オープニング　ホスピス型住宅での介護スタッフ(生活支援)

仕事内容 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居であるホスピス型住宅「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEではがん末期や難病など医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」としてプライバシーが尊重される環境で24時間365日の万全なケア体制を整えています。 面会についても24時間いつでも、どなたでも、面会することが可能です。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ガン末期、難病の方に特化した施設内にて生活支援・看護補助業務を担当していただきます。 介護の資格は必要ありません！ 経験が浅い方でも、施設内には複数の介護士・看護師が常駐しているため、安心して働いていただくことが可能です。 ＜具体的には＞ 身体介助 （体位交換、車いす移乗、排泄介助、食事介助、 食事誘導、シーツ交換） ナースコール・センサー対応 環境整備 (フロアー清掃、ごみ・洗濯物回収・収納など) 看護補助業務 (看護師の訪問看護に同行しサポート) その他、施設運営が円滑に進むための業務 等

応募資格 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 実務未経験からOK ❖資格をお持ちでしたら未経験の方も歓迎！ ❖ホスピス型住宅勤務や「看取り」が初めての方も大歓迎！ ＜このような方歓迎します＞ 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 年齢制限：65歳未満（定年のため）

職場環境 屋外喫煙所あり

愛知県名古屋市緑区南大高駅愛知県名古屋市緑区南大高4丁目1104番 ReHOPE 大高(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sc046 勤務地 ReHOPE 大高（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sc046 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：南大高駅 JR東海道本線「南大高駅」より徒歩11分

月給26万4000円～29万8000円 給与 月給264,000円〜298,000円 ■月給内訳 資格手当： 初任者・実務者15,000円 介護福祉士25,000円 処遇改善手当：65,000円 夜勤手当：8,000円/回（月4～6回想定） ※同行夜勤は夜勤手当の50％支給（期間1週間～2か月） ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） ＜想定年収＞賞与込み、夜勤月4～6回 初任者・実務者：年収359万円～390万円 介護福祉士：年収371万円～402万円

シフト制 勤務時間 シフト制 シフト制 実働時間： １月あたり 160.0時間 日勤／9:00～18:00 夜勤／17:00～9:30 ・休憩60分、夜勤は休憩90分 ・施設の状況により、早番・遅番シフト勤務の場合あり ・毎月15日までにシフト希望を出して25日には翌月シフトの確定です。 ・残業：全社平均月7.8時間（2024年度実績） 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 休日休暇 年間113日（上期・下期特別休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） ＜休暇＞ 上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 賞与 年2回（会社および本人の業績による ※前年度実績2.80ヶ月） 昇給制度 年1回 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 資格取得支援制度 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康支援制度（健康診断オプション健診または医療用具購入補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳 試用期間3か月（試用期間内の条件変更なし）

試用期間あり 期間: 3か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 2025年3月開設！オープニングスタッフ募集！ 名古屋市緑区にホスピス型住宅を新規開設します。 ※オープン前でも近隣施設での就業相談可能〇 アピールポイント がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 雇用形態 正社員 掲載企業名 ReHOPE 大高（株式会社シーユーシー・ホスピス）/sc046 応募受付先電話番号 0120-842-694 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社シーユーシー・ホスピス 設立日：2017/03/03 事業内容：ホスピス型住宅運営 訪問看護・介護事業所運営 URL：https://cuc-hospice.com/ 男女比率について ■女性81% ■男性19% 女性スタッフが大多数を占めていますが、どの施設でも一定人数の男性スタッフが働いており、性別に関係なく活躍することができる職場です。 職種比率について ■看護師：44% ■介護士：37% ■その他：19% 看護師と介護士がそれぞれ40%ほどで、その他セラピスト・医療事務・介護支援専門員などの職員が在籍しております。スタッフ同士は、職種の垣根を越えたチームとして協力し合いながら、ご入居者さまとご家族に向き合い、最適なケアを提供しています。 採用HP https://q-mate.jp/cuchospice/index.html ”生きる力”にチームで向き合う。 職員インタビュー 入社理由を教えてください。 重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUC ホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。 職員インタビュー 働きやすさを教えてください。 施設で働くスタッフの雰囲気が良いことが働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度（チーム・個人）と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 即日勤務OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• 週4日以上OK