営業職(新規加入者対応・契約後サポート)

仕事内容 【地元ケーブルテレビ局／営業職（正社員）募集】 現在、弊社では「仕事とプライベートの両立」を重視した働き方を推進しています。 定時退社を推奨しており、18時前には役員を含め、一般社員・管理職ともに退勤準備を始める文化が根付いています。 また、転勤がないため、ご家族のサポートや仕事以外の「大切にしたいこと」を犠牲にすることなく、理想的なライフ スタイルを実現していただけます。 ■業務内容 営業部の「営業課」または「CS推進課」のいずれかに配属され、顧客対応業務をご担当いただきます。 ・「営業課」：新規契約の獲得を中心とした営業活動 ・「CS推進課」：既存契約者様へのフォローアップ業務 配属先は、入社時点でのご経験やスキルを踏まえて決定いたします。 将来的には、営業部門を牽引する幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ■入社後の流れ まずは座学にて、当社のサービス内容や料金プランについて学んでいただきます。 その後、営業部内の4課（営業課・CS推進課・顧客管理課・お客様センター）を順に体験するOJT研修（約3ヶ月）を経て、正式配属となります。 ■業務例 ＜営業課＞ ・ 自社HPからのお申込み対応 （サンクスコール、現地調査、重要事項説明、工事立ち合い など） ・ 商業施設でのPR活動（主に月曜日） （チラシ配布、料金プランのご説明、通信サービスのセット提案 など） ＜CS推進課＞ ・ 視聴方法などに関するお問い合わせ対応 （必要に応じてお客様宅へ訪問し、直接ご説明する場合あり） ・ 機器不調時の修理手配 （提携工事会社との連携による訪問スケジュール調整 など） ■営業部 次長・Nさんからのメッセージ 20年前、安定を求めて転職しました。まさか自分が次長という役職に就くとは思ってもいませんでした。 ここまで続けられたのは、ワークライフバランスが保たれているからだと感じています。 地域の皆さまに支えられ、開局33年。エリア拡張とともにお客様も着実に増え、安定した経営基盤を築いています。 営業部が重視しているのは「数字」ではなく、「お客様からの信頼」です。 ケーブルテレビのご加入を通じて、お客様の「叶えたいこと」に真摯に向き合うことが、私たちの使命です。 ここで新たな働き方・生き方、そして地域に貢献するやりがいを見つけていただけたら、これ以上嬉しいことはありません。

求めている人材 【 必須条件 】 ※下記（1）～（3）すべて必須 （1） 四大卒以上 39歳以下であること （2） Word・Excelの基本操作が可能であること （3） 普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・未経験者歓迎！既卒者・第二新卒OK。U・Iターン応援 ※お客様と対面コミュニケーションが多い職種です。笑顔で思いやりのある接客対応や、好感を持てるコミュニケーションが可能な方を求めています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 自家用車通勤可／マイカー通勤者向け無料駐車場あり ・スタジオも備える本社ビルは2023年秋に建て替えたばかり。業務DXも推進中です ・営業エリアが西濃 ～ 中濃地域に限られており、ずっと地元で働けます ※岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業登録 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

503-0022岐阜県大垣市中野町3-31 株式会社大垣ケーブルテレビ　本社勤務 【交通手段】 交通・アクセス 大垣駅より北西ヘ車で6分 （転居を伴う転勤なし）

月給22万5000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ※上記金額には一律手当：2万円を含む （基本手当・接客加算・外出加算・個人情報管理加算 各5,000円） ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ残業代別途支給 ・給与金額は経験・スキルを考慮し優遇。内定後に話し合った上で額面を決定します 【給与例】 給与例 【 収入例 】 30代前半・営業課スタッフ の場合 年収例 510万円 月給 29万7,000円 ＋ 残業代ほか賞与・諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00 ～ 18：00／実働 8h・休憩 1h ・残業 月15h 程度。 ・育休復帰後の時短勤務や、残業制限など応相談 ※定時退社を推奨しています。毎日18時前になると、終業準備の全社放送が入ります。番組制作部門などの他部署を含め、全社員が無理なく続けていける職場であり続けたいと考えています

休日休暇 完全週休2日制 長期休暇／年末年始 有給休暇／法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／介護・育児のための特別休暇、慶弔休暇 ほか ・年間休日120日以上。産休・育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給に加え支給される諸手当 】 ※各月額・社内規定に準ずる ・通勤手当／ガソリン代・交通費支給（規定） ・家族手当／配偶者ほか扶養者名1名につき、月1万円 ・住宅手当／独身で賃貸家賃を負担している方：月1万5,000円、それ以外の方：月5,000円 （規定） ・役職手当／職制による。主任：1万円、係長：2万円 ほか 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6月・12月 （半期ごとに行われる人事考課に基づき支給額を算出） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・資格取得支援制度 ・厚生年金基金 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし