特定技能人材の拡大チームのリーダー

仕事内容 ＼新規事業をリードする“推進リーダー”募集！／ 外国人材を単なる労働力ではなく、未来を共につくる大切なパートナーとして位置づけ、 「採用から定着・活躍支援までを通じて、企業の成長と社会に新しいエネルギーを生み出す」 そんな想いのもと、新規プロジェクトが始動しました。 今回、その事業を推進する部門リーダーの一員として活躍していただける方を募集します。 ◆プロジェクトの背景と目的 製造業・介護・外食・宿泊など、多くの業界で人材不足が深刻化しています。 その解決策として注目されるのが「特定技能外国人材」の活躍です。 本プロジェクトでは、外国人材の採用から教育、定着支援まで一貫して担うことで、 単なる人員補充ではなく、企業にとっての戦力化、そして人材にとって安心して働ける環境づくりを目指しています。 ◆仕事内容 外国人材の雇用促進に関わる事業推進をお任せします。 ・制度改正や社会動向を踏まえた【戦略の立案】 ・日本語教育などを含む就業フォロー・育成プランの【設計】 ・現場社員に対する【サポートとトレーニング】 ・関係者との調整や、制度説明セミナー等の【企画・運営】 制度や法改正に関わる知識を活かしながら、現場に落とし込んでいく役割を担っていただきます。 ◆ポジションの魅力 ・社会的意義の高さ 外国人材の活躍を支援することは、日本の未来に直結するテーマ。大きなやりがいがあります。 ・新規事業の立ち上げに参画 ゼロからプロジェクトを構築していくフェーズに関わるため、自身の提案や行動がそのまま形になります。 ・キャリア形成に直結 制度運用や外国人雇用に関する専門性を磨きながら、事業リーダーとしての実績を積めます。

求めている人材 外国人材の雇用支援に関心を持っている方 新しい仕組みづくりや制度運用に挑戦したい方 周囲と協力しながら、主体的に物事を進められる方 今回の募集は、単なるポジション補充ではありません。 「未来をつくる新規事業のコアメンバー」として、一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。 また人とのコミュニケーションが欠かせないお仕事ですので、コミュニケーションを積極的に取れる方、 自分の価値観や固定概念にとらわれず柔軟な発想での対応ができる方を求めています。 【必須経験・スキル】 ・外国人雇用に関する業務経験（技能実習生管理団体、送り出し機関、行政書士など） ※大小限らず3年程度の経験を有する方が望ましいです。 ・日本人・外国人問わず、日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：JLPT N1） 【歓迎資格】 ・資格（外国人雇用労務士、外国人雇用管理士、外国人雇用管理主任者、行政書士など）

職場環境 【働くスタッフ】 現在部署には20代30代を中心に男性5名、女性7名の計12名在籍中。 コミュニケーションが活発で、優しく積極的なメンバーばかりです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

460-0007愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号RTセンターステージビル Man to Man株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東山線「新栄町」駅 徒歩5分

月給31万7000円～33万円 給与詳細 基本給：月給 31万7000円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 317,000円(土日休) 〜 330,000円(土日祝休)+残業＋各種手当＋賞与年2回 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆キャリアパス・年収例 リーダークラス ：年収 約450万円 マネージャー ：年収 約550万円 部門マネージャー：年収 700万円以上 部長クラス ：年収 850万〜980万円 ※いずれも残業手当・賞与を含むモデル年収です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（標準労働時間8h 休憩：60分） 業務が集中した際は月20時間程度残業する場合もありますが、 慢性的な残業はほとんどありません。

休日休暇 ◆休日 ※希望により下記いずれかの選択制 ・土日祝休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日122日 ・土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2024年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし