料理長候補(沖縄酒場)

仕事内容: ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ “ワクワクする未来”を自らの手で創り出せ！ 自分の限界と未来の可能性にチャレンジする 『ウィルビー』を通じてあなたの“なりたい”を叶えませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 1998年にアジア料理ダイニング『Asian Bar BAGUS』を 渋谷でオープンさせ、都内を中心に10店舗展開する当社。 飲食業を通じて、多くの「人」との出会いを大切にし、 その出会いから生まれる新たな価値を創出しています。 今回、さらなる成長を遂げるため、新しい仲間を募集します。 これまでもいろいろな経歴の仲間たちが、私たちの門を 叩いてくれました。資格や経験は問いません。 きっかけは、何でも良いのです。 「お金を稼ぎたい」 「食べ物やお酒が大好きだ」 「仲間を作りたい」 「将来の独立の足がかりにしたい」 ただ一つの条件はあなたが、 「“人”との触れ合いの中で、自分を成長させていきたい」 と思ってくれていること。 人材＝「人財」。一人ひとりがお互いの財産となり高め合い、 一緒に成長していきましょう！ ≪仕事内容≫ 料理長として調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には… ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生み出していきます！ ■□〜働くポイントの紹介！〜□■ ◇★ 会社＝社員が成長する場 ★◇ 社名の『ウィルビー』 には「未来に〜になる」 という意思が込められています。 ●自分のなりたい自分になる ●こんな店を作る ●こんな仕事をする という意思を持ち、仕事を通じて叶えていってほしい そして未来の自分の姿にワクワクし、 “今の自分”を超えていき、人との出会いに 感謝の気持ちを持ち続け、 面白そうなことにはどんどん挑戦していく。 会社がそんな成長の場になればいいと思っています。 ◇★ 実践を通じて学び成長できる ★◇ 当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが 飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。 ●店長会議 店舗のPLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の案など収益向上を 目的とした毎月の店長会。 店舗運営に留まらず、経営に必要な知識の習得や 成功事例など各店の取り組みを共有することで あなたの成長を加速度的に高めます。 ●座学研修 定期的にテーマに沿った座学研修を実施。 研修テーマは、リーダーシップ能力や 問題解決能力の向上のための研修など 実務に即した内容を取り入れることで 単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて 経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える 信頼できる仲間を作る場ともなっています。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、 飲食業界で輝く未来を築きませんか？ ◇★ 「ワクワクする未来」を創り出す ★◇ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人ひとりの希望を叶えることができる 多様なキャリアパスをご用意しています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 入社後は職場の雰囲気に慣れていただいたら、 即戦力としてご活躍いただけます。 1、一般社員 2、副店長 3、店長 4、マネージャー 5、取締役 6、店舗オーナーとして独立など 当社ではこれまで4人の社員が独立。 店舗経験・マネジメント経験を糧に 独立を目指す人、社内で今後の会社を 牽引する取締役を志す人など当社での仕事を通じて それぞれの夢を結実する場所が『ウィルビー』です。

求める人材: ●飲食業界で正社員として3年以上経験のある方 下記に一つでも当てはまる方はぜひ！ ●自己成長を望み、未来の自分にワクワクできる人 ●失敗を恐れずに学び続けることができる人 ●人との出会いに感謝の気持ちを持ち続ける人 ●互いの違いを財産として高め合うことができる人 ●自分の夢や目標を持ち、それを実現するために努力できる人 ●チーム全体の成長に貢献できる人 ●自ら学び、成長する意欲を持つ人 ジャンルの垣根を越え、たくさんの方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります！

神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目1501セントア武蔵小杉　２階 沖縄料理と島豚アグー あかゆら 武蔵小杉 勤務地: 神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目1501 セントア武蔵小杉　 ２階 【交通手段】 アクセス: 東急東横線 武蔵小杉駅より徒歩3分 JR南武線 武蔵小杉駅より徒歩3分

月給30万円～40万円 給与: 月給30万円〜40万円 ※給与額は経験、能力を考慮の上、優遇いたします ※経験に応じた給与のご相談が可能です ＜キャリアステップと年収モデル＞ 年収560万円　月収40万円＋賞与年1回（30歳　マネージャー：入社5年目） 年収490万円　月収35万円＋賞与年1回（28歳　店長：入社3年目） 年収420万円　月収30万円＋賞与年1回（27歳　副店長：入社1年目） ◇賞与あり ◇インセンティブもあり♪ ◇退職金制度あり ◇住宅手当あり ※試用期間あり（スキルや経験に応じてご相談）

シフト制 勤務時間・曜日: 14:00～26:00（シフト制）

休暇・休日: 月9日休み ■夏季休暇（5連休の取得が可能） ■年末年始・冬季休暇 ■慶弔休暇 ■キッズバースデー休暇（1日） ■社員旅行休暇（2～3日） ■BBQ休暇（1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●昇進昇級：年4回（店長以上は年2回） ●賞与＆インセンティブ：年2回（8月、2月） ●子供手当：子供1人あたり月10,000円 ●結婚祝い金：3万円 ●出産祝い金：1万円／子 ●引越手当：上限150,000円（2年に1回まで） ●研修手当：業務上必要な研修費の半額支給、年間上限20,000円 ●特別給：特別業務がある月ごとに支給 ●社員紹介手当：正社員20万円/人、アルバイト登用10万円／人 ●アルバイト紹介手当：紹介アルバイトに1万円／人 ●健康診断手当：協会けんぽの健康診断費用負担 ●経営計画会議：毎年2月開催 ●社員イベント：BBQ、アワード（10～2月） ●忘年会・新年会 ●繁盛店視察ツアー：月1回 ●社員旅行：年3回（3グループに分けて実施） ●スタッフ割引：自社店舗での飲食20％OFF ●退職金制度 ●バイク、車通勤OK 2001年創業。『飲食を通して、会社に関わる全ての人が、 楽しみ、幸せの共有ができる共同体を創造する。』という理念のもと、 日々、「労務」「待遇」「独立支援」「本物を知る」の4つの面において働きやすい、 働きたい環境づくりを常に進めております。 ※各種手当、制度に関しては面接時にご確認くださいませ。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

• 駅近5分以内