ブライダルフラワーコーディネーター(滋賀)

仕事内容 ・。＊忘れられない1日を、より麗しく＊。・ 。＊ 結婚式を彩るお花のスタッフ ＊。 ＊。お花に囲まれながら働きませんか。＊ 「特別な1日」を「人生最高の1日」に・・・。 式を彩るブライダルフラワーのご提案。 ＊最初は先輩について小さなブーケの 作成など、簡単なことから始めます。 お花の名前や、旬の時期、茎の切り方など 基本的なことから丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください！ ＊「ブライダルのお仕事に興味がある」 「お花に関わる仕事をしたい」 そんな方ぜひ一緒に働いてみませんか？ 【正社員のお仕事をお探しの方にオススメ】 フラワーコーディネーターのお仕事！ フリーター・ブランク有・未経験者・ 経験者・・・みんな歓迎！ 「セレモニー」「花屋」「冠婚葬祭」 「ブライダル」「結婚式」 「ウェディング」などに興味があって・・・ という方が活躍しています。 充実した講習があるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 慣れてきたら先輩の商談に同席したり、 お客様と式場へ行って 「この場所にはこのお花を飾ると見栄えがいいですよ」 「式が午後ならキャンドルも置きませんか」など、 ご新郎ご新婦様に寄り添った ご提案もお願いします！ とてもやりがいのあるお仕事です！ 【先輩スタッフからの一言】 ＊育休復帰スタッフのリアルな声＊ ＜復帰前の気持ち＞ 仕事と家庭の両立ができるか不安でした。 ＜復帰して大変だったこと＞ ・仕事の感覚が戻らず失敗が続いてしまったり、体が慣れずに体調不良が続いてしまって大変でした。 ・保育園に預け始めてしばらくは子供が熱を出して、保育園からお迎えの依頼の連絡がよくあったこと。 ＜復帰して良かったこと＞ ・母親としてではなく、社会人として存在出来る事が嬉しく、仕事にやりがいを感じられました。 ・子供がいたら花関係の仕事は正社員では続けられないだろなと前から思っていましたが、子供の都合で土日にも休みを頂ける日があるなど、ロゼでは続けられる環境があり良かったです。 ・仕事をしている分、子供と一緒に過ごす時間が限られているからこそ大切に過ごそうと思えること。 ・赤ちゃん連れの新郎新婦様とのお打ち合わせの際、子育ての話で話がはずんだり、体調のことなど自然に気遣うことができるようになったこと。 ・環境が整い後に育休→職場復帰と後に続くスタッフが増え、子育てを機に退職するスタッフが減ったこと。 ・中学生の息子が「大変そうではあるけどお母さんはいつも楽しそうに仕事をしている。僕も興味がでてきたから将来お母さんと同じ仕事に就くのも良いかもと考えてる」と言ってくれたこと。 好きなことを仕事にするという姿を見せれたという思いと共に今まで両立を頑張ってきて良かったと思いました。 大変な事も多かったけど、それを上回る嬉しさも沢山あったと思っています。 ＊会社として育児休暇をしっかりととっていただける環境づくりを意識してきた結果、 スタッフからの嬉しい声も増えてきました。 中には、育児短時間勤務からフルタイムへ復帰し役職を持っているスタッフもおります。 事業内容 ブライダルフラワーの製作・販売

求めている人材 お仕事内容はイチから丁寧に教えていきますので、 未経験の方でもぜひご応募ください！ 「お花が好き」 「結婚式のお手伝いがしたい」 「人と話すのが好き」 「実務経験はないけど、教室で勉強した経験を活かしたい」 ・・・といった方にピッタリのお仕事です！

職場環境 人と話すことが好き！お花が好き！など、きっかけはなんでもOK！ 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心です。

520-3035滋賀県栗東市霊仙寺1-1-32　カサベルデ103 ブレスエットロゼ(株式会社花乃店千樹園)　びわ湖アトリエ 【交通手段】 交通・アクセス 栗東駅から徒歩8分 ＊交通費規定支給

月給22万835円～27万5952円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万220円 〜 22万7707円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万615円 〜 4万8245円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験考慮 ＊交通費支給（月3万円まで）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9:00～18:00 ＊繁忙期など、勤務時間に変動の可能性あり ＊実働8h（シフト制）

休日休暇 月9日 年間休日115日、 夏季/冬季休暇、有給（初年度10日）、 産前産後・育児・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（月3万円まで） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・インセンティブ制度 ・役職・赴任・住宅手当（社員転居の場合） ・永年勤続表彰 ・確定拠出年金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1020円

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