放課後等デイサービスオープニングスタッフ(児発管)

仕事内容 【 富山県No.1を目指す成長企業 】 私たちは富山県内で7店舗の学童保育施設などの運営に関わる法人です。 （学童保育5店舗・放課後等デイサービス2店舗） 2026年4月には3店舗目となる放課後等デイサービスtwinを高岡で新規Openいたします。 学童保育や放課後等デイサービスなどの様々な子育て支援の事業を通して「親と子どもと働くスタッフの全てが諦める事なく自信を持って選択する事ができる、可能性と自己愛にあふれる社会」をつくります。 当事者意識を持って働いていただける方、自分の気持ちや相手の気持ちを大切にし、対話を通してより良い社会づくりに貢献していただける方を募集しています。 具体的には自分のスキルを活かして子ども達の成長に関わり、子ども達の成長を療育的な視点をもって、楽しく学びのあるプログラムを作成・実行などを行なっていただきます。 特徴① 「twin」には双子、2倍という意味が込められており 放課後等デイサービスと学童保育どちらにも通うことができるのが特徴です。 学童保育と放課後等デイサービスを併用することにより、 様々な子どもたちとの交流や放課後等デイサービスだけでは得られない経験をすることができ、 異なる環境での切れ目のない包括的な支援が可能です。 特徴② twin では子ども達が走り回れる広い室内プレイルームがあります。 その特徴を活かし、毎日運動プログラムを実施しています。 鉄棒やトランポリン、跳び箱など器具を使った運動から、⻤ごっこやボーリング、ボール遊びなど 100 以上の運動プログラムを通して、子ども達が楽しい!と思ってもらえるように、日々考え実践しています。 プログラムは強制ではありません。 まず話を聞くこと、やるかどうか自分で決める事、少しだけでもいいからチャレンジしてみることなどを大切にしています。 運動以外のプログラムもあるので、子ども達のその日のペースに合わせて対応しています。 それぞれのプログラムには「ねらい」があり「やりたい！」「できる！」を増やしていくためのサポートをおこなっています。 特徴③ twin ではプログラムだけではなく、子ども達に楽しんでもらえるように多くのイベントを開催しています。季節ごとの工作イベントから、かき氷づくりなどのクッキング、バク転体験などの運動系、土曜日や夏休みなどの学校休業日には遠足も実施しています。 twinには「みんながいきたがるtwinをつくろう！」というスローガンがあり 『みんな』を「子ども」「保護者」「働くスタッフ」と定義しています。 子ども達が安心して楽しく通えるのはもちろん、子ども達だけが楽しいのではなく、保護者の人も安心して預けられる場所、保護者の人も相談でき、心安らげるような場所に。 スタッフだから我慢し、傷つき、犠牲になる事がないように、対等に自分の気持ちは伝え合える関係であるように...そんな想いを込めました。 子どもも大人も「ここに行きたい！」「ここに預けたい！」「働きたい！」そう思える場所って絶対素敵な場所だよね。 そしてそれは「提供する」のではなく「一緒につくる」ものだよね。 “みんながいきたがる“場所をつくろう！そんな想いからこのスローガンが出来上がりました。 【企業理念】 「親と子どもと働くスタッフのすべてが諦めることなく自信をもって選択することができる、 可能性と自己愛にあふれる社会をつくる」 ・選択することのできる社会 学童保育に預けられないから、仕事を辞めるしかない。 障害があるから、預ける場所がない、仕事を辞めるしかない、働く時間を短くするしかない。 私たちはそういったさまざまな子育て世帯が抱える課題に対して、諦めることなく選択することができる可能性にあふれる社会を目指し、活動しています。 ・親と子どもと働くスタッフ まずは保護者の方が安心安全に預けられる場所として、心も体もサポートする。 そして“子ども達のやりたい!を大事にし、感情を分かち合う大人のひとりになる” これが私たちの想いです。 子ども達は生まれながらに、好奇心、美しいものを美しいと感じる感覚、新しいものや未知なものにふれたときの感激、思いやり、悔しさ、悲しみ、愛情などのさまざまな感情をもっています。私たちが住んでいる世界のよろこび、感激、神秘などを子どもといっしょに再発見し、感動を分かち合 ってくれる大人が、少なくともひとり、そばにいる必要があります。 私たちスタッフは子ども達にとってその「ひとり」になり続けます。 そして保護者の方にとってもその「ひとり」になりたいと強く願っています。 そのような場所をつくるためには、まず働くスタッフが自己成⻑・自己実現を叶え、自信をもって満たされていることが欠かせません。 ・可能性と自己愛 たくさんの選択肢や挑戦の中から何か一つでも夢中になれることを見つけてほしい。自分に自信をもってほしい。学校でもない、家でもない第3の場所で、スタッフとの関わり・子ども同士の関わりの中で、「自分は自分のままでいいんだ」「愛される存在なんだ」そんな安心を感じてほしい。そうして得られた自己愛は、子どもたちのこれからの挑戦も後押ししてくれるものと信じています。そしてその愛を周りの人へも注げるようになり、温かい循環が生まれることを願っています。 放課後等デイサービス twin はその企業理念に基づき、 様々な側面から親と子どもを支えるためにつくった、新しい仕組みです。 自発管の方には施設の管理はもちろん、子どもたちの支援計画の作成を中心に保護者の方の相談支援などもおこない 子どもと保護者そしてスタッフを支える非常に重要な仕事です。 子どもたちの「やりたい！」や「これができるようになりたい」を保護者の方の意向も汲みながらしっかりと実現に向かって努力できる方を探しています！ ▼twinのホームページもぜひご覧ください https://npo-halea.com/twin/

