株式会社大塚商会
仕事内容 ■仕事の概要 大塚商会のDXを実現する社内システム開発(システム企画・プロジェクトマネジメント・要件定義・設計等) 社内業務システム開発の要件定義及びベンダーコントロールをお任せします。 物流・販売系基幹システム、営業支援系システム、ECサイトなど、全社の社内システムを開発している部署の募集です。 最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCMなど開発テーマは豊富でご経験に応じて業務を担当していただけます。 【この仕事の魅力!!】 ポイント①:裁量の大きさ 上流工程はもちろんのこと、協力会社様のメンバー選定にまで携われるほど、 プロジェクトにおける裁量権の大きさが魅力。 ポイント②:経験を正当に評価 前職の企業の規模や年収などに関わらず、経験を正当に評価します。 直近の1年間の入社者は100%年収UPを実現しています。 ポイント③:最先端のAI技術を習得できる AIが分析・学習した商談データを用いて、最適な訪問活動を推奨する営業向けのシステムを開発した結果、 商談件数が2~3倍となり成約率もアップした事例などがあります。 オフィス用品通販サービス『たのめーる』は営業活動の効率化と、2000億円を超える売上を作りあげています(2023年12月期)。 ぜひ、あなたも大塚商会で会社の成長を支える手応えを感じながらキャリアアップしていってください。 【大塚商会のトータル情報システム室とは?】 ■配属部門 基幹システム、営業支援系システム、 AI 関連、ECサイト等、 全社の社内システムを開発している部署 「トータル情報システム室」です。 大小合わせ300のプロジェクトがあります。 幅広い領域の中から、ご経験・スキルに応じて 業務を担当いただきます。 ウォーターフォールを主に AI 開発等にアジャイル開発を取り入れています。 ■システム開発例 ・営業活動を支援するAI システム ・MA(マーケティングオートメーション) ・提案型営業を実現するSFA・CRM ・大規模自社Webサイト・EC (例/口座数203万6392の『たのめーる』など) ・コールセンターを支援するCTI ・大規模サプライチェーンを管理するSCM ・戦略的人的資本管理を支援するHCM ・スマートオフィスを実現する電子承認システム ・財務管理/管理会計アカウンティングシステム 【大塚商会について】 ■企業概要 売上高8,695億円(2023年12月期単体)。 東証プライム市場上場の独立系ソリューションプロバイダーです。
東京都江東区東陽2-2-20 株式会社大塚商会 東陽駅前ビル
給与例 ■40代半ば/年収1,000万円(月給50万円+諸手当) ■30代半ば/年収850万円(月給43万円+諸手当) ■20代後半/年収620万円(月給36万円+諸手当) ※上記データはモデル年収です。実際には、異なる場合もあります。
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 ★年間休日124日(2023年実績) 【有給休暇】 10日~40日 (会社指定取得有給含む) ※初年度は入社月により付与日数が異なります(0日~10日/入社半年後10日付与) ※会社指定取得有給=夏季休暇2日、年末年始休暇2日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇(5年ごと、慰労金支給あり)
掲載開始日:2024/04/25(木)
20~40代が活躍中!裁量権のある環境で成長が加速!
東京都江東区東陽2-2-20
株式会社大塚商会 東陽駅前ビル
【交通手段】
交通・アクセス
東京メトロ東西線「東陽町駅」から徒歩4分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※平均残業時間は月20時間程度
上流に注力。下流工程は協力会社に委託をしているため残業時間は少なめです。
※在宅勤務:有(週2日程度)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
★年間休日124日(2023年実績)
【有給休暇】
10日~40日
(会社指定取得有給含む)
※初年度は入社月により付与日数が異なります(0日~10日/入社半年後10日付与)
※会社指定取得有給=夏季休暇2日、年末年始休暇2日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇(5年ごと、慰労金支給あり)
あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・退職金
・社員持株会
・育児・介護中の社員向け両立支援制度
・社員再雇用制度
・福利厚生施設あり(自社直営ホテル)
職場環境
配属部署の組織構成(人数・連携部署等)と年齢構成
・社員40名+協力会社の支援SE 150名、MGR3名
・チームは10チーム。各々にリーダー1名・サブ1名
・50代以上16名、30~40代18名、20代8名
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。