事評価システムによる公平な評価制度 ✅ICT化推進により仕事効率化、無駄な残業0！ ✅ 夜勤の回数は希望に合わせて調整可！なしもOK  【給与】年収：260万円～624万円（資格、経験、前職給により考慮有り） 【休日・休暇】年間休日107日/有給取得促進有り（5日以上は取得必須）  ================================= ＜⭐️電話応募も受付中⭐️＞  TEL:096-234-7373 「採用担当：施設長　浅田」まで！ ご質問・ご不明点がある場合なども お気軽にご連絡ください！ =================================  ＜SNS更新中！TwitterやInstagramをのぞいて見てください！＞ 「@yunosato_group」もしくは「株式会社 湯の郷」で検索♪  ＜株式会社湯の郷について＞  さらに戸島に追加で50床程度の新規オープン（2施設）に向け調整中！  【仕事内容】 2023年12月20日新規オープンの有料老人ホームで働ける介護職を募集。  主なお仕事内容としては、 デイサービス ・レクレーションや脳トレ、体操など ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎などが主な業務です。  ヘルパーステーション ・起床介助 ・就寝介助  ※ICT化に力を入れており、iPadなどを使用して情報共有 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務  ＜入社後のフォロー体制＞ ・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを実施 ・定期面談を実施し、夜勤勤務や生活相談員などその人に合った業務へシフト  ＜未経験歓迎!自己負担無しで資格取得可能！＞ ・入社半年程度で、実務者研修の取得可能！ ・会社で働きながら、自己負担なし・通学なしで資格！ ・ゆくゆくは介護福祉士にチャレンジすることも可能です！  【職場環境】 ・入居者：42名（平均要介護度：2.5） ・スタッフ数：30名（男10:女20） ・運営体制：日中1フロア 15名、夜勤1名（宿直1名） ・スタッフの年齢層：20代〜30代をメインに活躍中！（平均年齢：29.7歳） ・訪問看護管理者25歳・ヘルパーステーション管理者41歳・施設長26歳と、管理職も実力次第で昇格可能！  【夜勤体制について】 ・夜勤の回数は希望に合わせて調整可能！（稼ぎたい方は月5回以上入ってもらったり、入りたくない方は一切ゼロでもOK） ・オンコール体制あり・緊急時対応マニュアル完備 ・ベッドに設置する「離床センサー」等で見守り強化 ・各部屋にカメラがあり、モニターでチェック可能 →不必要な見回りはありません！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー  【キャリアプラン】※入社直後の面談（3回）あり ✅入社1～3か月まで：先輩職員やリーダーが1：1で教えた内容を元に、レクレーション・脳トレ・体操・入浴介助・排泄介助を行い、基本的な現場の流れを覚えていただきます ✅入社3～6か月まで：先輩職員から自立し一人で現場を動けるようになり、ご希望の場合夜勤や宿直などの業務も覚えていただきます ✅入社6か月～：適正や意欲を見てチーフに昇格し、職員のマネジメントを行います ✅入社1年～2年：（介護福祉士の場合）リーダーに昇格し、ワーキングボード作成や外部とのやり取り（担当者会議等）を行っていただきます ✅入社3年～：管理者や施設長として現場を統括・管理し、主体となって施設を運営していきます ※実力次第で飛び級で昇格可能！ ※入社3か月で部長（本部）まで飛び級昇格した職員がいます（現在39歳）

熊本県熊本市東区 住宅型有料老人ホームグランパーク戸島(株式会社　湯の郷)

休暇・休日:  月平均労働日数 21.5日 シフト（週休二日制） 年間休日数：107日 有給休暇（半年後10日付与）  育休実績あり ・育児休暇取得者：5名 ・育児休暇後の復職者：3名 協力的なスタッフが多いので子どもの行事やお子様の急な体調不良などにも柔軟に対応しています！また、扶養枠内での就業を希望する方もぜひご一報ください。 調整できる点は可能な限り調整しご入社を歓迎します。