外国人雇用推進(特定技能人材の拡大)チームのリーダー

仕事内容 ＼事業の一翼を担う“推進リーダー”募集／ 特定技能制度の活用で人手不足を解消し、 外国人材が安心して働ける社会をつくる── そんな目的のもと、新規事業がスタートしました。 今回は、マネジメント層であり事業を推進する各部門リーダーの内の一人を担っていただく方を募集しています。 【プロジェクトの目的】 慢性的な人材不足に悩む製造・介護・外食・宿泊などの業界。 そこに、即戦力として期待される「特定技能外国人材」の受け入れを通じて、 企業・人材の双方にとって最適な環境を整備するプロジェクトです。 採用・マッチング・教育・定着支援までを一貫して担うことで、表面的な“人材の補充”ではなく、持続可能な就労と戦力化を目指しています。 【仕事内容】 外国人材の雇用推進事業に関して、以下の役割を担っていただきます。 ・法改正や制度動向を踏まえた戦略立案 ・各企業への提案営業、人材受け入れ支援 ・就業フォローや育成プログラムの設計 ・現場スタッフの育成と支援 ・社内外の関係者との調整、制度に関するセミナー等の運営サポート ※現場対応を兼ねるポジションのため、クライアント企業や外国人材との直接的なやりとりも多数あります。 ※大小限らず3年程度のマネジメント経験を有する方が望ましいです。 ※部内では日本語コミュニケーションが主のため、日本語がネイティブレベルの方を対象としています。 【やりがいと成長】 社会的意義のあるテーマに、本気で取り組めます！ また外国人雇用・制度運用・マネジメントといった経験を活かして新規事業の立ち上げフェーズから関わることで、実績としてキャリアにも直結します。 そして、事業をゼロから構築していくプロセスは、自身が成長できる場にもなります。 【チーム構成】 現在、事業全体としては20〜30代の若手中心に男女12名、そこから各3～5名程度のチームに分かれて稼働中です。 今回は、そのチームリーダーの内の一人として私たちと一緒に事業を推進していける方を募集します。 【このポジションに向いている方】 ・今までの経験を活かして、もう一段キャリアを広げたい方 ・社会的な課題に、本気で向き合いたい方 ・チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方

求めている人材 「新しいことに挑戦したい」 「⾃分を成⻑させたい」という気持ちがある⽅を募集しています。 人とのコミュニケーションが欠かせないお仕事ですので、コミュニケーションを積極的に取れる方、 また考え方や価値観は人それぞれなので、自分の価値観や固定概念にとらわれず柔軟な発想での対応ができる方を求めています。 【活かせる経験】（必須） ・外国人雇用に関する業務経験（入国管理局、技能実習生管理団体、送り出し機関、行政書士など） 【活かせる資格】 ・資格（外国人雇用労務士、外国人雇用管理士、外国人雇用管理主任者、行政書士など）

職場環境 【働くスタッフ】 現在部署には20代30代を中心に男性5名、女性7名の計12名在籍中。 コミュニケーションが活発で、優しく積極的なメンバーばかりです。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

460-0007愛知県名古屋市中区新栄一丁目7番7号RTセンターステージビル Man to Man株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東山線「新栄町」駅 徒歩5分

月給42万円 給与詳細 基本給：月給 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給420,000円～420,000円＋各種手当＋賞与年2回 【給与例】 給与例 年収546万（月収42万/決算賞与）課長・拠点長

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（標準労働時間8h 休憩：60分） 業務が集中した際は月20時間程度残業する場合もありますが、 慢性的な残業はほとんどありません。

休日休暇 ◆休日 土日休み＋長期連休（GW、夏季休暇、年末年始休暇） →内5日計画年休(2025年度)年間休日110日 ◆有給休暇 入社半年後付与 ※出勤日数（時間）によって付与日数が異なります。 ※有給休暇はとりやすい環境です。 ◆長期休暇 GW、夏季休暇、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種手当・制度＞ ■交通費全額支給 ■子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様） ■寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（選択制確定給付退職金制度） ■共済会制度（任意加入） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ※受動喫煙防止措置あり（屋外喫煙所あり） 明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし