デイサービスの介護職/5802

仕事内容: デイサービスでの介護業務全般 ・機能訓練の補助業務 ・入浴時の着脱や洗身介助（リフト浴対応あり） ・昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 ・レクリエーションプログラムの運営 ・各種記録業務 ・ご利用者の持物管理や連絡帳確認 ・お茶の準備や看護師の健康管理補助 ・清掃や消毒などの衛生管理業務 ・翌日の準備（お迎え時間の連絡やフロア設営など） ・送迎車の添乗業務や乗降介助（リフト対応あり） 各種手当や福利厚生の充実を図っているほか、職員の頑張りには昇給でしっかりと応えています。安定した環境で長くお仕事していきたいという方にはぴったりです。 産休・育休取得率100%で復帰率92%です。子の看護休暇など制度が整っていますので、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。明るい色使いと充実の設備が自慢のデイサービスです！ 【施設概要】 利用定員数：30名

求める人材: 介護実務経験（年数不問） 普通自動車運転免許あれば尚可 65歳まで再雇用あり

東京都板橋区南常盤台2-9-2コーポ小松 ヒューマンライフケア小松湯 勤務地: 東京都板橋区南常盤台2-9-2　コーポ小松 【交通手段】 アクセス: 東武東上線ときわ台駅

月給19万2000円～26万2000円 給与: 年収例：400万円 給与目安：192,000円〜262,000円 基本給：144,000円〜199,000円 地域手当：30,000円 資格手当：0円〜15,000円 処遇改善手当：18,000円 時間外手当（1分単位） 家族手当：配偶者5,000円、子1人5,000円 賞与：年2回　計 2.50か月分（前年度実績） 昇給：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30 （休憩60分） 【残業】 ほぼなし

休暇・休日: 希望休　月2日 夏季休暇 アニバーサリー休暇 有給休暇 慶弔休暇 生理休暇 産前・産後休暇 育児休業 育児時間制度 介護休暇 介護短時間勤制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 資格取得支援 セミナー参加費補助 交通費支給 研修制度あり 制服貸与 社会保険完備 定期健康診断(年1回/会社負担)　 損害保険・傷害保険(団体割引)　 各種研修　 社員紹介制度　 ソラストポイント制度　 アイデアメモ制度　 事業所表彰(ソラストグランプリ)　 永年勤続表彰　 入社日バースデー制度　 ソラスト従業員持株会　 ホテル等会員割引　 ウェルカムバック制度 制服貸与 育児・介護短時間勤務制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 未経験、退職金あり、定着あり、取得支援あり、駅近、扶養手当あり、産休あり、日曜日あり 【禁煙対策】あり CP介護東京 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 192,000円 - 262,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給