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正社員

フィールドセールス(法人向け)

株式会社Increal

東京都港区

月給20万6000円~31万8000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 <具体的には…> ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進  (チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション) ・関係性を解きほぐすためのコーチングによる支援 ・既存顧客からの紹介先への提案営業 【支援企業】 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道グループ会社、ドラッグストア、JA,病院など、 幅広い業界の計1,000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。 例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、 売上1,000億円以上の鉄道グループ会社の約7割はご支援をさせていただいております。

求めている人材

求める人材: 【応募条件】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験(2年以上) ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 ※ 週3〜4日の出張を伴う場合があります。 【歓迎条件】 ・トップセールスを経験された方(もしくは一定規模の複雑な商談やプロジェクトを動かしてきた方) ・経営者を相手にした法人営業の経験がある方 ・無形商材を扱った営業の経験がある方 【求める人物像】 ▽下記の要素に当てはまる方 ・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方 ・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方 ・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方 ・自己成長(能力向上、知識習得)に貪欲に学習を継続できる方 ・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 ・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方 ・各ステークホルダーと信頼関係を構築できるコミュニケーション能力がある方

勤務地

東京都港区虎ノ門1-10-5WeWorkKDX虎ノ門一丁目ビル11F RELATIONS株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 105-0001 東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWork KDX虎ノ門一丁目ビル11F 転勤の可能性:なし

給与

月給20万6000円~31万8000円 給与: <給与> 想定年収:500万円~800万円 月給:20.6万円~31.8万円 賞与回数:業績賞与 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 基本給:206,000円~318,000円 固定残業手当(月45時間該当分・79,000円<年収504万円の場合>〜122,000円<年収805万円の場合>)を支給します。 45時間を超過した場合は、別途残業手当を追加支給します。 ※ご経験・スキルに応じて決定いたします。 【研修・試用期間】 研修・試用期間3か月(給与は本採用時と同額) 【待遇について】 コンサルタントの平均年収は900万円超。 経験年数に応じて定期昇給する”安心感”を重視した仕組みと、実際の活躍度合いや 短期成果に報いる”メリハリ”を重視した仕組みが共存した報酬制度になっているので、 入社後、更にご自身の給与水準を引き上げていくことも可能です。 (組織文化やコラボレーションを大切にしているため、個人軸でのフルコミッション・出来高制のような報酬制度ではありません。)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日祝休み 年間休日: 休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇 補足情報:・その他会社が休日と定める日 ・創業記念日(2/17) ・ワクチン接種休暇 ・有給休暇:半年後10日、2回目〜4回目15日、5回目以降20日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度、交通費支給、資格手当、健康診断 補足情報:・互知(ゴチ)制度:メンバー同士で行く食事の費用を10,000円/月まで補助する制度 ・カラダにピース制度:身体的不健康の予防、解消を目的としたスポーツ施設利用料、整体などの費用を10,000円/月まで補助する制度(ジム、水泳、ゴルフ、フットサルなど) ・超進化制度:自己研鑽のための書籍購入費や研修受講、資格取得費用を200,000円/年まで補助する制度 ・バースデーギフト制度:家族やパートナーに日々の感謝を伝えるためのギフトを送る制度 ・カフェ手当:業務上個人やメンバー同士でカフェなどを利用しなければならない場合の費用500円/回まで補助する制度 ・在宅ワーク:特に制限なく、在宅ワークを実施いただけます。 ・PC周辺機器補助:在宅ワークの準備を目的として必要什器(机、椅子など)や備品(ワイヤレスイヤホンなど)を上限60,000円(初回のみ)まで補助する制度 ・Mac、iPhone、ポケットWifi支給 ・前払い賞与制度 及び 大入り袋(決算賞与)制度を採用 ・出張手当

