コールセンター運用管理　大阪SV候補

募集背景 ★業績好調かつ業務拡大のため、新たな”仲間”を募集します★ NECネッツエスアイ株式会社連結グループとして、大手企業を中心に安定した取引を継続してきました。 おかげさまで、クライアントから絶大な信頼と高い評価をいただいており、新たな案件がどんどん増えています。 今後さらなる成長を目指すにあたって、コールセンターに留まらず 幅広いサポートを行なうコンタクトセンターを立ち上げ、事業領域を拡大していきます。 そのため、新たなメンバーを積極的に採用することになりました。 仕事内容 主にPCやプリンターなどのデジタル製品のメーカー、通信事業会社と取引し、機器の操作方法やお困りごとのお問い合わせに応えるコンタクトセンター事業を展開しています。 まずは、コンタクトセンターの現場にて、オペレーションスタッフのマネジメントや現場管理をお任せします。 ◎最近では「法人向けサービス」で、単にお客さまの「困った！」に電話で答えるだけではなく、お客さまのご状況や課題に寄り添った幅広いサポート・提案を行なう業務が増えています。 ＜配属先案件・拠点について＞ ・家電メーカーのサポートコールセンター/本町 ・通信事業者が取り扱う商材の販売支援事務/京橋、本町、西梅田 ・太陽光発電の監視およびATMのサポートコールセンター/新福島 ・損害保険会社の支払い受付業務/淀屋橋 ・POSレジメーカーのサポートコールセンター/肥後橋 ・商社で取り扱う機器の修理受付業務/本町 ・通販サイトので取り扱う機器の修理受付業務/本町 ・DX系（SaaSツール）を使用した業務工程の自動化設計業務/本町 など上記案件より経験とスキル、適正を考慮して配属先を決めます。 ■具体的にはこんな仕事をお任せします。 基本的には、オペレーションスタッフのマネジメントが中心。お客さまとの話し方・コツを教えたり、問題が起きたらフォローに入ったり、オペレーションスタッフが話しやすいトークスクリプトを作成したり…。 そのほか、KPI管理、勤怠管理、コールコントロールなどもお任せします。 ■頼りになる存在として活躍してください。 オペレーションスタッフが成長していく姿を見られるところがマネジメントの醍醐味。 スタッフが苦手を克服して「できました！」と喜んでくれた時には“頼られる喜び”が実感できるでしょう。 また、研修を企画したり、マニュアルを作ったり…など、新しい業務にも積極的に挑戦してほしいと思います。 [醍醐味] オペレーションスタッフ⇒リーダー⇒SVと、ステップアップが可能です。 SVとして経験を積んだ後は、アカウントマネージャーとしてグループの目標管理や指標管理を行なうポジションへ。 センターの管理業務だけではなく、クライアントに対してより良いサービスに向けた提案など、幅広く経験できます。 ≪評価について≫ 上期・下期で1回ずつの上長評価は、業務改善の達成度合いで判断されます。 その評価に、担当案件の赤字・黒字はさほど影響されません。 本人の挑戦を応援する風土があるので「この課題に対してこんな解決策を考えています」と報告すれば実現できることが多く、創意工夫に取り組めます。 [厳しさ] あなたのマネジメントにより、業績やスタッフ同士の雰囲気が変化します。 年齢・性格・雇用形態など、さまざまなオペレーションスタッフ一人ひとりに合わせた対応が欠かせません。 すべてのスタッフに対して平等に接し、部署全体の雰囲気やモチベーションを上げていくことが求められます。 まずはオペレーションスタッフの方々から信頼されることを目標にしましょう。 [こんな人が活躍] スタッフの育成といったマネジメントに興味がある方が向いています。 同社では育成時間をあらかじめしっかり確保しているので、イチから教わりたい方、メンバーと時間をかけて向き合える職場で働きたい方にぴったりです。 また、新しい分野・領域などにも興味を持ち、自分から仕事の幅を広げるために、積極的に取り組める方が活躍できる環境です。

応募資格 ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※学歴やブランクは不問です。 ▼経験も能力も不問ですが、以下の方はより一層活躍できます！ ◎コールセンターでの勤務経験をお持ちの方。 ◎法人営業経験やインサイドセールス経験がある方。 ◎家電量販店などで販売経験がある方。 ▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ □新しい分野にイチからチャレンジして、着実に知識やノウハウを身につけたい □お客さまの役に立てる実感を、しっかり得られる仕事がしたい □知識や経験はないけれど、未経験からキャリアアップを目指せる環境で頑張りたい

特徴 女性が活躍 / シフト勤務 / 転勤なし / 研修・教育制度充実 / 社員登用あり / 交通費支給 / 男性が活躍 / 残業少なめ / 資格・スキルを活かせる / 賞与あり / 長期

大阪府大阪市中央区大阪オペレーションセンター/大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3　大阪御堂筋ビル キューアンドエー株式会社 勤務地 キューアンドエー株式会社 ・大阪府大阪市中央区大阪オペレーションセンター/大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル 【交通手段】 交通手段 地下鉄御堂筋線・四つ橋線・中央線 「本町駅」 14番出口より徒歩2分 ※転居を伴う転勤はありません。 その他 大阪府内各拠点（お仕事内容欄に記載あり）

月給24万円～32万円 給与 【月給】 24万円～32万円 ※あなたのスキルや経験などを考慮して、初任給額を決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途、残業代を全額支給します。 【給与例】 年収例 年収370万円／24歳（契約社員・スーパーバイザー・経験2年） 年収450万円／29歳（正社員・アカウントマネージャー・経験4年） 年収550万円／35歳（正社員・チーム長・経験7年）

固定時間制 勤務時間 シフト制（実働8時間・休憩1時間） ＜シフト例＞ 9：00～18：00、もしくは、12：00～21：00 ▼残業は月20時間以下。 残業時間には特に気を遣っています！ 残業は月平均だいたい15時間です。 ノー残業デーもあり、プライベートを大切にしながら働けます！

休日・休暇 ＜年間休日126日！＞ ■週休2日制（シフト制） ■ステップアップ休暇（最大3日間） ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇※働き方改革を推進しています。 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■賞与（年２回）※正社員のみ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■給与見直し年1回（4月） ■交通費 ■残業手当（みなし残業なし／全額支給） ■出張手当 ■社内表彰制度 ■出産・育児支援制度 ■屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ■共済会（福利厚生制度） ■社内教育研修制度 ■資格取得支援制度 ■契約保養施設 ■保養所

試用期間なし

雇用形態 契約社員 正社員登用制度あり 職種 企画・管理・事務 > テレマーケティング・コールセンター・SV お仕事No. 2/52500

• 社員登用あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給