モビリティ関連事業のプロダクトマネージャー

仕事内容: [会社名称]：株式会社Will Smart [雇用形態]：正社員 [想定年収]：700万～1000万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 当社プロダクトのプロダクトマネージャーを担当していただきます。 既存プロダクトを成長させ利益創出、顧客満足度向上を図ることや、新規プロダクトの企画・開発を行い事業成長を促進させる事業の中心となるような役割を担っていただきます。 【主な業務】 ■既存プロダクトの改善等企画、戦略立案、開発プロセスマネジメント ■新規プロダクトの企画、戦略立案、開発プロセスマネジメント ■各種（販売・開発等）パートナー、行政機関、顧客等ステークホルダーとの折衝 ■営業部門、マーケティング部門、開発部門との連携 ■その他プロダクト開発に関連する付帯業務 【対象となる既存プロダクト】 ■Will-Sign（ウィルサイン） デジタルサイネージへのコンテンツ配信や配信スケジュールの管理を行うシステム及び関連するIoTデバイス ■Will-MoBi（ウィルモビ） カーシェアリング用パッケージシステム（ユーザー向けモバイルアプリ、事業者向け管理webアプリ）及び関連するIoTデバイス ※新規プロダクトとしては、「モビリティ市場」を対象としたソフトウェア（モバイルアプリやwebアプリ）及び関連するIoTデバイスの開発が中心となります。 ご経験や知識を活かし、Will Smartで活躍しませんか？ みなさまからのご応募をお待ちしております！ ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【Will Smartの強み】 ■直接対話により蓄積された業界特化の顧客理解力 下請けではお客様の声を拾いきれない・・・だから顧客企業様と直に対話を行うことにこだわっています。 顧客との共創型の課題解決手法により、必要なシステムの開発を行いつつ、モビリティ業界特有の業務フローの課題や特徴への理解も深めています。 ■総合的な企画開発や幅広いフィールドでの運用を実現する技術力 保有するハードウェア・ソフトウェアの技術にモビリティ業界の知見を組み合わせています。 単なるシステム提供ではなく、業務オペレーションも考慮した総合的な企画開発を行っています。 ■モビリティ業界に特化したサービスプラットフォームを構築 受託開発技術を基礎としつつも、開発したサービスを機能ごとに提供できるよう、プラットフォーム化してサービスを展開しています。 そのため、顧客企業のニーズに応じたカスタマイズが可能です。 フルパッケージでの一括導入はもとより、必要な機能のみを既存システムと組み合わせるなど、個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。 お客様のDX化を迅速かつ低コストで実現しています。 【Will Smartの事業内容】 ■総合情報配信サービス 公共空間・交通機関などの場所にあるディスプレイ（デジタルサイネージ）を使って、施設の館内情報や交通機関の運行情報などを情報発信するサービスを行っています。 ☆導入事例 鉄道：デジタルサイネージを活用し､タイムリーな運行情報の安定配信に貢献 ■モビリティシステムサービス 車両データを取得するための「データ収集基盤（車載デバイス）」の提供とビジネスのフロントエンド機能となる「予約システム・利用アプリ」の提供を行っています。 ☆導入事例 レンタカー会社：システムをリプレイスし、貸渡業務の無人化と任意のタイミングで細かな価格設定ができるシステム構築を実現 ■クラウド化支援サービス モビリティ業界の企業様が利用するフロントエンドシステム（販売や予約システムなど）を中心に、オンプレミスのシステムをクラウド化することによるリニューアルや、新規事業の販売系基幹システムの開発を行っております。 ☆導入事例 広告代理店：屋外広告を様々な条件で検索できるナビゲーションサイトの構築を伴走支援 ■AI・データサイエンスサービス 交通事業者や自治体などの交通利用データを分析・可視化することで課題となる論点を整理し、交通事業者や自治体によるEBPM（エビデンスに基づく制作立案）への取組支援を主に行っております。 ☆導入事例 自治体：持続可能な公共インフラの確立を目指し交通系ICカードデータの可視化・分析システムを導入 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ①書類審査 ②1次面談（人事） ③2次面接（本部長） ④最終面接（社長）

求める人材: 【必須】 ・WordPressの経験 【歓迎】 ・webデザイン、web開発の経験 ・webマーケティングの経験

東京都江東区富岡2-11-6 株式会社Will Smart 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞2012年 ＜上場区分＞東証グロース ＜会社規模＞51 ~ 100名 ＜平均年齢＞33歳 【交通手段】 アクセス: 門前仲町駅（東京メトロ東西線）から徒歩6分

年俸700万円～1000万円 給与: ■月給：55.9万円～82万円 ※固定残業代（月20時間分、79,350円～114,050円分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※管理監督者として採用の場合、役職手当を含み、残業代は対象外となります。 ■理論年収：700万円～1000万円 ※上期賞与を含む ※上期賞与を除く額の1/12を月々支給 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月）

シフト制 勤務時間・曜日: 10:00～18:30 ※土日祝休み ・フレックス制度あり（コアタイム11:00~14:00）

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 特別休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞123日 メモリアル休暇 ■リフレッシュ休暇 　平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。 ■メモリアル休暇 　有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。 通常の有給休暇とは別に、社員のQOL向上のための休暇制度を複数設けています。 また、ライフスタイルに合わせて各種休暇制度も設けています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度 在宅勤務制度（一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。） ／近隣在住手当（一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。（全拠点共通額を支給）） ／自転車通勤制度（一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。） ／資格取得支援（一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。） ／社内外研修制度（社内研修は社員自らが講師になり自らの業務領域を説明する研修です。また、必要に応じて外部の研修を活用することもあります。） ／時間外手当 ／フレキシブルな勤務時間（フレックス制 コアタイム11：00～14：00）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給