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 :あり 適性テストの有無 :あり <選考フロー> 【面接】 ・計2〜3回実施します。 ・選考途中でリファレンスチェック、WEB検査を受けていただきます。 ※ 面接はオンラインで実施します。 【最終選考】 ・業務に関わるメンバーと一緒に職場体験(ケース課題)を行います。 <補足情報> ※当社には職位が存在しないため、一般的な「現場社員/人事面接に始まり、役員/社長面接で終わる」というような 選考プロセスとは異なり、事業リーダーが初期段階で面接担当を務めるなど、その時々で面接担当をアサインします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 206,000円 - 318,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【コンサルタント】個人の裁量が非常に大きい環境で、顧客に深く入り込み、ダイレクトに経営にインパクトを与える支援ができるコンサルタントを募集Image
アピールポイント: 【事業内容】 ▶︎ コスト最適化コンサルティング 業界では珍しい成果報酬型のコンサルティングサービスです。 クライアントのコスト構造を見直し、改善をすることでキャッシュフローを生み出します。 これまで、1,000社以上、平均3,500万円/社(年間)の改善実績があります。 新たに生まれたキャッシュフローは、クライアントがありたい姿にさらに近づくための投資原資となります。 ▶︎ 組織開発コンサルティング 社内の関係性や組織の特徴を可視化し、本音の循環、自律的な挑戦が生まれる企業文化への変革を通じて、 その会社のありたい経営の実現に伴走します。 具体的には、経営理念の策定や浸透、会議体のデザイン・ファシリテーション、人事制度や組織運営体制の改訂、 自律分散型組織(ホラクラシー®)の導入・運用、経営層、店舗・部門のチームビルディングなど、 自組織での実践知に基づいて、幅広い組織課題の特定・解決に伴走するコンサルティングを提供します。 私たちが考える良い組織とは、あらゆるステークホルダーとの関係性が本音でつながり、 一人ひとりが自分の本来持つ生命力を解き放つことができる会社です。 クライアントだけではなく、良い組織を探求するために自社を実験場とし、 国内では非常に珍しい、役職・管理・階層を排除したホラクラシーという自律分散型組織を実践しています。 平均年齢は38歳、約30名のメンバーが在籍しており、人材、広告、証券、銀行、商社、メーカー、 WEBマーケティング、消防士など、バラエティ豊かなバックグラウンドを持っています。 メンバー間での対話やチームビルディング、1on1、社内コーチング、全社合宿などの機会が豊富にあり、 泥臭く人やチームに向き合う雰囲気があります。 私たちのパーパスに共感ができる方、ぜひ”生命力あふれる組織”をともに探求してみませんか? 【募集背景】 ・「会社に生命力を」というパーパスの実現に向けて、 「社数よりも品質を追求し、圧倒的な支援事例を創出する」ことを推進するため ・コンサルティングサービスの提供に際し、下記チームのパーパスを実現するための体制強化 ① プロジェクトの成果および品質/コスト/スケジュールの全てにおいて、クライアントの期待を上回る ② 支援後も最適な状態が維持されるように、全てのステークホルダーの状態を最適化する ③ クライアントから厚い信頼を獲得し、新たな紹介営業や追加支援の機会を創り出す)を推進するための体制強化 【やりがい】 私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、 顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで 一貫して支援を行います。 私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、 顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。 プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、 顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、 経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。 全社の戦略として、「 社数よりも品質を追求し、圧倒的支援事例を創出する 」ことを掲げ、 顧客へ深く入り込み、経営陣と同じ目線で考え、行動することが求められます。 顧客層は年商数百億円〜数千億円の中堅・大企業のため、結果として1億円を超える成功報酬をいただくこともあり、 コンサルタントが背負う責任は非常に大きいですが、営業利益の直接的なインパクト(黒字転換や利益率の大幅改善など)をもたらすことができるため、報酬だけではなく、経営陣から直接心からの感謝の言葉をいただくことも 少なくありません。 それがコンサルタントとしての大きなやりがいにつながる瞬間です。 【キャリアパス】 コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織(自律分散型組織)を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、 全く異なる役割(社内の組織活性化や環境整備など)を経験したりするなど、本人の希望によっては 幅広いキャリア形成の機会にあふれています。 ※当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、 コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

応募について

募集人数

5人

企業情報

社名

株式会社Increal

代表者

木崎 翔太

本社所在地

1500034 東京都渋谷区代官山町20-23

企業代表番号

08087228711

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 0610d95435f5988d

掲載開始日: 2025/05/09(金)

フィールドセールス(法人向け)

株式会社Increal