応募資格 以下の資格や経験のいずれかをお持ちの方(必須） 〈資格〉 ・児童発達管理責任者 ・普通自動車免許 〈経験2年以上〉 ・保育士 ・学童保育支援員 ・教員 ・放課後等デイサービス指導員 〈求める人材〉 ・明るく、元気で素直で前向きに仕事に取り組める方

職場環境 敷地内全て禁煙

富山県富山市下新本町 NPO法人halea 勤務地 富山県 富山市下新本町

月給28万5000円～31万5000円 給与 月給285,000円〜315,000円 賞与年２回支給 固定残業代あり：1か月当たりの固定残業代35,000円（20時間相当分）を含む。 20時間を超える残業代は追加で支給する。 固定残業代: 1ヶ月あたり 35,000円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 20時間 ベースアップ手当 5,000円〜20,000円 処遇改善手当 5,000円〜20,000円 特定処遇改善手当 1,000円〜10,000円 自発管資格手当 10,000円〜20,000円 【給与例】 【給与例】 1年目(有資格者）：245,000円〜 経験5年以上：275,000円～ 施設責任者(自発管）：285,000円〜315,000円 エリアマネージャー：325,000円〜355,000円 事業部長：365,000円〜 勤続年数に関係なく、能力ややる気で役職が上がる仕組みです。

固定時間制 勤務時間 固定時間制 例）9:00-18:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 9:00-18:00 ※8:30-17:30や10:00-19:00など相談可能 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 完全週休2日制（日・祝日・その他指定日） GW・夏季休暇（8月12日-8月16日）・年末年始休暇（12月29日-1月3日） 有給も柔軟に取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 お子さんをお持ちの方は 弊社が運営する ・学童保育 ・体操教室 ・英語教室 ・かけっこ教室 ・サイエンス（実験）教室 ・学習サポート教室 など全て無料で利用することができます。

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 児童発達管理責任者の募集！ 2026年4月にオープンする放課後等デイサービスです♪ 親と子どもが安心できる新しい居場所を共につくりましょう！ 雇用形態 正社員 掲載企業名 NPO法人 ハレア 応募受付先電話番号 080-7963-5079 採用担当者名 福原 採用予定人数 4人 企業情報（備考） 企業名：NPO法人halea 事業内容：学童保育 ・体操教室 ・かけっこ教室・放課後等デイサービスの運営 URL：https://npo-halea.com/application/

• 英語
• 賞与あり